Unipos共催オンラインセミナ―「ストレスチェック・従業員サーベイ×心理的安全性で加速させる組織改善」

ストレスチェック×従業員サーベイ×心理的安全性で組織改善!Unipos株式会社共催オンラインセミナー「ストレスチェック・従業員サーベイ×心理的安全性で加速させる組織改善」開催

当社・情報基盤開発は8月3日、Unipos株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長CEO:田中弦)との共催で オンラインセミナー 「ストレスチェック・従業員サーベイ×心理的安全性で加速させる組織改善」を開催いたします。
 
今回のセミナーでは、当社CMOの村上大介が登壇し、Unipos株式会社CPOの斉藤 知明氏を進行役に「ストレスチェック・従業員サーベイ」と「心理的安全性」の切り口から組織環境改善についてご案内致します。
 

オンラインセミナー参加の申し込みは受付を終了いたしました

同セミナーのライブ配信参加募集を締め切りました

 

開催日時2022年8月3日(水)10:00~11:00
テーマやりっぱなしで終わらせない!
ストレスチェック・従業員サーベイ × 心理的安全性で加速させる組織改善
講師村上 大介

株式会社情報基盤開発
CMO(最高マーケティング責任者)

ファシリテーター:斉藤 知明

Unipos株式会社
執行役員 CPO(最高プロダクト責任者)
配信ツールZoom※ウェビナー形式
※オンライン開催
※参加お申し込み後、当日視聴用のURLをメール送付
※インターネットにつながるPC・スマホ・タブレットが必要となります
参加費無料

 

登壇者プロフィール

 

村上大介(株式会社情報基盤開発・CMO)

村上 大介
株式会社情報基盤開発
CMO(最高マーケティング責任者)

コンサルファームにて6年間、人事コンサルティングやフランチャイズビジネス展開に携わった後、東大発ベンチャー「情報基盤開発」の立ち上げに参画。
営業のプロフェッショナルとして、当社のマーケティング戦略 全体を統括。ストレスチェックの結果分析や人事コンサルティング業務の実務も行う。1,000社以上の企業の人事担当者様から生の声を聴き、 職場環境改善のコンサルティング提案や研修講師、セミナー活動にも尽力する。

 

斉藤知明(Unipos株式会社・執行役員CPO)

斉藤 知明
Unipos株式会社
執行役員 CPO(最高プロダクト責任者)

東京大学機械情報工学専攻。学業の傍ら、株式会社mikanにてCTOとしてスマートフォンアプリ開発に従事。その後、Fringe81株式会社に入社。一年間エンジニアとしてアプリ開発等を行った後、Unipos事業責任者となる。
2017年12月28日、Unipos株式会社の代表取締役社長に就任。
2019年4月には、Fringe81株式会社の執行役員に就任。
2021年6月より最高プロダクト責任者に就任。

 

以下のボタンからUnipos株式会社のイベント情報ページにアクセスいただき、参加申し込みフォームに必要事項をご記入の上お申し込みください。

追って、Unipos株式会社よりセミナー視聴方法に関するご案内メールが届きます。

 

オンラインセミナー参加の申し込みは受付を終了いたしました

同セミナーのライブ配信参加募集を締め切りました

 

当セミナーはUnipos株式会社と株式会社情報基盤開発の2社間の共催で行い、収集した情報は2社間で共有致します。
参加申し込みのご検討にあたり、各社のプライバシーポリシーは以下をご参照ください。
 

〔参考文献・関連リンク〕

 

 

初出:2022年07月22日 / 編集:2022年07月26日

関連記事

  1. 【10月23日(水)14:30~】産業医科大学産業生態科学研究所 産業…

  2. 【4月22日(火)14時】北里大学医学部教授・堤明純氏登壇「小規模な事…

  3. 【8月24日開催】自分を守るセルフケアの方法と、部下と心地よく接するた…

  4. 2024→2025 年末年始休業のお知らせ

  5. 【12月6日(水)記念ウェビナー開催】ストレスチェックの活用と日ごろの…

  6. 【4月19日開催:特典あり】部署単位での応募可能!M-ORIONプロジ…

  7. 組織改善Week:木下祐輔氏セミナーアーカイブ「離職防止と社員の健康改…

  8. 【9月5日(木)11:00~】事業成長速度を加速させ組織に”勝ち癖”を…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 被災で起きる強いストレス反応と、自分を守る・大切な人に寄り添うために知っておきたい“災害時のメンタルヘルス”:ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア
  2. マタニティハラスメント(マタハラ)とはどのような行動?会社でできる対応と対策
  3. ストレスチェック業種平均値レポート2023:総合健康リスクは改善の兆しも、高ストレス者割合は増加傾向―「職場の支援」強化と「負担感」の軽減がカギ?
  4. ストレスチェックは意味ない?ストレスチェックのエビデンスや有効性を解説する北里大学医学部教授・堤明純氏セミナー再配信期間延長:改めてチェック!ストレスチェック制度
  5. ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア:すぐに落ち込んでしまう人にありがちな原因とは
  1. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類
  2. 「共感疲労」とは?つらいニュースから心を守る対処法:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  3. 出勤しているのにコストを損失している「プレゼンティーズム」とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  4. 「適応障害」と「うつ病」は違うの?その違いや、企業の対策を解説:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム

最近の投稿記事