正しく理解できていますか？職場でみられる「メンタルの不調」の種類
厚生労働省によると、精神や行動に関係する疾患の患者数は平成29年の調査で約120万人であり、ストレスによる 心身の障害やうつ病やはもはや珍しいことで…
投稿記事一覧
2024年最新！障害者の法定雇用率、2.7%に段階的に引き上げへ。障害者雇用制度…
障害を持つ方もそうでない方も活躍できる社会を目指して、全ての事業主はその従業員数に応じて一定の割合の障害者を雇用することが義務づけられています。障害…
障害者雇用の助成金・認定制度、ご存じですか？改正「障害者雇用促進法」施行、民間企…
2024（令和6）年4月1日より、民間企業における障害者の法定雇用率は「2.5%」となりました。具体的な人数で表すと「40人（常用雇用労働者）に対し…
従業員の皆さまをよりサポート！「セルフケアページ」を提供しています
「ソシキスイッチ ストレスチェック」は受検されましたか？ストレスチェックの目的の一つには「ストレス状態の自覚を持つこと」があります。ストレスへの抵抗…
たまった気持ちも大掃除！「忘れる技術」を駆使してストレスの棚卸をしよう
みなさんは「忘れっぽい」と言われることはありますか？記憶する能力が高い方は経験からの学習効率が高く、仕事や勉学で活躍することが多いでしょう。逆に「忘…
ロクイチ報告とは？「高年齢者・障害者雇用状況報告書」の書き方と、提出義務・罰則に…
高年齢者・障害者雇用状況報告書の書き方や提出方法についてお困りではありませんか？ 企業には毎年6月1日時点での高年齢者・障害者雇用状況の報告が義務付…
誰でもなりうる「適応障害」とは？季節の変わり目とも関係？
季節の変わり目や、職場や学校、ライフスタイルなど環境が変化する時期は、メンタル不調に悩む人が増える時期ともいわれています。メンタルヘルスの問題を考え…
情報基盤開発の顧問医に、精神科医・まなメンタルクリニック新御茶ノ水 院長 市川弓…
株式会社情報基盤開発の産業医として、日本医師会認定産業医で精神科医、まなメンタルクリニック新御茶ノ水 院長の市川弓紀子氏を顧問医に迎えましたことをお…
ストレスチェックの準備は大丈夫？ ― 人事労務担当者のためのストレスチェック虎の…
従業員数が50人以上の企業で実施が義務となっているストレスチェック。 従業員の個人情報や心理的な部分を取り扱うため、慎重にならなければいけない処理も…
被災で起きる強いストレス反応と、自分を守る・大切な人に寄り添うために知っておきた…
地震・津波・火災・台風・大雨洪水……日本で暮らす私たちにとって、災害は決して他人ごとにはありません。被災時はくれぐれも身の安全を第一に考え行動し…
企業の災害対策に欠かせない 「防災」と「BCP（事業継続計画）」 とは？
世界中のマグニチュード６以上の地震の2割以上、活火山の7.1％が小さな国土に集中している災害大国・日本。台風や大雨・大雪といった気象災害、それに…
「共感疲労」とは？つらいニュースから心を守る対処法
「共感疲労」という言葉を聞いたことはありますか？今はインターネットやSNSを通じ、リアルな情報がどんどん入ってきてしまう時代です。戦争や災害、衝撃的…
出勤しているのにコストを損失している?!「プレゼンティーズム」とは
皆さんは、「体調が良くないな…」と感じながらも、「仕事を休むわけにはいかない！」と無理して出勤したことはありませんか？しかし、いざ仕事を始めてみると…
2023→2024年末年始休業のお知らせ
当社サービスのご利用、ならびに「ストレスチェックマガジン」をご覧いただき、誠にありがとうございました。 誠に勝手ながら、年内の営業は2023年12…
衛生委員会で決めておくことは？― 人事労務担当者のためのストレスチェック虎の巻③…
ストレスチェックの導入・実施にあたり、準備の要となるのは衛生委員会（安全衛生委員会）です。実施に必要な役割分担や決まりごとなど具体的な内容は、 衛生…
【特典資料付き】M-ORIONプロジェクト：職場のストレス対策効果検証 研究協力…
