【健診センター事業者・社労士向け】オンライン説明会開催！ストレスチェックサービス…
ストレスチェックサービスを提供する情報基盤開発は、10月08日(木)と10月20日(火)、健診センター事業者ならびに社会保険労務士を対象にしたオン…
投稿記事一覧
【10月開催・質疑応答あり】従業員50人未満の小規模事業場向けストレスチェック義…
株式会社情報基盤開発は10月6日(火)と10月22日（木）、改正法の施行で初めてのストレスチェック実施を準備する法人を対象にした「従業員50人未満の…
22,000事業場以上の導入実績を持つ産業医サービス「産業医クラウド」（運営/株式会社Avenir）で公開された「2026年度 産業保健支援サービス…
【9月10日(木) オンライン説明会開催】職場環境改善をより具体的に 「AIソシ…
より客観的に、さらに具体的に。2026年、職場環境改善の手がかりである集団分析データが、「ストレスチェック結果報告会」とAIの力でさらに進化します。…
ストレスチェック受検者全体の14.3％に高ストレス判定。高ストレス者割合・総合健…
2025年中に弊社「ソシキスイッチ ストレスチェック（旧：AltPaperストレスチェック）」サービスをご利用いただいたお客様からデータをご提供いた…
従業員50人未満の小規模事業場向けストレスチェックサービス「ソシキスイッチ スト…
株式会社情報基盤開発が提供する、従業員50人未満の事業場（法人企業・団体）向けストレスチェックサービス「ソシキスイッチストレスチェックLite」サー…
EAP（従業員支援プログラム）サービスとは？ハラスメント対策の外部相談窓口にも活…
EAPとは？EAPとは、Employee Assistance Program（＝従業員支援プログラム）の頭文字をとった略称です。職場のメン…
EAPサービスでメンタル相談！企業の義務と従業員のメンタルヘルスを支える：ソシキ…
本記事では、人事労務担当者が知っておきたい、 企業の義務と従業員のメンタルヘルスを支える「EAP（従業員支援プログラム）」について解説いたします。 …
「職場における熱中症対策」は万全ですか？熱中症対策の義務化と罰則、職場で活用でき…
近年、異常気象の影響により、職場での熱中症による労働災害が増加しています。2025年6月1日から「改正労働安全衛生規則」（労働安全衛生規則の一部を改…
【7月22日（水）14:00～】「御社のコア人材、“静かな退職”していませんか？…
ストレスに悩まない職場づくりをサポートする株式会社情報基盤開発は7月22日（水）、オンラインセミナー「現場をひとつにするサーベイ結果フィードバック・…
「働きたい」の2つの形、エンゲージメントとモチベーションの違いとは
組織として活動する・向上するうえで、組織を構成するメンバーの【熱意・行動・向上心】による影響は欠かせません。今回はその中でも従業員の【やる気】の指標…
「組織サーベイ」とは？目的や種類、メリットについて解説
近年では、グローバル化やテレワークなどの普及により、さまざまな国籍やワークスタイルの方が在籍する企業が増えてきました。そういった環境の中で、組織の状…
優秀な人材を逃さない！「エンゲージメントサーベイ」と「従業員満足度調査」の違いと…
良い人材を確保し、長く定着してもらうことは、現代の企業にとって最も大きな課題の一つです。近年は人手不足による倒産も増加傾向にあり、「離職率…
「OJT」と「OFF-JT」：新人教育に伴う社員のストレスを減らす方法
「新人社員を即戦力にするにはどうすればいい？」「有効な社員教育を行う方法が知りたい」人材育成は企業の業績に大きく影響するため、社員教育について悩んで…
【6月2日14:00～】マーサージャパン株式会社✕情報基盤開発共催セミナー「離職…
株式会社情報基盤開発は、6月2日(火)14時より福利厚生・人事制度構築に関するサポートを中心に「組織・人事」の領域において幅広いコンサルティング・サ…
2028年4月、ストレスチェックが全事業所で義務化へ。ヤフコメ200件から見えた…
厚生労働省は2026年5月18日の労働政策審議会において、従業員50人未満の小規模事業所を含む全事業所でストレスチェックを2028年4月1日から義務…
「働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ」【4】（西岡徹人氏セミナーアー…
当記事は、弊社が過去に開催したオンラインセミナー「組織改善Week」より西岡徹人氏の『働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ』を書き起こした…
