情報基盤開発ブログ:新規スタッフの歓迎会!

新規スタッフの歓迎会が開かれました!

何やら情報基盤開発の新しいオフィスから楽しそうな声が聞こえてきます…。
※以前SWTオフィスをご紹介した時と変わったところがあります。どこだか分かりますか?
 

情報基盤開発SWTオフィス

さぁ、中では何が行われているのでしょうか…?
 

情報基盤開発SWTオフィス




そう!新規スタッフの歓迎会が開かれたんです(^^)

 

新規スタッフの方々に、入社後に感じたことを聞いてみました。

  • IT系の会社にはめずらしく、わきあいあいとした雰囲気が素敵だと感じた。
  • おおらかな人が多くて、分からないことも質問しやすい。
  • スーツや制服ではなく、オフィスカジュアルで過ごせるので、仕事にもリラックスして取り組める。
  • お仕事は真面目にきびきびと、イベントでは楽しく盛り上がる、そんな切り替えもばっちりなところがイイ。
  • 職場は静かで落ち着いているので、集中して黙々と作業できる。
  • とってもホワイトな企業だと感じた。まさに働きやすい職場
  • 働き方がとっても柔軟。帰宅後の家事などで忙しいスタッフにも対応してくれる。
  • スタッフ一人ひとりの裁量度が高い。でもチームの連携もしっかりしているので、安心して仕事に取り組める。
  • 若くてエネルギッシュな人が多いと感じた。
  • デスクにぬいぐるみが置いてあるのを発見!何だか癒されるなぁ。
     

スタッフの人柄や、あたたかい職場の雰囲気、柔軟な働き方に魅力を感じてくださったようです。新規スタッフのみなさんもこの情報基盤開発の雰囲気にぴったりなとても素敵な方々です。みなさんの入社を心より歓迎しています♡

鎌田社長からもわくわくするメッセージがありました。
「スタッフ同士がわきあいあいと楽しく会話できるのが情報基盤開発の魅力の一つ。オフィスは2つに分かれても、スタッフ全員1つになって、世の中の、社内の、幸せづくりに取り組みましょう!」
 

新規スタッフの歓迎会が開かれました!

★では、弊社のスタッフの様子をちらっとお見せします♪

そして、凄腕エンジニアチームも…
えっ?!どうしたの…?

新規スタッフの歓迎会が開かれました!

↓ ↓ ↓ ↓
いえいえ、めちゃくちゃ元気です(*^-^*)
相変わらず、とってもお茶目なみなさんでした♡

新規スタッフの歓迎会が開かれました!

※こちらお決まりのパターンとして、今後も「毎回」お願いする予定です(笑)
 エンジニアチームの皆さん、引き続きお願いしますね。

仕事終わりの飲み会も楽しいですが、お仕事の合間にこのようなイベントを行うのも、リフレッシュできていいですよね。

一人ひとりのスタッフが職場でいきいきとした時間を過ごせるよう、今後も働きやすい環境づくりに取り組む共に、スタッフ同士の絆も深めていければと思います。

 

初出:2019年12月18日 / 初出:2025年06月06日

関連記事

  1. 「ソシキスイッチストレスチェックLite」案内ページ公開記事タイトル画像

    従業員50人未満の事業場向けストレスチェックサービス「ソシキスイッチ …

  2. 情報基盤開発ブログ:2023→2024年末年始休業のお知らせ

    2023→2024年末年始休業のお知らせ

  3. 新年のご挨拶と、「赤べこ」に願いをこめて。

    新年のご挨拶と、「赤べこ」に願いをこめて

  4. 【開催レポート】ストレスチェック結果報告会&研修会を行いました

  5. 情報基盤開発ブログ:2022→2023年末年始休業のお知らせタイトル画像

    2022→2023年末年始休業のお知らせ

  6. 情報基盤開発ブログ:東大キャンパスで花見2018

    今年も春がやってきた~東大キャンパスでお花見2018~

  7. 卸・小売業のストレスは「対人」が原因?改善策は「バーンアウト」を警戒すべき:〔AltPaperストレスチェック業界平均値〕業種別レポート

    卸売・小売業のストレスは「対人」が原因?改善策は「バーンアウト」を警戒…

  8. 職場のメンタルヘルス改善、産学連携M-ORIONプロジェクト:参加協力…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. そのメンタル不調は「気象病」が原因?急変する天気を乗り切る3つの対策
  2. 産業医の職場巡視は2ヶ月に1回でもOK?頻度と条件について解説
  3. ストレスチェックの「高ストレス者」、採用すべき基準はどれ?:改めてチェック!ストレスチェック制度
  4. 「職場環境改善計画助成金」(事業場コース)で、ストレスチェックの集団分析を活用した職場環境改善計画の立案・運用を実践!
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事