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• 「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【3】（弊社代表取締役・鎌田長明 セミナーアーカイブ）
• 「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【2】（弊社代表取締役・鎌田長明 セミナーアーカイブ）
• 「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【1】（弊社代表取締役・鎌田長明 セミナーアーカイブ）
• 【6月2日14:00～】マーサージャパン株式会社✕情報基盤開発共催セミナー「離職防止に効果的な賃上げと働き方改革 —データに基づくアプローチの解説」開催
• “まずは義務化対応” ― 【5月開催】従業員50人未満の事業場向けストレスチェック義務化に向けた無料オンライン説明会
• 【5月21日（木）15:00再配信】堤明純氏・大賞受賞法人ご担当者登壇！「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー見逃し再配信
• 「地方×製造業　働き方改革、人材確保の取り組み」【2】（髙木敏光氏セミナーアーカイブ）
• 「育児介護休業法改正ポイントをわかりやすく解説！マネジメントに求められる意識改革とは」【3】（徳倉康之氏セミナーアーカイブ）
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• ストレスチェック制度義務化の背景
• ストレスチェック業界平均値レポート2025：総合健康リスクはおおむね良好も、高ストレス者割合は全14業界中10業界で14％超に
• 【製造業】総合健康リスク・高ストレス者割合ともにワーストも、改善傾向あり。業界動向、メンタルヘルスアクションチェックリストの活用事例も紹介：ストレスチェック業界平均値レポート2025
• 【2026年4月義務化】高年齢労働者の労災防止対策とは？法改正の背景と高齢者雇用調整に関する補助金を紹介
• 情報基盤開発は「健康経営優良法人2026」の認定を取得しました（7年連続認定）
• EAP（従業員支援プログラム）とは？ハラスメント対策の外部相談窓口にも活用できる「ソシキスイッチEAPみんなの相談室」
• インフルエンザなどの「職場の感染症対策」：欠勤扱い？有給休暇を使うべき？企業の安全配慮義務等から再確認
• 【お役立ち資料配布中】ストレスチェックの集団分析とは？ 実施メリット・分析方法・結果の見方までまるっと解説！