当社・情報基盤開発は12月12日、 従業員の仕事の満足度やモチベーションを高める「ポジティブメンタルヘルス」の一手法「ジョブ・クラフティング」について専門家に解説いただくオンラインセミナーを、メンタルヘルステクノロジーズ社との共催で配信致します。
　

「職場におけるメンタルヘルス対策」といえば…

「職場におけるメンタルヘルス対策」として人事労務担当や管理職の方々が真っ先にイメージされるのはどのような取り組みでしょうか？

従業員に対するストレス軽減・解消法の周知や、ストレスチェックの実施などで高ストレス者判定が出た従業員への面接勧奨や働き方の見直しに向けたサポート、あるいはうつ病などを発症して休職に至った従業員の復職支援など…

どちらかといえばメンタルヘルス不調につながる要因の緩和、事後のケア等、”ネガティブ要素を軽減する”ことを主目的にしたものが多く上がるのではと想像します。

一方で近年、ポジティブ要素を増やすことでメンタルヘルス不調の予防につなげる「ポジティブメンタルヘルス」の施策に着目しているという方や、詳しくはご存じなくても「ポジティブメンタルヘルス」という言葉だけは最近よく見かけるといった方も少なくないのではないはないでしょうか。

── 仕事の充実感や満足度を高める「ジョブ・クラフティング」

ワーク・エンゲイジメント（仕事のいきいき感）やモチベーション向上に役立つ手法として、ここ数年ジョブ・クラフティングが注目されています。 

今回のオンラインセミナーで講師を務める櫻谷あすか氏は、ジョブ・クラフティングを「自らやりがいをもって働けるように、働き方を少し工夫すること」と説明しています。

ジョブ・クラフティングとは、　

1. 【作業】… 仕事のやり方への工夫
2. 【人間関係】… 周りの人への工夫
3. 【認知】… 考え方への工夫

に分類され、この3つの工夫を実践することが、仕事のやりがい向上に役立つと考えられています。
　
櫻谷氏らの昨今の研究では、ジョブ・クラフティング研修プログラムは若年層（36歳以下）のパフォーマンス向上に役立つ可能性があることも分かってきました。

今回のセミナーでは、従業員のパフォーマンス向上やメンタルヘルスと労働の関係性、「働くこと」のポジティブな影響が見込まれるジョブ・クラフティングの効果について、【作業】【人間関係】【認知】の視点から解説していただきます。
　

櫻谷 あすか 氏プロフィール

　

● セミナー概要

開催日時	2022年12月12日（月）16時00分～
セミナー内容	労働者に主体性を！仕事の満足度を高めるジョブ・クラフティングとは～モチベーション向上手法～
講師	櫻谷（さくらや） あすか 氏 東京大学大学院 医学系研究科 社会連携講座 デジタルメンタルヘルス講座　特任講師 〔進行役・質疑応答〕 　村上 大介（情報基盤開発 CMO）
会場・費用	オンラインセミナー 〔 配信ツール 〕Zoom ※ウェビナー形式 ※新規インストール不要（WEBブラウザ参加OK） ※参加無料
参加申込方法	下記の参加申し込みフォームの必要事項をご入力いただき、「送信」ボタンを押してください。 ※お申し込み完了後、オンラインセミナー参加手順などをメールにてご案内いたします オンラインセミナーにご参加いただきアンケートにご回答いただいた皆さまへ、セミナー資料PDFをご提供致します。

　

以下のボタンから当セミナーの参加申込フォームを活用いただき、必要事項をご記入の上お申し込みください。

追って、当社担当よりセミナー視聴方法に関するご案内メールを送付いたします。
　

セミナー参加受付は終了致しました　

　

　

　

　

〔 参考文献・関連リンク 〕

• 東京大学大学院 医学系研究科 社会連携講座 デジタルメンタルヘルス講座：
  ジョブ・クラフティング介入が若年労働者のパフォーマンス向上に役立つ可能性をJOEM誌に報告しました。
  　
• JOEM：Effects of a Job Crafting Intervention Program on Work Performance Among Japanese Employees: An Analysis of Secondary Outcomes of a Randomized Controlled Trial
  　

　

初出：2022年12月01日 / 編集：2023年01月10日