「働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ」【2】（西岡徹人氏セミナーアー…
当記事は、弊社が過去に開催したオンラインセミナー「組織改善Week」より西岡徹人氏の『働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ』を書き起こした…
「働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ」【3】（西岡徹人氏セミナーアー…
当記事は、弊社が過去に開催したオンラインセミナー「組織改善Week」より西岡徹人氏の『働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ』を書き起こした…
「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【4】（弊社代表取締役・鎌…
当記事は、過去に開催したセミナーイベント「組織改善Weekオンライン」にて、弊社代表取締役・鎌田長明が登壇した講演「ストレスに悩まない職場をつくる～…
「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【3】（弊社代表取締役・鎌…
当記事は、過去に開催したセミナーイベント「組織改善Weekオンライン」にて、弊社代表取締役・鎌田長明が登壇した講演「ストレスに悩まない職場をつくる～…
「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【2】（弊社代表取締役・鎌…
当記事は、過去に開催したセミナーイベント「組織改善Weekオンライン」にて、弊社代表取締役・鎌田長明が登壇した講演「ストレスに悩まない職場をつくる～…
「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【1】（弊社代表取締役・鎌…
当記事は、過去に開催したセミナーイベント「組織改善Weekオンライン」にて、弊社代表取締役・鎌田長明が登壇した講演「ストレスに悩まない職場をつくる～…
従業員満足度調査のメリットとは？従業員エンゲージメントと何が違うの？
良い人材を確保することは企業の大きな課題の1つです。近年では企業の人材不足に関する悩みはより深刻で、人手不足による倒産も増加傾向にあります。そのため…
【5月21日（木）15:00再配信】堤明純氏・大賞受賞法人ご担当者登壇！「ストレ…
株式会社情報基盤開発は2026年5月21日(木)、1月に配信した「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナーの見逃し再配信を行います。 …
「地方×製造業 働き方改革、人材確保の取り組み」【2】（髙木敏光氏セミナーアーカ…
当記事は、弊社が過去に開催したオンラインセミナー「組織改善Week」より髙木敏光氏の『地方×製造業 働き方改革、人材確保の取り組み』を書き起こしたア…
「育児介護休業法改正ポイントをわかりやすく解説！マネジメントに求められる意識改革…
当記事は、弊社が過去に開催したオンラインセミナー「組織改善Week」より徳倉康之氏の『育児介護休業法改正ポイントをわかりやすく解説！マネジメントに求…
「育児介護休業法改正ポイントをわかりやすく解説！マネジメントに求められる意識改革…
当記事は、弊社が過去に開催したオンラインセミナー「組織改善Week」より徳倉康之氏の『育児介護休業法改正ポイントをわかりやすく解説！マネジメントに求…
「育児介護休業法改正ポイントをわかりやすく解説！マネジメントに求められる意識改革…
当記事は、弊社が過去に開催したオンラインセミナー「組織改善Week」より徳倉康之氏の『育児介護休業法改正ポイントをわかりやすく解説！マネジメントに求…
「地方×製造業 働き方改革、人材確保の取り組み」【1】（髙木敏光氏セミナーアーカ…
当記事は、弊社が過去に開催したオンラインセミナー「組織改善Week」より髙木敏光氏の『地方×製造業 働き方改革、人材確保の取り組み』を書き起こしたア…
ストレスチェック制度義務化の背景
ストレスチェックの義務化とは？現在、常時50人以上の労働者を使用している事業場はストレスチェック実施が義務となっています。労働安全衛生法の改…
ストレスチェック業界平均値レポート2025：総合健康リスクはおおむね良好も、高ス…
株式会社情報基盤開発は、2024年中に「ソシキスイッチ ストレスチェック（旧：AltPaperストレスチェック）」をご利用いただいたお客様からデータ…
【製造業】総合健康リスク・高ストレス者割合ともにワーストも、改善傾向あり。業界動…
