弊社・情報基盤開発は2月18日、CMOの村上大介によるオンラインセミナー「これからの組織サーベイ活用と心理的安全性ワークショップ大公開」をライブ配信で開催致します。

今回のセミナーでは、現在どのようなサーベイが活用されているのか、組織サーベイを活用する上で押さえておきたいポイントについて詳しく解説するほか、企業向けのワークショップ研修で実施している「心理的安全性ワークショップ」の一部をセミナーの中で公開致します。

この機会に是非ご参加ください。
　

　

「組織サーベイ」とは？

組織サーベイとは、企業や団体が組織の現状と課題を可視化するために行う、従業員を対象としたアンケート調査や測定のことを指します。従業員の意識や行動、組織風土などを定量的に把握し、客観的なデータに基づいて組織改革や人事戦略の立案・実行につなげることを目的としています。

「組織サーベイ」という言葉は、単に調査そのものを指すだけでなく、調査を実施するためのツールや、結果を分析・活用するための仕組み全体を指す場合もあります。

組織サーベイを中心に、当セミナーでは従業員満足調査やエンゲージメントサーベイ、パルスサーベイなど、近年よく目にするサーベイツール全般にも言及する予定です。
　

組織サーベイを有効活用するための重要指標

近年よく目にする下記のキーワードを重要指標に「組織サーベイ」を実施し、「職場の健康度合い」を測定する事例もあります。
　

• ワークエンゲージメント
  仕事への熱意、没頭度、活力などを測定します
  　
• 心理的安全性
  チーム内で安心して発言や行動ができるか、意見が尊重されるかなどを測定します
  　
• プレゼンティーズムパフォーマンス
  出勤しているものの、心身の不調などにより業務効率が低下している状態を測定します
  　
• 組織文化
  組織の価値観や行動規範、コミュニケーションスタイルなどを測定します
  　
• リーダーシップ
  管理職のマネジメント能力や従業員に対するサポート状況などを測定します
  　

　

組織サーベイの実施・併用に注目が集まっている理由として…

幅広い世代が一緒に働く社会で、SDGs（持続可能な開発目標）やダイバーシティ＆ソーシャルインクルージョンといった潮流、求職者目線での多様な働き方に対する需要の高まり、厚生労働省・経済産業省などの旗振りもあって「様々な価値観を持つ人材の活躍と定着」がここ数年度々取りざたされています。
　
従業員一人ひとりが個々の能力を存分に発揮できるような職場環境改善に向けた取り組み事例に触れてもらおうと、厚生労働省などが「ポジティブ・メンタルヘルス」や「いきいきとした職場づくり」というキーワードで情報発信 を行っており、離職防止や職場の生産性向上、人手不足の解消に向けた施策を検討される中で事例集を目にした方も少なくないのではないでしょうか。
　
そうした事例集を起点にされたり、離職防止や働きやすい職場づくりに向けた具体的なアクションを推進する中で、サーベイツールの活用・併用が増えつつあるのかもしれません。
　
当セミナーでは、サーベイ活用や人事研修の費用対効果に関する調査会社のレポートを紹介するほか、サーベイ指標のトレンドや「心理的安全性」が組織にもたらす効果、サーベイの実施結果をどのように組織改善に活用するかについても触れる予定です。
　

「心理的安全性ワークショップ」のグループワークシートなども公開

今回はサーベイ指標のトレンドに関連して、弊社がソシキスイッチやストレスチェックサービスの結果報告会、企業向けのグループワーク研修等で実際に行っている「心理的安全性ワークショップ」の内容やワークシートを一部公開致します。

また、セミナーの最後にライブ配信参加者の皆さまとの質疑応答の時間も設けていますので、この機会に是非ご参加ください。
　
ライブ配信当日にご参加いただき、参加者アンケートに回答いただいた皆さまには、セミナースライド（PDF）等を特典としてメール送付致します。
　
※同業態の方はご参加いただけない場合がございます
　

● セミナー概要

開催日時	2025年2月18日（火）16:00～17:00 ※オンライン開場15:50
演題	これからの組織サーベイ活用と心理的安全性ワークショップ大公開
登壇者	村上 大介 株式会社情報基盤開発 CMO（最高マーケティング責任者）
配信方法 参加費	〔 配信ツール 〕Zoomウェビナー形式 　※Zoomアプリの新規インストール不要（WEBブラウザ参加OK） 　※PC・スマートフォン等、Zoomウェビナーがご視聴いただける環境でご覧ください 参加無料
参加方法 特典	当ページ下部の予約フォームをご利用ください。 フォーム上の必要事項をご入力の上、「送信」ボタンを押すと参加申し込み完了です。 ※お申し込み完了後、 　オンラインセミナー参加手順などを記載したメールを送付致します

　

　

● 登壇者プロフィール

村上 大介
株式会社情報基盤開発
CMO（最高マーケティング責任者）

　

　

コンサルファームにて6年間、人事コンサルティングやフランチャイズビジネス展開に携わった後、東大発ベンチャー「情報基盤開発」の立ち上げに参画。 営業のプロフェッショナルとして、弊社・情報基盤開発のマーケティング戦略全体を統括。コンサルタント時代に1,000社以上の企業の人事担当者様から生の声を聴き、ストレスチェックの結果分析や人事コンサルティング業務の実務も手掛ける。 2024年単年度実績で4,800社・150万人にご利用いただく弊社のストレスチェックサービス「ソシキスイッチ ストレスチェック」では、ご利用企業・団体向けの職場環境改善のコンサルティング提案や社内研修講師、セミナー活動等にも尽力する。

　

人事・労務のご担当者だけでなく、組織開発に携わる方、部下のマネジメントや職場環境改善にお悩みの管理監督者の方にもおすすめの法人向けセミナーです。

この機会に是非ご参加ください。

以下のフォームを活用いただき、必要事項をご記入の上お申し込みください。

　

　

　

　

　

初出：2025年02月04日 / 更新：2025年02月18日