当社・株式会社情報基盤開発は2023年12月22日、 北里大学、東京大学、東京女子医科大学、独立行政法人 労働者健康安全機構 労働安全衛生総合研究所…
【12月20日（水）14:00～】オンラインセミナー「今さら聞けない？従業員満足…
当社・情報基盤開発は2023年12月20日、"これからの職場環境改善"セミナーの一環として「今さら聞けない？〔令和版〕従業員満足度調査のいろは」をオ…
CAMPFIRE、エンゼルグループ登壇決定！ストレスチェック大賞受賞企業の事例セ…
株式会社情報基盤開発（以下、情報基盤開発）が主催致します「ストレスチェック大賞2023」において、部門別ストレスチェック大賞受賞法人を決定致しました…
【12月6日（水）記念ウェビナー開催】ストレスチェックの活用と日ごろの職場環境改…
当社・情報基盤開発は12月6日、東京大学伊藤国際学術研究センター（東京都文京区）を会場に、「ストレスチェック大賞」創設記念ウェビナーを開催。従業員の…
オンラインセミナー「ポジティブ・アプローチで職場改善！組織サーベイの新しい使い方…
現在、従業員の心身の健康管理に関するサービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズと共催で9月19日にライブ配信致しました「ソシキスイッチ」…
【10/13（金）15時開始】キリンビバレッジ共催セミナー「キリン独自分析！従業…
当社・株式会社情報基盤開発は2023年10月13日（金）、キリングループの健康経営支援サービス「KIRIN naturals」の運営に関わるキリンビ…
【9月26日（火）16時開始】さくらクリニック＆Co.さくらクリニック&…
当社・株式会社情報基盤開は2023年9月26日、株式会社さくらクリニック&Co.（本社：大阪市北区、社長：安宅潤司）と共催で人事担当者向けの…
【9月22日（金）16時】東京大学大学院医学系研究科 特任准教授・今村幸太郎氏オ…
当社・情報基盤開発は2023年9月22日、東京大学大学院 医学系研究科 社会連携講座のデジタルメンタルヘルス講座 特任准教授・今村幸太郎氏が登壇する…
【9月19日（火）16:00～】「ソシキスイッチ」リリース記念セミナー「ポジティ…
当社・情報基盤開発は9月19日、従業員の心身の健康管理に関するサービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズと共催で、当社の新サービス「ソシ…
【9月6日（水）16時開始】ウェルネット山根裕基氏登壇セミナー「2024年4月施…
当社・情報基盤開発は2023年9月6日 、企業セミナーや各種資格習得講習会など企業研修サービス等を手掛ける株式会社ウェルネットの代表取締役・山根裕基…
ストレスチェック業界平均値レポート2023：考察総合健康リスクは改善の兆しも、高…
株式会社情報基盤開発は、2022年中に「AltPaperストレスチェックキット」をご利用いただいたお客様からデータをご提供いただき※1、「高ストレス…
総合健康リスクは改善の兆しも、高ストレス者割合は増加傾向① —「職場の支援」強化…
株式会社情報基盤開発は、2022年中に「AltPaperストレスチェックキット」をご利用いただいたお客様からデータをご提供いただき※1、「高ストレス…
【8月24日開催】自分を守るセルフケアの方法と、部下と心地よく接するためのライン…
当社・情報基盤開発は2023年8月24日 、従業員の心身の健康管理に関するサービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズと共催でオンラインセ…
【8月10日まで期間限定配信】エスプールプラス共催セミナー「障がい者雇用 法改正…
当社・情報基盤開発は2023年7月27日、企業向け障がい者雇用支援サービスを提供する株式会社エスプールプラス（本社：東京都千代田区、社長：和田一紀）…
【7月26日（水）開催】今さら聞けない？従業員満足度調査のいろは：組織サーベイを…
