情報基盤開発ブログ:新規スタッフの歓迎会!

新規スタッフの歓迎会が開かれました!

何やら情報基盤開発の新しいオフィスから楽しそうな声が聞こえてきます…。
※以前SWTオフィスをご紹介した時と変わったところがあります。どこだか分かりますか?
 

情報基盤開発SWTオフィス

さぁ、中では何が行われているのでしょうか…?
 

情報基盤開発SWTオフィス




そう!新規スタッフの歓迎会が開かれたんです(^^)

 

新規スタッフの方々に、入社後に感じたことを聞いてみました。

  • IT系の会社にはめずらしく、わきあいあいとした雰囲気が素敵だと感じた。
  • おおらかな人が多くて、分からないことも質問しやすい。
  • スーツや制服ではなく、オフィスカジュアルで過ごせるので、仕事にもリラックスして取り組める。
  • お仕事は真面目にきびきびと、イベントでは楽しく盛り上がる、そんな切り替えもばっちりなところがイイ。
  • 職場は静かで落ち着いているので、集中して黙々と作業できる。
  • とってもホワイトな企業だと感じた。まさに働きやすい職場
  • 働き方がとっても柔軟。帰宅後の家事などで忙しいスタッフにも対応してくれる。
  • スタッフ一人ひとりの裁量度が高い。でもチームの連携もしっかりしているので、安心して仕事に取り組める。
  • 若くてエネルギッシュな人が多いと感じた。
  • デスクにぬいぐるみが置いてあるのを発見!何だか癒されるなぁ。
     

スタッフの人柄や、あたたかい職場の雰囲気、柔軟な働き方に魅力を感じてくださったようです。新規スタッフのみなさんもこの情報基盤開発の雰囲気にぴったりなとても素敵な方々です。みなさんの入社を心より歓迎しています♡

鎌田社長からもわくわくするメッセージがありました。
「スタッフ同士がわきあいあいと楽しく会話できるのが情報基盤開発の魅力の一つ。オフィスは2つに分かれても、スタッフ全員1つになって、世の中の、社内の、幸せづくりに取り組みましょう!」
 

新規スタッフの歓迎会が開かれました!

★では、弊社のスタッフの様子をちらっとお見せします♪

そして、凄腕エンジニアチームも…
えっ?!どうしたの…?

新規スタッフの歓迎会が開かれました!

↓ ↓ ↓ ↓
いえいえ、めちゃくちゃ元気です(*^-^*)
相変わらず、とってもお茶目なみなさんでした♡

新規スタッフの歓迎会が開かれました!

※こちらお決まりのパターンとして、今後も「毎回」お願いする予定です(笑)
 エンジニアチームの皆さん、引き続きお願いしますね。

仕事終わりの飲み会も楽しいですが、お仕事の合間にこのようなイベントを行うのも、リフレッシュできていいですよね。

一人ひとりのスタッフが職場でいきいきとした時間を過ごせるよう、今後も働きやすい環境づくりに取り組む共に、スタッフ同士の絆も深めていければと思います。

 

初出:2026年05月12日 / 編集:2026年05月29日

関連記事

  1. 株式会社情報基盤開発は【健康企業宣言】を行いました

    株式会社情報基盤開発は【健康企業宣言】を行いました

  2. 「育児介護休業法改正ポイントをわかりやすく解説!マネジメントに求められ…

  3. 「やりがい」TOPの【教育・学習支援業】は、「バーンアウト」に要注意!…

  4. M-ORIONプロジェクト:東大大学院講師・櫻谷あすか氏セミナー「仕事の満足度を高めるジョブ・クラフティイングとは」

    東大大学院・デジタルメンタルヘルス講座特任講師の櫻谷あすか氏オンライン…

  5. 2019年実施の「ストレスチェック業界平均値」から考える“これからの従業員ケア”:AltPaperストレスチェックサービス業界平均値レポート2019

    データで解説!2019年実施の「ストレスチェック業界平均値」から考える…

  6. ストレスチェック業種平均値レポート2023:総合健康リスクは改善の兆しも、高ストレス者割合は増加傾向―「職場の支援」強化と「負担感」の軽減がカギ?

    総合健康リスクは改善の兆しも、高ストレス者割合は増加傾向① —「職場の…

  7. 「ストレスチェック業界平均値レポート2024」記事アイキャッチ画像

    ストレスチェック業界平均値レポート2024:ほぼ全業界で「高ストレス者…

  8. M-ORIONプロジェクト:北里大学医学部教授・堤明純セミナー「今求められている職場のメンタルヘルス対策」_thumbnail

    【6月21日(火)16時開始】参加無料!日本産業ストレス学会理事長・北…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 初めてのストレスチェック【基本編】_虎の巻
  2. 【運輸・郵便業】「2024年問題」の影響は?高ストレス者割合はワースト5脱出。「上司・同僚の支援」が今後の職場環境改善のカギに?:ストレスチェック業界平均値レポート2025_アイキャッチ画像
  3. 新年度版「職場環境改善+助成金活用」セミナー開催!1事業場につき10万円助成の「職場環境改善計画助成金」等について解説
  4. 「職場の喫煙」どう変わる?受動喫煙防止条例や健康増進法で企業が満たすべき義務とは?
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事