株式会社情報基盤開発は、2024年中に「ソシキスイッチ ストレスチェック（旧：AltPaperストレスチェック）」をご利用いただいたお客様からデータ…
【2026年4月義務化】高年齢労働者の労災防止対策とは？法改正の背景と高齢者雇用…
2025年5月14日に公布された改正労働安全衛生法（令和７年法律第33号）が、2026年4月1日に施行となりました。これにより、すべての事業者に対し…
情報基盤開発は「健康経営優良法人2026」の認定を取得しました（7年連続認定）
株式会社情報基盤開発は2026年3月9日、日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」を取得。同3月30日に認定証が届きま…
インフルエンザなどの「職場の感染症対策」：欠勤扱い？有給休暇を使うべき？企業の安…
【目次】感染症の危険度と企業の基本的な対応は？就業制限の基礎知識 感染症の種類について 感染症予防法に基づく就業制限 労働安全衛生法に基づく就業制限…
【お役立ち資料配布中】ストレスチェックの集団分析とは？ 実施メリット・分析方法・…
ストレスチェック制度は、従業員のメンタルヘルス不調を未然に防止するための仕組みですが、働きやすい環境を整え、企業の生産性を向上することも大切な目的の…
従業員50人未満の事業場向けストレスチェックサービス「ソシキスイッチ ストレスチ…
ストレスチェック制度開始時よりサービス提供してきた弊社・情報基盤開発は、「ストレスチェック実施の全事業場義務化」に向けて従業員50人未満の事業場・法…
情報基盤開発が、経済産業省「健康経営優良法人2025」に認定されました（6年連続…
2025年3月10日、株式会社情報基盤開発 は「健康経営優良法人2025」の認定をいただきました。2020年より6年連続の認定となります。「働く人の…
健康経営優良法人2026の傾向と2027年度対策｜認定を得るためのストレスチェッ…
2026年3月の認定企業発表を控え、健康経営への関心が高まっています。従業員の健康を経営課題として捉えることは、現在、企業の規模を問わず不可欠な取り…
健康経営優良法人2026の傾向と2027年度対策｜認定を得るためのストレスチェッ…
例年3月は、健康経営優良法人の認定結果が公表される時期です。2026年度（令和8年度）の申請を終えられた企業の皆様は、その結果を待ちつつ、早くも次な…
「職場でよくある適応障害 個人と職場でのそれぞれの対策」【3】（吉村健佑氏セミナ…
当記事は、弊社が過去に開催したオンラインセミナー「組織改善Week」より吉村健佑氏の『職場でよくある適応障害 個人と職場でのそれぞれの対策』を書き起…
「職場でよくある適応障害 個人と職場でのそれぞれの対策」【2】（吉村健佑氏セミナ…
当記事は、弊社が過去に開催したオンラインセミナー「組織改善Week」より吉村健佑氏の『職場でよくある適応障害 個人と職場でのそれぞれの対策』を書き起…
「職場でよくある適応障害 個人と職場でのそれぞれの対策」【1】（吉村健佑氏セミナ…
当記事は、弊社が過去に開催したオンラインセミナー「組織改善Week」より吉村健佑氏の『職場でよくある適応障害 個人と職場でのそれぞれの対策』を書き起…
【教育,学習支援業】「働きがい」など全業界中トップも、総合健康リスク・高ストレス…
株式会社情報基盤開発は、2024年中に「ソシキスイッチ ストレスチェック（旧：AltPaperストレスチェック）」をご利用いただいたお客様からデータ…
【生活関連サービス業,娯楽業】総合健康リスクは2年連続で大幅改善！高ストレス者割…
株式会社情報基盤開発は、2024年中に「ソシキスイッチ ストレスチェック（旧：AltPaperストレスチェック）」をご利用いただいたお客様からデータ…
【運輸業,郵便業】「2024年問題」の影響は？高ストレス者割合はワースト５脱出。…
株式会社情報基盤開発は、2024年中に「ソシキスイッチ ストレスチェック（旧：AltPaperストレスチェック）」をご利用いただいたお客様からデータ…
【1月22日（木）14:00配信】大賞受賞法人登壇トークセッション開催：プローバ…
弊社・株式会社情報基盤開発が2026年1月22日(木)14時から配信する「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー冒頭、大賞受賞法人2社を交えた…
睡眠の質を高める新常識！新年の初めに知っておきたい、睡眠のこと
皆さま「初夢」は見ましたか？大晦日、元旦の夜、新年を迎えて初めて見る夢･･･諸説ありますが、一般的には元日の夜眠りについてから2日の朝に起きたときに…
初詣など参拝・神頼みの“ご利益”は、現代人のメンタルヘルスに効果あり?!