当社・情報基盤開発は2023年7月26日、"これからの職場環境改善"セミナーの一環として「〔令和版〕今さら聞けない従業員満足度調査のいろは」をオンラ…
労働安全衛生総合研究所 統括研究員・吉川徹氏オンラインセミナー「ストレスチェック…
当社・情報基盤開発は2023年6月27日、職場のメンタルヘルス対策セミナー「ストレスチェックを活用した職場環境改善」のアーカイブ配信を行います。 …
職場のメンタルヘルス改善、産学連携M-ORIONプロジェクト：参加協力企業募集オ…
当社・株式会社情報基盤開発では現在、2023年4月18日に開催しましたM-ORIONプロジェクト「参加協力企業募集オンライン説明会」のアーカイブ配信…
【7月19日・26日（水）両日開催】これからの職場環境改善セミナー「今さら聞けな…
当社・情報基盤開発は2023年7月19日・26日（水）に、"これからの職場環境改善"施策を解説するオンラインセミナー「今さら聞けない従業員満足度調査…
組織改善Week：木下祐輔氏セミナーアーカイブ「離職防止と社員の健康改善につなが…
当記事は、2022年11月7日～11日に開催したセミナーイベント「組織改善Weekオンライン」3日目、11月9日の木下祐輔氏オンラインセミナー「離職…
組織改善Week：木下祐輔氏セミナーアーカイブ「離職防止と社員の健康改善につなが…
当記事は、2022年11月7日～11日に開催したセミナーイベント「組織改善Weekオンライン」3日目、11月9日の木下祐輔氏オンラインセミナー「離職…
【7月12日（水）14時】障がい者雇用の法改正とマーケット動向から企業の社会的責…
当社・情報基盤開発は2023年7月12日、企業向け障がい者雇用支援サービスを提供する株式会社エスプールプラス（本社：東京都千代田区、社長：和田一紀）…
「働きたい」の2つの形、エンゲージメントとモチベーションの違いとは
組織として活動する・向上するうえで、組織を構成するメンバーの【熱意・行動・向上心】による影響は欠かせません。今回はその中でも従業員の【やる気】の指標…
ワークエンゲージメントとは？
皆さんは【 ワークエンゲージメント 】という言葉をご存知でしょうか。「バーン・アウト」(燃え尽き症候群) の提唱でも名高いウィルマー・B・シャウフェ…
当社CMO・村上を取材した「AltPaperストレスチェックキット」の紹介記事が…
株式会社イーディアスが運営する人事向けポータルサイト「＠人事」の「サービスピックアップ」に、当社CMO（最高マーケティング責任者）の村上大介を取材し…
「ポジティブメンタルヘルス」とは？職場のワークエンゲージメントを考える
メンタルヘルスケアと聞くと、「悪い状態を改善すること」とマイナスをプラス方向に転じる、あるいは現状よりも更にマイナス方向へ下降することを未然に防ぐ……
“やりがいをもって働く”ワークエンゲージメントを生み出す「ジョブ・クラフティング…
"やりがいをもって働く"「ワークエンゲージメント」をキーワードに、マインドセットと労働生産性との関係が昨今注目されています。現代に暮らす一般的な社会…
組織改善Week：堤明純氏セミナーアーカイブ「職場のストレス対策と職場環境改善」…
「ストレスチェックなんて、やる意味あるの？」と、従業員のみならず、経営者や人事・労務ご担当者からもご質問いただくことがあります。この質問に対する…
北里大学講師・渡辺和広氏オンラインセミナー「AIで見えてきた 働く人の身体活動パ…
当社・情報基盤開発は2023年3月10日に実施しました、 労働者の身体活動を通じたメンタルヘルスの改善について研究されている北里大学講師・渡辺和広氏…
東大大学院・デジタルメンタルヘルス講座特任講師の櫻谷あすか氏オンラインセミナー「…
当社・情報基盤開発では現在、従業員の仕事の満足度やモチベーションを高める「ポジティブメンタルヘルス」の一手法「ジョブ・クラフティング」について、東大…
新入社員はギャップにつまずく！「リアリティ・ショック」を和らげる“ラインケア”テ…
