【9月5日(木)11:00~】事業成長速度を加速させ組織に”勝ち癖”をつける為のアプローチ3選!

弊社・株式会社情報基盤開発は2024年9月5日株式会社識学株式会社中小企業のチカラとの3社共催による経営層・事業部長向けオンラインセミナー「事業成長を加速させ組織に”勝ち癖”を付ける為のアプローチ3選」をZoomウェビナーでライブ配信致します。

常に成果と成長を求められる企業では、多岐にわたる業務や目標の管理に誰しもが追われていることでしょう。特に経営や採用に係る大きな判断を下さなければならない経営者・管理者は、手探りで成果を出すための判断を下さなければならないストレスとは無縁でいられません。

多くの市場で競争が激化してきている現在、企業として勝ち続けるためにはプロダクトの改善はもちろんのこと、セールス面やマーケティング面など企業活動におけるあらゆる側面で、継続的なPDCAサイクルが回り続けている状態を作る必要があります。その状態を実現する上では、根本にある組織課題を解決することが重要です。

本セミナーでは限られた資源で最大の成果を上げるための具体的な戦略として、マネジメント・ブランディング・サーベイの3つの視点から行うアプローチを実際の事例に基づいてわかりやすい言葉で解説いたします。

考え方の基礎から幅広く応用できる実践的なノウハウまで、様々な視点と知識を身につける機会としてご活用ください。
 

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同セミナーのライブ配信参加募集を締め切りました

 

こんな方におすすめ

  • 組織が拡大せず、事業成長が鈍化している
  • 離職率が年々増加している
  • 会社の社風や文化が薄くなり士気が下がっている
  • 組織としてのPDCAが回っておらず未達続き
     

ウェビナー後半では、皆さまからの質疑応答の時間を設けていますので、参加申し込みに際して事前のご質問も受け付けています。もちろん、当日の質問も大歓迎です。

この機会に是非ご参加ください。
 

セミナー概要

開催日時2024年9月5日(木) 11:00~12:30
タイムテーブル11:00:オープニング

11:05:識学的部下育成マネジメント論
【講師】株式会社識学:堀田 明日香
人が二人以上集まれば必ずできる「組織」。本セミナーは組織運営の「原理原則」を体系化した識学の理論から「部下育成・評価」のポイントをピックアップしてご紹介します。なぜ生産性向上を実現できる組織とそうでない組織があるのか・どうすれば自社でも生産性向上を実現できるのかを主軸に、モチベーション低下を招く「誤解・錯覚」を解消するためにできる仕組み作りをお伝えします。

11:25:強固な組織を作るインナーブランディング戦略
【講師】株式会社中小企業のチカラ:諫山 敢太
タレント肖像を活用したブランディング戦略を中小企業でも実現可能にした「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」などブランド・マーケティング戦略を支援する同社が、社内向けの「インナーブランディング」戦略について解説。働く社員の士気低下などによる離職の防止、モチベーション向上の機会創出や求人採用の促進にもつながる施策を、実例を交えて紹介致します。

11:45:サーベイで真に組織を変えるコツ
【講師】株式会社情報基盤開発:村上 大介
サーベイ、ストレスチェックをやった後、ほったらかしにしていませんか? 職場環境からメンタルヘルスの健康を支え、ストレスチェックを中心とした法人向けサーベイサービスを提供する弊社からは、「サーベイのトレンド・活用のコツ」について最新情報をご紹介します。定期的に得られるサーベイ結果をどうエンゲージメント向上につなげるのか、活用のポイントと実施後の対策について事例から解説を行います。

12:05:質疑応答

12:20:エンディング
 
配信方法Zoomウェビナー形式
※新規インストール不要(WEBブラウザ参加OK)
※PC・スマートフォン等でZoomがご利用いただける環境でご覧ください
参加費無料
参加方法当記事末の参加申し込みフォームに必要事項をご入力の上、お申し込みください。
※お申し込み完了後、オンラインセミナー参加手順などを記載したメールを送付致します
参加特典・注意事項参加者アンケートにご回答いただいた皆さまへ、
・セミナースライド資料 ※PDF
をメールにてご案内いたします。

*個人のお客さま・同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。
*フリーメールアドレスでのご登録はご遠慮いただいております。

 

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登壇者プロフィール

 

堀田 明日香
株式会社識学
営業部 HR営業課

 

大学卒業後、株式会社識学に新卒で入社。 大学時代は、お茶の水女子大学でボーダレスな世の中を目指すためにジェンダーについて学習・研究。 長期インターンの経験から、組織や社会においては「全部自由は不自由」であり、必要なボーダーラインは引くべきだと感じ、識学に入社。 現在は、営業本部/HR営業課に所属し、識学活用のご提案、集合研修の実施、講演の運営等様々な業務に従事。 プライベートは多趣味で、最近はキックボクシングで体を動かし、オーケストラのコンサートに出向いてリフレッシュしている。

 

諫山 敢太
株式会社中小企業のチカラ
マーケティング / プランナー リーダー

 

グループの人材事業にてインサイドセールスの立ち上げに従事、その後「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」の発足をきっかけに異動。 そこでカスタマーサクセスの立ち上げを経験その後カスタマーサクセスを兼任しながらインサイドセールス、現在ではマーケティング担当としてセミナー責任者を務めている。

 

村上 大介
株式会社情報基盤開発
CMO(最高マーケティング責任者)

 

コンサルファームにて6年間、人事コンサルティングやフランチャイズビジネス展開に携わった後、東大発ベンチャー「情報基盤開発」の立ち上げに参画。
営業のプロフェッショナルとして、当社のマーケティング戦略 全体を統括。コンサルタント時代に1,000社以上の企業の人事担当者様から生の声を聴き、ストレスチェックの結果分析や人事コンサルティング業務の実務も手掛ける。

 

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個人情報の取り扱いについて、リンク先に記載された共催3社(株式会社情報基盤開発、株式会社識学、株式会社中小企業のチカラ)のプライバシーポリシーをご参照いただき、参加をお申し込みください。
 

初出:2024年08月22日 / 編集:2024年09月06日

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