毎年、初詣には行かれますでしょうか？かつては企業・団体によっては社員総出で初詣に出掛けたり、商売繁盛を願う熊手を買いオフィスに飾ったりという光景を少…
社会人のための正月病対策：体内時計を整える3つのポイントと、正月病を解消するセル…
新年を迎え、仕事始めから「さぁがんばろう！」と思っても、朝起きるのが辛かったり、体がしんどかったり、なんだかモチベーションが上がらない…このような症…
ストレスチェックの集団分析②：「ストレスチェックの集団分析」を使った職場の課題の…
ストレスチェック制度では、ストレスチェックの結果を用いて集団分析を行うことが推奨されています。しかし、「集団分析のグループ分けをどのように決めたらよ…
北里大学教授・堤明純氏、大賞受賞2法人も登壇！「ストレスチェック大賞2025」記…
弊社・情報基盤開発は2026年1月22日（木）、「ストレスチェック大賞2025 記念ウェビナー」をオンライン配信致します。2025年12月、ストレス…
「ストレスチェック大賞2025」、大賞受賞法人発表
弊社・株式会社情報基盤開発が主催するアワード企画「ストレスチェック大賞2025」において、別途発表の業界・部門別優秀賞選出＝部門別大賞ノミネート26…
ストレスチェックは意味ない？ストレスチェックのエビデンスや有効性を解説する北里大…
「職場のメンタルヘルス対策の推進」を含む改正労働安全衛生法が2025年5月14日に公布され、ストレスチェック実施の全事業場義務化（従業員50人未満の…
株式会社Melon✕情報基盤開発共催セミナー「ストレスチェックやサーベイは意味が…
2025年11月20日（木）に見逃し配信を行った株式会社Melon共催のオンラインセミナー「ストレスチェック・サーベイは意味がない？成果につなげる実…
【ストレスチェック大賞2025】業界・部門別「優秀賞」受賞法人発表
「ストレスチェック実施の有用性」と「職場環境改善に向けたストレスチェックの更なる活用」の周知促進のため2023年より開催している「ストレスチェック大…
2025→2026 年末年始休業のお知らせ
弊社サービスのご利用、ならびに「ストレスチェックマガジン」をご覧いただき、誠にありがとうございます。 今年度の営業ですが、2025年12月26日（…
【2025年最新版】2026年1月1日から段階的に施行！改正労働安全衛生法のポイ…
2025年5月14日、「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」（令和7年法律第33号）が公布されました。働き方の多様化に対応…
社員の体調がずっと悪い…【自律神経失調症】の症状と、会社ができるサポートとは？
体には異常がないのに、なんだかずっと体調が悪いな……と思うことはありませんか。お腹の具合がよくない、長引く頭痛、息苦しさや動悸が気になる…ずっとイラ…
株式会社Melon✕情報基盤開発共催セミナー「ストレスチェックやサーベイは意味が…
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年10月09日（木）、マインドフルネスを応用した人材・組織開発プログラムを提供する株式会社Melonとの共催で、…
【9/17（水）13:00～】SmartHR Meetup「HRシステム一括体験…
弊社・情報基盤開発（本社：東京都文京区、代表取締役：鎌田長明、以下情報基盤開発）は2025年9月17日、株式会社SmartHRが主催する「第4回 S…
【09/09（火）13時～】健診センター事業者向け「ストレスチェックOEM・BP…
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年09月09日（火）、健診センター事業者向け「ストレスチェックOEM・BPO」サービス説明会をオンライン開催致し…
高年齢労働者の安全衛生対策、進んでいますか？年齢を重ねてもイキイキと働ける、「エ…
日ごろより職場の安全衛生管理に取り組んでいるご担当者の皆さまは、定年の延長や再雇用などにより継続して働いている高年齢労働者の健康・安全について、どの…
株式会社フルート✕情報基盤開発共催セミナー「社内コミュニケーション活性化とエンゲ…
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年8月26日（火）、社外メンターによる伴走型の1on1支援サービス「メンターズ」を提供する株式会社フルートとの共…
ストレスチェックサービス比較解説・おすすめ15社を紹介【2026年1月～改正法施…
働き方改革や従業員のメンタルヘルス対策がますます重要視される中、ストレスチェックの実施・データ活用は企業にとって欠かせない取り組みとなりました。本記…
