“健康経営優良法人”へ一歩前進!情報基盤開発が「健康企業宣言®」銀の認定を取得しました!

“健康経営優良法人”へ一歩前進!情報基盤開発が「健康企業宣言®」銀の認定を取得しました!

2019年10月1日、弊社「株式会社情報基盤開発」は協会けんぽ主催の「健康企業宣言®」にて銀の認定を取得しました。

本年度は 「社員の健康への取り組みの習慣化」 を目標として、【 健康づくり会議 】を発足し様々な計画を実施してまいりました。

~取り組み内容~

  • 毎月違ったテーマで健康情報を発信し「取り組みシート」を配布。
    社員の全員が 生活の中で自分はどんな取り組みができたのかを記録し、生活習慣の見直しや再検査、日々の活動の重要性を共有。
  • また保健師の先生をお招きし、IT企業では避けて通れない「VDT作業による体への悪影響」を軽減するにはどうしたらいいのかについて講座を開催。
    作業環境が本当に適しているのか、実際に作業環境の計測から“楽”になる 改善策の実施まで を体感。

 

【 健康企業宣言 】 とは?
全国健康保険協会(協会けんぽ)が主催する「 働く人とその家族の健康を事業者とけんぽが連携して守っていく」ための取組です。
企業は「企業全体で健康づくりに取組む」ことを宣言し、協会けんぽからのサポートを受けながら職場の健康に関する課題に向き合う取り組み、PCDAサイクルに基づいた計画・報告を行います。
取り組み内容についてStep1、Step2と段階が決められており、 Step1 を終了すると「銀の認定」が、 Step2終了で 「金の認定」が取得できます。

 【未来へつながる健康的な経営】を目指して、これからも引き続き一緒に働いてくれる社員の皆様、そしてそのご家族の心と体の健康に貢献する活動を計画しています。

****************************************

株式会社情報基盤開発は今後とも皆様の健康やメンタルヘルス・産業保健の推進のお手伝いをすべく、日々知識を深め奮励を続けてまいります。
今後ともご愛顧くださいますよう、よろしくお願いいたします。

初出:2019年10月7日

関連記事

  1. 1月21日(金)11時~【製造業界限定】製造業のための「職場環境改善+助成金活用」オンラインセミナー再開催!

    1月21日(金)11時~【製造業界限定】製造業のための「職場環境改善+…

  2. AltPaperのミャンマー語対応が、日本経済新聞で紹介されました

    AltPaperのミャンマー語対応が、日本経済新聞で紹介されました

  3. 金融業・保険業、不動産業・物品賃貸業:ストレスチェック業種平均値レポート2019

    職場環境は良好なのに高ストレス?金融業・保険業・不動産業は“見えない部…

  4. 日本政策金融公庫「TOKYO-STARTUP-STORY-21名の起業家のProject-Story」に弊社情報が掲載されました_old

    日本政策金融公庫の「TOKYO STARTUP STORY 21名の起…

  5. 2021年もよろしくお願い申し上げます―年末年始休業のお知らせ(2020-2021年)

    年末年始休業のお知らせ

  6. メディア掲載・紹介実績_「介護ビジョン」No215(2021年5月号)

    「介護ビジョン」誌に、当社ストレスチェックサービス業種・職種別レポート…

  7. エムスリーキャリア×情報基盤開発-共催セミナー「産業保健とストレスチェックの基礎知識」―9月15日開催

    9⽉15⽇(⽔)10:30〜エムスリーキャリア共催オンラインセミナー「…

  8. AltPaperストレスチェックキットの「集団分析レポート」をリニューアル

    AltPaperストレスチェックキットの「集団分析レポート」をリニュー…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. ストレスチェックの集団分析:どう使えばいいの?メリットや実施方法について解説!
  2. 増加する「感情労働」、今後も注目の「企業のメンタルケア」の重要性と対策
  3. 「職場環境改善計画助成金」(事業場コース)で、ストレスチェックの集団分析を活用した職場環境改善計画の立案・運用を実践!
  4. AltPaperストレスチェック業界平均値レポート2021速報公開!
  5. 【運輸・郵便業】「2024年問題」の影響は?高ストレス者割合はワースト5脱出。「上司・同僚の支援」が今後の職場環境改善のカギに?:ストレスチェック業界平均値レポート2025_アイキャッチ画像
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事