昨今の新型コロナ感染症の影響など、この2～3年の就職活動は通年通りといかないことが多々起こる波乱の年でした。勝手の違う環境にあるのは就職活動をする学生も、採用…
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EAP 従業員支援
「EAP（従業員支援プログラム）」とは？：AltPaperEAP支援サービス「みんな…
＜EAPとは？＞「EAP（従業員支援プログラム）」という言葉を聞いたことはありますか？EAPとは、Employee Assistance Progra…
企業の義務と従業員のメンタルを支える「EAP」、導入のメリット・ポイントを解説！
従業員の「就業中の事故や危険を防ぐ」だけでなく、「日常生活や人間関係により生じるメンタルヘルス対策」も企業の安全配慮義務の範囲に含まれる……いまや企業の目の届…
ネプチューン名倉さんの「術後の侵襲」によるうつ病・休業報道から見る「休業期間とリワー…
【職場のメンタルヘルスケア】CASE STADY ネプチューン名倉さんの場合 ── 往年のコント番組「笑う犬」シリーズや現在放送中の「ネプリー…
「従業員が辞めてしまう」その理由と対処法 － 離職対策の助成金なども解説！
「新しい人を採用してもすぐに辞めてしまう…」「対策はしているつもりなのだけれど、なかなか離職率が下がらない…」このようなお悩みを抱えてはいませんか？離職率が高…
コロナで増えた「自殺者」……背景にある「つらさ」と企業ができる自殺予防策とは
３月は【 自殺対策強化月間 】！「誰も自殺に追い込まれることのない社会」の実現に向け、各地方・各団体が連携して相談事業の周知や啓発活動を実施しています。 では…
【ハラスメント対策】ハラスメント発生時の4ステップと、予防・解決に欠かせない3つのポ…
パワハラ防止法施行から日も経ち、2022年4月に向けて中小企業でもハラスメントに対する対策企業からご相談をお受けすることが増えてまいりました。その中でも担当の…
AltPaperEAP支援サービス「みんなの相談」のご紹介！従業員のメンタル・ハラス…
職場の人間関係、仕事と家庭の両立、健康に関する悩みやメンタルヘルス不調者からの相談対応。 法令で義務化された、ハラスメント相談窓口の設置。休職中の従業員の職場…
【監修・執筆】遠藤美紗（精神保健福祉士）
【監修・執筆】飯田万里奈（精神保健福祉士・公認心理師・保育士）
