【12月22日(金)14時開始】職場のストレス対策効果検証:M-ORIONプロジェクト参加協力企業追加募集オンライン説明会

【特典資料付き】M-ORIONプロジェクト:職場のストレス対策効果検証 研究協力企業追加募集オンライン説明会開催

当社・株式会社情報基盤開発は2023年12月22日、 北里大学、東京大学、東京女子医科大学、独立行政法人 労働者健康安全機構 労働安全衛生総合研究所、産業医科大学、そして当社が参画する産学連携の共同プロジェクト「M-ORIONプロジェクト」の研究にご協力いただける法人企業・団体の追加募集に関するオンライン説明会を開催致します。

※諸事情により開催中止となりました
 

M-ORIONプロジェクトとは

国立研究開発法人日本医療研究開発機構(AMED)の「認知症等対策官民イノベーション実証基盤整備事業」に採択された、「組織的介入による多角的な職場のメンタルヘルス対策の効果検証を目的とするクラスター無作為化比較試験」の研究班(代表:北里大学医学部教授 堤明純)による産学連携プロジェクトです。

本調査では、ストレスチェックの機会を利用し、法定のストレスチェックに追加設問を加えた調査票(紙・ WEB)にご回答いただいた後、職場のメンタルヘルスを改善する「職場改善プログラム」を実施。介入の効果を定期的に測定致します。
 

実験終了後のフィードバック付き
最先端の職場改善プログラムが無料で受けられます!

ご参加いただく企業の皆さまは、最先端のプログラムを無料で実施し、自社の職場環境改善活動に取り入れることができるだけでなく、追加の調査項目等については、実験終了後にフィードバックを受けることができるといったメリットがあります。

※ストレスチェック実施サービスの費用負担は必要
(現在ご利用中の他社ストレスチェック実施サービスを含む)

 

普段のストレスチェックの機会を利用するため、事業者・従業員の皆さまが少ない負担でご参加いただける研究デザインとなっています。
 

参加受付を終了いたしました

参加受付を終了いたしました

研究の流れ

研究の流れ(上記は2023年秋スタートの第1次募集の場合)

 

今回のオンライン説明会では実施内容や参加条件等のほか、追加募集で研究協力参加いただく場合のフローについても説明致します。
 

● セミナー概要

開催日時2023年12月22日(金)14:00~14:30
※オンライン会場13:50
※14:30~質疑応答(最長15:00)
開催中止
演題M-ORIONプロジェクト:研究協力企業追加募集オンライン説明会
案内役吉田 憲吾
情報基盤開発 事業開発部長 / チーフアーキテクト
配信方法ZOOMウェビナー形式でライブ配信
※Zoomアプリの新規インストール不要(WEBブラウザ参加OK)
※PC・スマートフォン等、YouTubeがご視聴いただける環境でご覧ください
参加方法・特典参加無料

「オンラインセミナー参加を申し込む」ボタンより、当記事末の申し込みフォームへ移動。
フォームの必要事項をご入力いただき、「送信」ボタンを押して参加をお申し込みください。

※お申し込み完了後、アーカイブ配信視聴方法と、参加協力企業募集に関する案内資料のダウンロード方法を記載した詳細案内をメール致します

オンライン説明会の参加者アンケートにご回答いただいた皆さまへ、M-ORIONプロジェクト関連セミナーのアーカイブ動画配信等をご案内致します。

 

参加受付を終了いたしました

参加受付を終了いたしました

 

職場のメンタルヘルスを改善する「職場改善プログラム」 を提供

仕事のストレスは、労働者の健康や事業場の経営に大きな影響を与えることが分かっています。

ストレスチェックは労働者の離職意向や休職リスクを予測することができるだけでなく、ストレスチェックを利用したストレス対策の有効性を示唆する研究やメンタルヘルスに有用な取り組みと組み合わせた活用事例も昨今数多く紹介されるなど、職場環境改善に向けた効果促進が期待されています。

一方で、実際に職場で各自取り入れることは難しく、思うようには活用が進んでいないのも実状です。

今回の研究で提供する「職場改善プログラム」は、長年にわたり日本の職場のストレス対策を研究してきたチームがITを活用して開発した職場のメンタルヘルス改善につながる5つのツールを活用します。
 

M-ORIONプロジェクト:職場のメンタルヘルス改善5つのツール

M-ORIONプロジェクト:職場のメンタルヘルス改善5つのツール

 

各事業場ごとに5つのうちから1つが研究班より割り当てられ、それぞれをご実施いただき、効果検証を行ないます。

まずは下記の参加申し込みフォームをご利用いただき、「研究協力企業追加募集オンライン説明会」にご参加ください。その上で研究協力のご意向など参加者アンケートでお伺いできたらと考えています。
 

 

参加受付を終了いたしました

参加受付を終了いたしました

 

〔参考文献・関連リンク〕

 

初出:2023年12月13日

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