情報基盤開発ブログ:2023→2024年末年始休業のお知らせ

2023→2024年末年始休業のお知らせ

当社サービスのご利用、ならびに「ストレスチェックマガジン」をご覧いただき、誠にありがとうございました。
  
誠に勝手ながら、年内の営業は2023年12月27日(水)18時で終了とさせていただきます。
 

年末年始休業期間:2023年12月27日(水)~2024年1月3日(水)

 

2024年は1月4日(木)10時より営業を開始致します。
 
「AltPaperストレスチェック」や「ソシキスイッチ」、「AltPaperEAPみんなの相談室」、「アンケート自動入力」など当社サービスに関する休業期間中のお問い合わせは、下記フォームよりお知らせください。

ご不便をお掛けいたしますが、休業期間中に頂戴しましたお問い合わせは1月4日(木)10時以降の対応となりますことを予めご了承ください。
 

情報基盤開発_総合お問い合わせ案内へ
各種お問い合わせフォームをご利用ください。

 

2023年も残すところ後わずかとなりますが、年内営業日ならびに年明けを含め、変わらぬご愛顧を賜りますよう何卒お願い申し上げます。

 

初出:2023年12月25日

関連記事

  1. 新規スタッフの歓迎会が開かれました!

  2. 職場のメンタルヘルス改善、産学連携M-ORIONプロジェクト:参加協力…

  3. 「SECURITY ACTION」セキュリティ対策自己宣言、“二つ星”…

  4. 東大大学院・デジタルメンタルヘルス講座特任講師の櫻谷あすか氏オンライン…

  5. 9月開催「第3回 福利厚生EXPO」への出展見合わせと、送付済みチケッ…

  6. 【7月12日(水)14時】障がい者雇用の法改正とマーケット動向から企業…

  7. 「組織改善Weekオンライン」ライブ配信最終日は、高木智子氏、当社代表…

  8. 【4月19日開催:特典あり】部署単位での応募可能!M-ORIONプロジ…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 改めてチェック!ストレスチェック制度:高ストレス者の対応、“社内の負担”になってない?面接指導に来ない「ワケ」を解説
  2. ハラスメント対策:ハラスメント発生時の4ステップと、予防・解決のための3つのポイント
  3. AltPaperストレスチェック業界平均値レポート2021速報公開!
  4. ストレスチェック業種平均値レポート2023:総合健康リスクは改善の兆しも、高ストレス者割合は増加傾向―「職場の支援」強化と「負担感」の軽減がカギ?
  5. 男性版産休制度成立!「育児・介護休業法」の改訂点を解説:男性の育休取得を考える
  1. 「共感疲労」とは?つらいニュースから心を守る対処法:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 出勤しているのにコストを損失している「プレゼンティーズム」とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類
  4. 「適応障害」と「うつ病」は違うの?その違いや、企業の対策を解説:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  5. 新型コロナ禍で「自殺者」が増えた?背景にある「つらさ」と企業ができる自殺予防策とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム

最近の投稿記事