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• 「働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ」【4】（西岡徹人氏セミナーアーカイブ）
• 「働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ」【2】（西岡徹人氏セミナーアーカイブ）
• 「働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ」【3】（西岡徹人氏セミナーアーカイブ）
• 「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【4】（弊社代表取締役・鎌田長明 セミナーアーカイブ）
• 「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【3】（弊社代表取締役・鎌田長明 セミナーアーカイブ）
• 「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【2】（弊社代表取締役・鎌田長明 セミナーアーカイブ）
• 「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【1】（弊社代表取締役・鎌田長明 セミナーアーカイブ）
• 【6月2日14:00～】マーサージャパン株式会社✕情報基盤開発共催セミナー「離職防止に効果的な賃上げと働き方改革 —データに基づくアプローチの解説」開催
• 【5月21日（木）15:00再配信】堤明純氏・大賞受賞法人ご担当者登壇！「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー見逃し再配信
• 「地方×製造業　働き方改革、人材確保の取り組み」【2】（髙木敏光氏セミナーアーカイブ）
• 「育児介護休業法改正ポイントをわかりやすく解説！マネジメントに求められる意識改革とは」【3】（徳倉康之氏セミナーアーカイブ）
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• ストレスチェック制度義務化の背景
• ストレスチェック業界平均値レポート2025：総合健康リスクはおおむね良好も、高ストレス者割合は全14業界中10業界で14％超に
• 【製造業】総合健康リスク・高ストレス者割合ともにワーストも、改善傾向あり。業界動向、メンタルヘルスアクションチェックリストの活用事例も紹介：ストレスチェック業界平均値レポート2025
• 【2026年4月義務化】高年齢労働者の労災防止対策とは？法改正の背景と高齢者雇用調整に関する補助金を紹介
• 情報基盤開発は「健康経営優良法人2026」の認定を取得しました（7年連続認定）