情報基盤開発ブログ:2024→2025年末年始休業のお知らせタイトル画像

2024→2025 年末年始休業のお知らせ

弊社サービスのご利用、ならびに「ストレスチェックマガジン」をご覧いただき、誠にありがとうございました。
  
誠に勝手ながら、年内の営業は2024年12月26日(木)18時で終了とさせていただきます。
 

年末年始休業期間:2024年12月27日(金)~2025年1月5日(日)

 

2025年は1月6日(月)10時より営業を開始致します。
 
「ソシキスイッチ ストレスチェック」やサーベイツール「ソシキスイッチ」、「ソシキスイッチ EAPみんなの相談室」、「AltPaperアンケート自動入力」など弊社サービスに関する休業期間中のお問い合わせは、下記フォームよりお知らせください。

ご不便をお掛けいたしますが、休業期間中に頂戴しましたお問い合わせは1月6日(月)10時以降の対応となりますことを予めご了承ください。
 

 

2024年も残すところ後わずかとなりますが、年内営業日ならびに年明けを含め、変わらぬご愛顧を賜りますよう何卒お願い申し上げます。

 

初出:2024年12月25日

関連記事

  1. 新年明けましておめでとうございます

    新年明けましておめでとうございます

  2. 2028年4月、ストレスチェックが全事業所で義務化へ。ヤフコメ200件…

  3. 健康経営優良法人2020(中小規模法人)を取得しました

    経済産業省「健康経営優良法人2020」に、株式会社情報基盤開発が認定さ…

  4. 東京21cクラブ開催「丸の内フロンティア定例会」に当社CFO千保が登壇…

  5. 【11月30日(水)16時~】ジャーナリスト・ニュースキャスター安藤優…

  6. ニッセイ「経営インサイト」vol.41に、当社の有資格専門スタッフによる「心理的安全性」に関する執筆記事が掲載されました:メディア掲載・紹介実績

    ニッセイ「経営インサイト」vol.41に、当社の有資格専門スタッフによ…

  7. 「育児介護休業法改正ポイントをわかりやすく解説!マネジメントに求められ…

  8. 【視聴期限8月10日18時まで】エスプールプラス✕情報基盤開発共催セミナー「障がい者雇用-法改正とマーケット動向からみる企業がすべき今後の対応」アーカイブ配信中

    【8月10日まで期間限定配信】エスプールプラス共催セミナー「障がい者雇…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 2024年4月、「障害者の法定雇用率」が変わりました:障害者雇用促進法の法定雇用率や特例措置について
  2. 産業医の職場巡視は2ヶ月に1回でもOK?頻度と条件について解説
  3. ストレスチェックサービスお試し版の個人利用は無料、法人担当者もまずはお試しください_タイトル画像
  4. ストレスチェックの集団分析:記事タイトル画像
  5. AltPaperストレスチェック業界平均値レポート2021速報公開!
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事