最近の投稿記事

• 優秀な人材を逃さない！「エンゲージメントサーベイ」と「従業員満足度調査」の違いとは？
• EAPでメンタル相談！企業の義務と従業員のメンタルヘルスを支える：ソシキスイッチEAPみんなの相談室
• 2028年4月1日、全事業場ストレスチェック義務化に向けて ― 【6月開催】従業員50人未満の事業場向けストレスチェック義務化対応セミナー
• 【6月2日14:00～】マーサージャパン株式会社✕情報基盤開発共催セミナー「離職防止に効果的な賃上げと働き方改革 —データに基づくアプローチの解説」開催
• 2028年4月、ストレスチェックが全事業所で義務化へ。ヤフコメ200件から見えた現場の「リアルな本音」とは？
• 「働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ」【4】（西岡徹人氏セミナーアーカイブ）
• 「働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ」【2】（西岡徹人氏セミナーアーカイブ）
• 「働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ」【3】（西岡徹人氏セミナーアーカイブ）
• 「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【4】（弊社代表取締役・鎌田長明 セミナーアーカイブ）
• 「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【3】（弊社代表取締役・鎌田長明 セミナーアーカイブ）
• 「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【2】（弊社代表取締役・鎌田長明 セミナーアーカイブ）
• 「ストレスに悩まない職場をつくる～3つの大切なこと～」【1】（弊社代表取締役・鎌田長明 セミナーアーカイブ）
• 【5月21日（木）15:00再配信】堤明純氏・大賞受賞法人ご担当者登壇！「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー見逃し再配信
• 「地方×製造業　働き方改革、人材確保の取り組み」【2】（髙木敏光氏セミナーアーカイブ）
• 「育児介護休業法改正ポイントをわかりやすく解説！マネジメントに求められる意識改革とは」【3】（徳倉康之氏セミナーアーカイブ）
• 「育児介護休業法改正ポイントをわかりやすく解説！マネジメントに求められる意識改革とは」【1】（徳倉康之氏セミナーアーカイブ）
• 「育児介護休業法改正ポイントをわかりやすく解説！マネジメントに求められる意識改革とは」【2】（徳倉康之氏セミナーアーカイブ）
• 「地方×製造業　働き方改革、人材確保の取り組み」【1】（髙木敏光氏セミナーアーカイブ）
• ストレスチェック制度義務化の背景
• ストレスチェック業界平均値レポート2025：総合健康リスクはおおむね良好も、高ストレス者割合は全14業界中10業界で14％超に