和田悠起子先生_職場のメンタルヘルス対策セミナー230425

【4月25日(火)12時】日本医師会認定産業医・和田悠起子氏が解説するオンラインセミナー「新入社員のメンタルヘルス対策の肝」開催

当社・情報基盤開発は2023年4月25日 、産業医紹介サービス等で提携する株式会社メンタルヘルステクノロジーズとの共催で、職場のメンタルヘルス対策セミナー「新入社員のメンタルヘルス対策の肝」をオンライン開催致します。

新しい環境へうまく馴染めず、心身に不調が出る「5月病」。特に4月に入社した新入社員がなりやすいため、メンタルヘルス対策による予防が肝心です。

今回は、20社以上の企業で産業医を務める現役の産業医・和田悠起子氏にご登壇いただき、5月病を防ぐためのメンタルヘルス対策のポイントについて解説していただきます。
 

  • 新入社員によくみられる、5月病の説明や対策を詳しく知りたい方
  • 新入社員のメンタルヘルスのリテラシーをどのように高めればよいかわからない方
  • マネージャー / 人事担当者として実施する具体的なメンタルヘルス対策の事例を知りたい方
     

人事・総務ご担当者のみならず、経営に携わる方、チームマネジメントや組織改善にお悩みの管理監督者の方にもおすすめのセミナーです。
 

参加受付を終了いたしました

参加受付を終了いたしました

 

 

登壇者プロフィール

 

和田悠起子プロフィール画像

和田 悠起子(わだ ゆきこ)
日本医師会認定産業医
健康経営エキスパートアドバイザー

 

産業医として中小企業から中堅大手企業まで20社を超える様々な企業で業務に従事。
また、大手企業の統括産業医も務めている。
長時間労働者や高ストレス者の面談指導、従業員への衛生講話、健康診断の事後措置、衛生委員会など日々行っている。

 

オンラインセミナー概要

開催日時2023年4月25日(火)
講演開始12:00 ※13:00頃終了予定
演題新入社員のメンタルヘルス対策の肝
~社員が五月病にならないための心持ちづくり~
講師和田 悠起子 氏
日本医師会認定産業医
健康経営エキスパートアドバイザー

〔進行役〕
 村上 大介(情報基盤開発 CMO)
配信方法オンラインセミナー
〔 配信ツール 〕Zoomウェビナー形式

参加費無料
参加方法ウェビナー参加登録ページにアクセスいただき、申し込み登録を行ってください。

※お申し込み完了後、セミナー視聴参加URLなどの詳細情報をメール送付致します。

当ページ内の「オンラインセミナー参加を申し込む」ボタンより、メンタルヘルステクノロジーズ管理の参加申し込みページに記載した「個人情報の利用目的・取扱いについて」をご参照いただき、ご参加登録をお願い致します。
 

参加受付を終了いたしました

参加受付を終了いたしました

 

 

 

初出:2023年04月19日 / 編集:2023年04月21日

関連記事

  1. 【12月6日(水)記念ウェビナー開催】ストレスチェックの活用と日ごろの…

  2. 株式会社情報基盤開発は“ISO”規格 9001、27001を取得いたし…

  3. 【8月24日開催】自分を守るセルフケアの方法と、部下と心地よく接するた…

  4. 取得から10年目、5度目のプライバシーマーク更新を行いました

  5. オンラインセミナー「ポジティブ・アプローチで職場改善!組織サーベイの新…

  6. 滝川クリステルさんが公式アンバサダーを務める「中小企業からニッポンを元…

  7. 10月7日(金)業界の課題・メンタルヘルス対策を読みとく!ストレスチェック業界平均値レポート解説オンラインセミナー追加開催!

    【10月7日(金)開催】ストレスチェック集団分析の業界平均値を読み解く…

  8. 年末年始休業のお知らせ(2019年-2020年)

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 従業員エンゲージメントと何が違う?従業員満足度調査のメリット:エンゲージメント経営を考える_old
  2. 「共感疲労」とは?つらいニュースから心を守る対処法:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  3. アンガーマネジメント「6秒ルール」を味方に付ける。ストレス防止とパワハラ対策にも:ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア:
  4. そのメンタル不調は「気象病」が原因?急変する天気を乗り切る3つの対策
  5. AltPaperストレスチェック業界平均値レポート2021速報公開!
  1. 「共感疲労」とは?つらいニュースから心を守る対処法:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 出勤しているのにコストを損失している「プレゼンティーズム」とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類
  4. 「適応障害」と「うつ病」は違うの?その違いや、企業の対策を解説:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  5. 新型コロナ禍で「自殺者」が増えた?背景にある「つらさ」と企業ができる自殺予防策とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム

最近の投稿記事