脳も熱中症に!? 猛暑でメンタルヘルス疾患の症状が悪化する理由と対策
35℃を超える猛暑日が続いています。職場や家庭の熱中症対策、どうしていますか？「頭がボーッとしてやる気が起きない」「気分が沈みがち。夏バテなのかな……
ストレスチェック義務化、50人未満の事業場も対象に。いつから？法改正のポイントな…
2025年5月14日、「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」（令和７年法律第33号）が公布されたのはご存知でしょうか？これにより遅…
【開催レポート】ストレスチェック結果報告会＆研修会を行いました
弊社・株式会社情報基盤開発は、ストレスチェック実施サービスをはじめ、職場のメンタルヘルスケア・健康経営施策・職場環境改善につながる法人向けサービスの…
【7/8（火）12時～】株式会社フルート✕情報基盤開発共催セミナー「社内コミュニ…
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年7月8日（火）、社外メンターによる伴走型の1on1支援サービス「メンターズ」を提供する株式会社フルートとの共催…
「ストレスコーピング」とは？様々な方法でストレス環境を上手に改善！
「ストレス」という言葉は「物体に圧力を加えることで生じるゆがみ」を意味する物理学用語でしたが、現在では精神的・肉体的に負担となるあらゆる環境刺激によ…
「テレワーク」で眠れない？長時間労働を防ぐために意識したい３つのポイント
ここ数年で働き方や時間が変わり、テレワークや在宅勤務、時差出勤やシフト体制の変更などが続いている方もいらっしゃると思います。そんな中で「上司や同僚と…
【6/19（木）14時～】株式会社Melon✕情報基盤開発共催セミナー「職場の健…
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年6月19日（木）、マインドフルネスを応用した人材・組織開発プログラムを提供する株式会社Melonとの共催で、5…
職場でできる簡単なストレス解消法④イライラを落ち着かせる「お守り言葉」
仕事をするうえで欠かせないのが、「人との関わり」。どんな職種・業界であっても、何かしら「他人と関わる」「一緒に作業をする」機会はあるかと思います。ご…
職場でできる簡単なストレス解消法③体が由来のイライラ・モヤモヤには「ツボ押し」
自律神経の乱れは「なんとなくだるい、イライラ・モヤモヤする」程度の小さな不調だけでなく、日常生活に支障をきたすほどの大きな不調にもつながる可能性があ…
職場でできる簡単なストレス解消法②軽症のうつ病治療やアンガーマネジメントにも効く…
前回、身体のストレスが心のストレスにつながることから、職場で実践できる2つの「ストレス解消ストレッチ」を紹介しました。 今回は…
【社内掲示用資料あり】「気象病」とは？天候や気圧の変化によるメンタル不調を乗り切…
梅雨や台風など気圧の変化が激しくなる時期に話題となる「気象病」や「天気痛」。季節の変わり目や梅雨、台風シーズンなど、寒暖差の激しい日や雨が降る前の天…
心配ごとが尽きない日々の「不安疲れ」解消法とは?
毎日さまざまなニュースが飛び込んできますね。相談室にも「なんとなく疲れて眠れない……」「なんだかずっとイライラしている」という人が増えています。その…
職場でできる簡単なストレス解消法①ストレッチで体の「くもり」を撃退！
体のストレスは、心のストレスにもつながります。特に季節の変わり目や、日照時間が減りだんだんと寒くなってくる時期は、調子を崩しやすくなります。ストレッ…
「30日メンタルヘルスチャレンジ」でいきいきセルフケア―効果を出すための4つのル…
皆さんは、セルフケアしていますか？日頃から心と身体の声に耳を傾けて、自分なりの方法でご自身の健康と向き合ってほしいところですが、なかなかそんな余裕も…
【4月22日（火）14時】北里大学医学部教授・堤明純氏登壇「小規模な事業場や少人…
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年4月22日、北里大学医学部 公衆衛生学教授の堤明純氏が登壇する法人向けセミナー「ストレスチェックの課題と上手な…
従業員が10人以上いる時の事業者の「義務」＆50人未満の時の「努力義務」
従業員の数が10人ともなると、上司・部下の関係や職場の環境が気になってくる頃ですね。会社としての「義務」が初めて発生する区切りの人数でもあります。健…
【5/15（木）15時～】株式会社Melon・信楽慧氏登壇！共催オンラインセミナ…
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年5月15日（木）、マインドフルネスを応用した人材・組織開発プログラムを提供する株式会社Melonとの共催で、「…
