情報基盤開発ブログ:2023→2024年末年始休業のお知らせ

2023→2024年末年始休業のお知らせ

当社サービスのご利用、ならびに「ストレスチェックマガジン」をご覧いただき、誠にありがとうございました。
  
誠に勝手ながら、年内の営業は2023年12月27日(水)18時で終了とさせていただきます。
 

年末年始休業期間:2023年12月27日(水)~2024年1月3日(水)

 

2024年は1月4日(木)10時より営業を開始致します。
 
「AltPaperストレスチェック」や「ソシキスイッチ」、「AltPaperEAPみんなの相談室」、「アンケート自動入力」など当社サービスに関する休業期間中のお問い合わせは、下記フォームよりお知らせください。

ご不便をお掛けいたしますが、休業期間中に頂戴しましたお問い合わせは1月4日(木)10時以降の対応となりますことを予めご了承ください。
 

 

2023年も残すところ後わずかとなりますが、年内営業日ならびに年明けを含め、変わらぬご愛顧を賜りますよう何卒お願い申し上げます。

 

初出:2023年12月25日

関連記事

  1. 金融業・保険業、不動産業・物品賃貸業:ストレスチェック業種平均値レポート2019

    職場環境は良好なのに高ストレス?金融業・保険業・不動産業は“見えない部…

  2. 運輸業:ストレスチェック業種平均値レポート2021

    ストレスチェック業界平均値2021レポート:【運輸業】身体的負担がTO…

  3. 「職場でよくある適応障害 個人と職場でのそれぞれの対策」【1】(吉村健…

  4. 労働安全衛生総合研究所 統括研究員・吉川徹氏オンラインセミナー「ストレ…

  5. Unipos共催オンラインセミナ―「ストレスチェック・従業員サーベイ×心理的安全性で加速させる組織改善」

    ストレスチェック×従業員サーベイ×心理的安全性で組織改善!Unipos…

  6. 【参加無料】9月27日(火)開催!マイナビ健康経営フェアオンラインに出…

  7. M-ORIONプロジェクト:北里大学医学部教授・堤明純セミナー「今求められている職場のメンタルヘルス対策」_thumbnail

    【6月21日(火)16時開始】参加無料!日本産業ストレス学会理事長・北…

  8. 情報基盤開発ブログ:新規スタッフの歓迎会!

    新規スタッフの歓迎会が開かれました!

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 男性版産休制度成立!「育児・介護休業法」の改訂点を解説:男性の育休取得を考える
  2. 「ストレスチェック業界平均値レポート2024」記事アイキャッチ画像
  3. 改めてチェック!ストレスチェック制度:高ストレス者の対応、“社内の負担”になってない?面接指導に来ない「ワケ」を解説
  4. ストレスチェック業種平均値レポート2023:総合健康リスクは改善の兆しも、高ストレス者割合は増加傾向―「職場の支援」強化と「負担感」の軽減がカギ?
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事