情報基盤開発ブログ:新規スタッフの歓迎会!

新規スタッフの歓迎会が開かれました!

何やら情報基盤開発の新しいオフィスから楽しそうな声が聞こえてきます…。
※以前SWTオフィスをご紹介した時と変わったところがあります。どこだか分かりますか?
 

情報基盤開発SWTオフィス

さぁ、中では何が行われているのでしょうか…?
 

情報基盤開発SWTオフィス




そう!新規スタッフの歓迎会が開かれたんです(^^)

 

新規スタッフの方々に、入社後に感じたことを聞いてみました。

  • IT系の会社にはめずらしく、わきあいあいとした雰囲気が素敵だと感じた。
  • おおらかな人が多くて、分からないことも質問しやすい。
  • スーツや制服ではなく、オフィスカジュアルで過ごせるので、仕事にもリラックスして取り組める。
  • お仕事は真面目にきびきびと、イベントでは楽しく盛り上がる、そんな切り替えもばっちりなところがイイ。
  • 職場は静かで落ち着いているので、集中して黙々と作業できる。
  • とってもホワイトな企業だと感じた。まさに働きやすい職場
  • 働き方がとっても柔軟。帰宅後の家事などで忙しいスタッフにも対応してくれる。
  • スタッフ一人ひとりの裁量度が高い。でもチームの連携もしっかりしているので、安心して仕事に取り組める。
  • 若くてエネルギッシュな人が多いと感じた。
  • デスクにぬいぐるみが置いてあるのを発見!何だか癒されるなぁ。
     

スタッフの人柄や、あたたかい職場の雰囲気、柔軟な働き方に魅力を感じてくださったようです。新規スタッフのみなさんもこの情報基盤開発の雰囲気にぴったりなとても素敵な方々です。みなさんの入社を心より歓迎しています♡

鎌田社長からもわくわくするメッセージがありました。
「スタッフ同士がわきあいあいと楽しく会話できるのが情報基盤開発の魅力の一つ。オフィスは2つに分かれても、スタッフ全員1つになって、世の中の、社内の、幸せづくりに取り組みましょう!」
 

新規スタッフの歓迎会が開かれました!

★では、弊社のスタッフの様子をちらっとお見せします♪

そして、凄腕エンジニアチームも…
えっ?!どうしたの…?

新規スタッフの歓迎会が開かれました!

↓ ↓ ↓ ↓
いえいえ、めちゃくちゃ元気です(*^-^*)
相変わらず、とってもお茶目なみなさんでした♡

新規スタッフの歓迎会が開かれました!

※こちらお決まりのパターンとして、今後も「毎回」お願いする予定です(笑)
 エンジニアチームの皆さん、引き続きお願いしますね。

仕事終わりの飲み会も楽しいですが、お仕事の合間にこのようなイベントを行うのも、リフレッシュできていいですよね。

一人ひとりのスタッフが職場でいきいきとした時間を過ごせるよう、今後も働きやすい環境づくりに取り組む共に、スタッフ同士の絆も深めていければと思います。

 

初出:2026年05月12日 / 編集:2026年05月29日

関連記事

  1. 情報基盤開発ブログ:2023→2024年末年始休業のお知らせ

    2023→2024年末年始休業のお知らせ

  2. 新年のご挨拶と、「赤べこ」に願いをこめて。

    新年のご挨拶と、「赤べこ」に願いをこめて

  3. 組織改善Week:堤明純氏セミナーアーカイブ「職場のストレス対策と職場…

  4. M-ORIONプロジェクト:北里大学医学部公衆衛生学講師・渡辺和広セミナー「AIで見えてきた働く人の身体運動パターンとメンタルヘルス」【見逃し配信視聴受付中】

    北里大学講師・渡辺和広氏オンラインセミナー「AIで見えてきた 働く人の…

  5. M-ORIONプロジェクト:東京大学大学院医学系研究科デジタルメンタルヘル講座准教授・今村幸太郎氏セミナー「職場のメンタルヘルスにおける管理監督者の役割」

    【9月22日(金)16時】東京大学大学院医学系研究科 特任准教授・今村…

  6. 6月28日(火)開催!神戸大学 データヘルス共同研究プロジェクト「離職防止・職場環境改善対策」共催オンラインセミナー

    【6月28日(火)16時開始】参加無料・神戸大学データヘルス共同研究プ…

  7. 情報基盤開発ブログ:2022→2023年末年始休業のお知らせタイトル画像

    2022→2023年末年始休業のお知らせ

  8. 組織改善Week:木下祐輔氏セミナーアーカイブ「離職防止と社員の健康改…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 【2025最新版】2026年1月1日~段階的に施行!改正労働安全衛生のポイントまとめ記事アイキャッチ画像
  2. M-ORIONプロジェクト:北里大学医学部教授・堤明純セミナー「今求められている職場のメンタルヘルス対策」_thumbnail
  3. 「パワハラ防止法」施行決定!企業がすべき「義務」と対策とは?
  4. 2024年4月、「障害者の法定雇用率」が変わりました:障害者雇用促進法の法定雇用率や特例措置について
  5. ストレスチェックサービスお試し版の個人利用は無料、法人担当者もまずはお試しください_タイトル画像
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事