ストレスチェックサービスお試し版の個人利用は無料、法人ご担当者もまずはお試しくだ…
当記事では弊社の法人向けストレスチェックサービスを法人企業の経営者や人事労務ご担当者に案内するほか、企業で働く一般従業員の皆様が「セルフケアとしてス…
【2/18(火)16時～】オンラインセミナー「これからの組織サーベイ活用と心理的…
弊社・情報基盤開発は2月18日、CMOの村上大介によるオンラインセミナー「これからの組織サーベイ活用と心理的安全性ワークショップ大公開」をライブ配信…
社員や部下が「適応障害」かも…？社内で共有したい改善策と企業の対応ポイント
突然ですが、皆さまの会社にこのような方はいませんか？ ●例１：最近配属が変わった同僚が、遅刻してくることが増えた。新しい部署では十分な引き継…
自分に合ったストレス対処法の見つけ方【ストレスコーピング編】：１から学ぶ「ストレ…
【セルフモニタリング編】では、心や身体の状態を観察・記録することにより、ストレスの原因や自分の考え方のクセ、感情・身体・行動の変化などにあらわれるス…
１から学ぶ「ストレスコーピング」【セルフモニタリング編】自分のストレスを観察して…
私たちの生活にはストレスがつきものです。職場のみならず、家庭を含めた日々のストレスをため込みすぎてしまうと、心や身体にさまざまな影響が生じてしまいま…
【1月21日（火）15時】北里大学医学部教授・堤明純氏登壇「小規模な事業場や少人…
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年1月21日、北里大学医学部 公衆衛生学教授の堤明純氏が登壇する法人向けセミナー「ストレスチェックの課題と上手な…
【再配信終了】M-ORIONプロジェクト「職場のメンタルヘルス対策効果検証」研究…
弊社・情報基盤開発が参画する産学連携のM-ORIONプロジェクト「職場のメンタルヘルス対策効果検証」研究に参加協力いただける法人企業・団体の追加募集…
「プレゼンティーズム」による損失コストの測定方法をご紹介！WHO-HPQ？東大１…
従業員の健康問題に起因した生産性の損失を表す指標のひとつとして、注目され始めた「プレゼンティーズム」や「アブセンティーズム」。経済産業省が推進する「…
2024→2025 年末年始休業のお知らせ
弊社サービスのご利用、ならびに「ストレスチェックマガジン」をご覧いただき、誠にありがとうございました。 誠に勝手ながら、年内の営業は2024年12…
部下の様子が気になる！メンタル不調に気づいたときの対応
従業員が体調を崩してしまうことは企業にとって大きな損失です。メンタル不調を未然に防ぐ・不調を早めに発見する・再度休職しないようなサポートをするため…
ストレスチェックの外部委託先、何を基準に決めていますか？
近年、労働者の心の健康被害が増え続けて社会問題となっています。そこで厚生労働省は、労働者が心の病気にかかってしまう防止策として、2015年12月から…
【12月4日（水）16:00～】オンラインセミナー「ポジティブ・アプローチで職場…
弊社・情報基盤開発は12月4日、CMOの村上大介によるオンラインセミナー「ポジティブアプローチで職場改善！これからの組織サーベイの使い方」を開催致し…
【11月19日(火)15時】M-ORIONプロジェクト「職場のメンタルヘルス対策…
弊社・株式会社情報基盤開発は11月19日、産学連携のM-ORIONプロジェクト「職場のメンタルヘルス対策効果検証」研究に参加協力いただける法人企業・…
【再配信終了】産業医科大学産業生態科学研究所 副所長・教授の江口尚氏登壇セミナー…
10月23日にライブ配信を行った、産業医科大学産業生態科学研究所 副所長で産業精神保健学研究室教授の江口尚氏登壇セミナー＆質問会「職場のメンタルヘル…
従業員50人以上で何が義務？ 産業医・衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・報…
事業場の従業員数が50人以上になると、会社として行わなければならない「義務」や「報告」が新たに発生します。従業員の安全と健康を守るために「労働安全衛…
ストレスチェック実施後に行う「高ストレス者」面接指導とは？ー 人事労務担当者のた…
ストレスチェックの結果から「高ストレス」と判断された労働者は、希望すれば医師による面接指導を受けることができます。企業は、労働者から申し出があった場…
【再配信終了】櫻谷あすか氏登壇セミナー＆質問会「仕事のやりがいを更に高める！ジョ…
2024年9月20日にライブ配信を行った東京大学大学院医学系研究科・特任講師の櫻谷あすか氏登壇セミナー＆質問会「仕事のやりがいを更に高める！ジョブ・…
