最近の投稿記事

• ストレスチェック受検者全体の14.3％に高ストレス判定。高ストレス者割合・総合健康リスクともに改善！高ストレス者割合のワースト５も紹介
• 【9/15開催・質疑応答あり】従業員50人未満の事業場向けストレスチェック義務化対応セミナー：2028年4月1日、全事業場ストレスチェック義務化
• 従業員50人未満の小規模事業場向けストレスチェックサービス「ソシキスイッチ ストレスチェックLite」、さらに使いやすく料金改訂しました
• 【健診センター事業者・社労士向け】オンライン説明会開催！ストレスチェックサービス紹介パートナーおよびアドバイザリー業務委託パートナー募集のお知らせ
• EAP（従業員支援プログラム）サービスとは？ハラスメント対策の外部相談窓口にも活用できる「ソシキスイッチEAPみんなの相談室」
• EAPサービスでメンタル相談！企業の義務と従業員のメンタルヘルスを支える：ソシキスイッチEAPみんなの相談室
• 「職場における熱中症対策」は万全ですか？熱中症対策の義務化と罰則、職場で活用できるお役立ち情報を解説
• 【7月22日（水）14:00～】「御社のコア人材、“静かな退職”していませんか？」 現場をひとつにするサーベイ結果フィードバック・3つのポイント解説ウェビナー開催
• 「働きたい」の2つの形、エンゲージメントとモチベーションの違いとは
• 「組織サーベイ」とは？目的や種類、メリットについて解説
• 優秀な人材を逃さない！「エンゲージメントサーベイ」と「従業員満足度調査」の違いとは？
• 「OJT」と「OFF-JT」：新人教育に伴う社員のストレスを減らす方法
• 【6月2日14:00～】マーサージャパン株式会社✕情報基盤開発共催セミナー「離職防止に効果的な賃上げと働き方改革 —データに基づくアプローチの解説」開催
• 2028年4月、ストレスチェックが全事業所で義務化へ。ヤフコメ200件から見えた現場の「リアルな本音」とは？
• 「働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ」【4】（西岡徹人氏セミナーアーカイブ）
• 「働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ」【2】（西岡徹人氏セミナーアーカイブ）
• 「働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ」【3】（西岡徹人氏セミナーアーカイブ）
• 「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【4】（弊社代表取締役・鎌田長明 セミナーアーカイブ）
• 「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【3】（弊社代表取締役・鎌田長明 セミナーアーカイブ）
• 「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【2】（弊社代表取締役・鎌田長明 セミナーアーカイブ）