【社労士向け】オンライン説明会「小規模事業所のストレスチェックに必要な具体的な制度作りとは」開催！2028年4月1日ストレスチェック全事業場義務化に向けて

2026.07.13

　ストレスチェックサービスを提供する情報基盤開発では、社会保険労務士の皆さまを対象にしたオンライン説明会を8月6日と8月27日に開催。法改正のポイントや、小規模事業所（従業員50人未満）におけるストレスチェックの具体的な制度作りにあたっての懸案などを解説します。
　

■ 当オンライン説明会は、このような社労士の方におすすめです

法改正の動きを先取りし、顧問先へ具体的な提案を行いたい
顧問先からストレスチェック対応について相談を受けている
顧問先に対して、付加価値の高い法改正対策を提案したい
コストパフォーマンスに優れたストレスチェックサービスを、気軽に顧問先へ紹介したい

実務に直結する具体的なステップを、分かりやすく解説いたします。ぜひご参加ください。
　

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ストレスチェック全事業場義務化の開始が2028年4月1日に確定

　労働安全衛生法の改正に伴う「ストレスチェックの全事業場義務化」開始が2028年4月1日に確定し、既に厚生労働省のサイトにも赤字でお知らせが大きく表示されているのをご覧になった方も多いのではないでしょうか？
　

法改正による市場ニーズ拡大で、
ストレスチェック実施に関する相談が急増？

　厚生労働省の指針等を受けて、法人企業・団体の労務管理における職場のメンタルヘルス対策の早期着手が進む中、従業員50人未満の事業場にも実施が義務付けられる今回の法改正によって、社会保険労務士の皆さまへ取引先（顧問先）からの相談件数も増え始めているのではないでしょうか？
　
　今回の法改正により、以下のような企業には体制作りを含めた準備対応が求められています。

従業員50人未満の中小企業・小規模事業者
多店舗展開を行っている企業

　弊社では特に後者のお問い合わせも増えており、企業全体の従業員数は50人以上でも、事業場単位（各店舗・支店）で常勤の従業員が50人未満のためストレスチェック実施を見合わせていた、あるいは一部でのみ実施していたというケースも少なくありません。
　健康経営の推進や、従業員の定着率向上（離職防止）の観点からも、ストレスチェック実施だけでなく、メンタルヘルス対策市場の拡大は明確です。また、ストレスチェック義務化がスタートする直前は企業の駆け込み需要で大きな混乱が予想されるため、準備段階である今のうちから取引先へ早めの対策を促すことも必要です。
　

ストレスチェックサービスの導入提案は手間がかかる？
「よくある懸念」と弊社サービスならではの解決策

よくある懸念・デメリット

サービス導入のコストが高く、予算の少ない中小企業には提案しづらい
ストレスチェック制度など法改正に伴う最新情報の把握と、取引先への説明に手間がかかる
各社サービスの特長把握や比較などに時間がかかる
ストレスチェック実施準備や実施後のサポートまで専門外で手が回らない
作業工数や負担が大きそうで、他の社労士業務が止まってしまう不安がある

などなど、手慣れた業務と比べると、知見に自信がなかったり、余計な作業ばかり増えるのではと感じたり、顧問先から求められている責任の範疇を超えて手に余るとお考えの向きがあるかもしれません。
　

弊社サービスをご紹介いただくメリットや社労士業務とのシナジー

コストパフォーマンスの高さと導入実績数に自信あり
業界最安値水準で提供しているため、小規模の顧問先企業にも提案しやすく、初めてストレスチェックを実施する場合にも、既にご利用されているサービスの乗り換え検討の場合にも「決裁が下りやすいサービス」として定評があります。

2025年単年度だけで、有償サービスのご利用事業者数は約5,200社・受検者数153万人と業界最大級の導入実績があります。
導入事例も弊社サービスサイト上に多数掲載しています。
　
ご紹介いただくだけで、本来の業務に注力できる
煩雑な設定や運用サポートは、弊社にお任せください。
社労士の方が細かなサービス特性などを把握いただく必要はなく、弊社サービスや関連するオンラインセミナーなどをご紹介いただくだけで充分です。
当社サービスの紹介であれば手離れが良く、社労士の方は、「職場環境改善の提案」や「就業規則の見直し」など、付加価値の高いコア業務に注力いただけます。
　
社労士業務の収益化と信頼性アップにも貢献
顧問先の課題を先回りして解決することで信頼関係がより強固になり、顧問契約の継続や、単価アップ（紹介手数料等の収益化）にもつながるのではないでしょうか？

オンライン説明会概要

開催日時	2026年8月06日（木）14:00～14:30＋質疑応答 2026年8月27日（木）14:00～15:00＋質疑応答 ※いずれも13:45オンライン開場
イベント名	小規模事業所のストレスチェックに必要な「具体的な制度作り」とは
登壇者	村上大介株式会社情報基盤開発 CMO（最高マーケティング責任者）
配信方法	〔配信ツール〕Zoomウェビナー形式　※新規インストール不要（WEBブラウザ参加OK）　※PC・スマートフォン等でZoomがご利用いただける環境でご覧ください
費用参加方法	無料当記事上の「オンラインセミナー参加を申し込む」ボタン、または下記URLからフォームにアクセスいただき、お申し込みください　参加申し込み » https://www.altpaper.net/partner/p-webinar/ ※お申し込み完了後、参加手順などを記載したメールを送付いたします ※同業態の方は、ご視聴や特典送付をお断りする場合がございます
特典	説明会終了後、アンケートにご回答いただいた方へ本説明会でご紹介したスライド等を配布いたします。

登壇者プロフィール

村上大介

株式会社情報基盤開発
CMO（最高マーケティング責任者）

コンサルファームにて6年間、人事コンサルティングやフランチャイズビジネス展開に携わった後、東大発ベンチャー「情報基盤開発」の立ち上げに参画。
営業のプロフェッショナルとして、弊社・情報基盤開発のマーケティング戦略全体を統括。コンサルタント時代に1,000社以上の企業の人事担当者様から生の声を聴き、ストレスチェックの結果分析や人事コンサルティング業務の実務も手掛ける。
　

導入実績累計7,500社以上、2025年単年度実績で5,200社・153万人にご利用いただく弊社のストレスチェックサービス「ソシキスイッチストレスチェック」では、ご利用企業・団体向けの職場環境改善のコンサルティング提案や社内研修講師、セミナー活動等にも尽力する。

「まずは情報収集」と、お気軽にご参加ください

　弊社では現在、ストレスチェックサービス「ソシキスイッチストレスチェックPRO / Lite」の紹介パートナー（代理店）となってくださる社労士の方を募集中です。

　紹介パートナー契約をされる・されないに関わらず、「まずは法改正の最新動向を知りたい」「ストレスチェックサービスの情報を把握しておきたい」「小規模事業所の制度作りのノウハウを学びたい」といった情報収集の場として、お気軽にご参加ください。
　

〔参考文献・関連リンク〕