昨今の新型コロナ感染症の影響など、この2～3年の就職活動は通年通りといかないことが多々起こる波乱の年でした。勝手の違う環境にあるのは就職活動をする学…
従業員エンゲージメントと何が違うの？従業員満足度調査のメリット
良い人材を確保することは企業の大きな課題の1つです。近年では企業の人材不足に関する悩みはより深刻で、人手不足による倒産も増加傾向にあります。そのため…
企業の義務と、従業員のメンタルを支えるEAP（従業員支援プログラム）サービス導入…
従業員の「就業中の事故や危険を防ぐ」だけでなく、「日常生活や人間関係により生じるメンタルヘルス対策」も企業の安全配慮義務の範囲に含まれる……いまや企…
【5月26日開催】社員の休職・離職を食い止めるメンタルヘルスケアを基本から解説！…
当社・情報基盤開発は2023年5月26日 、従業員の心身の健康管理に関するサービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズと共催でオンラインセ…
【4月25日（火）12時】日本医師会認定産業医・和田悠起子氏が解説するオンライン…
当社・情報基盤開発は2023年4月25日 、産業医紹介サービス等で提携する株式会社メンタルヘルステクノロジーズとの共催で、職場のメンタルヘルス対策セ…
組織改善Week：堤明純氏セミナーアーカイブ「職場のストレス対策と職場環境改善」…
当記事は、2022年11月7日～11日に開催したセミナーイベント「組織改善Weekオンライン」2日目、11月8日の堤明純氏オンラインセミナー「職場…
ウイルスの次に来るのは？動画で学ぶ「恐怖心」との付き合い方
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴って、雇止めや医療機関の逼迫など様々な不便・不安が目に見えるようになりつつあります。身近な場所がニュースで報じられ…
ネプチューン名倉さんの「術後の侵襲」によるうつ病・休業報道から見る「休業期間とリ…
【職場のメンタルヘルスケア】CASE STADY ネプチューン名倉さんの場合 ── 往年のコント番組「笑う犬」シリーズや現在放送中の…
プライバシーマークの認定を更新しました
当社・株式会社情報基盤開発（代表取締役:鎌田長明）は2023年3月9日、一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)が認定する「プライバシー…
「くるみん認定」で働きやすさアピール！メリットや中小企業に補助金も。これからの職…
皆さんは自社の「働きやすさ」「働きやすい職場環境」を伝えたいとき、どのような方法でアピールしていますか？ 今、子育てと仕事の両立ができる、有給休暇の…
今後の雇用は「多様化」がキーワード！企業における障害者雇用のシナジー効果を考える…
令和5（2023）年12月22日発表の厚生労働省資料によれば、民間企業における障害者の実雇用率は2.33％（対前年比0.08ポイント上昇）、法定雇用…
【2月14日開催】『部下の心が折れる前に読む本』『部下がイキイキと働く組織の作り…
当社・情報基盤開発は2023年2月14日 、従業員の心身の健康管理に関するサービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズと共催でオンラインセ…
新年明けましておめでとうございます
新年あけましておめでとうございます。旧年中は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございました。今年も変わらず「AltPaperストレスチェック」や…
2022→2023年末年始休業のお知らせ
当社サービスのご利用、ならびに「ストレスチェックマガジン」をご覧いただき、誠にありがとうございました。 誠に勝手ながら、年内の営業は2021年12…
【11月30日（水）16時～】ジャーナリスト・ニュースキャスター安藤優子氏登壇！…
当社・株式会社情報基盤開発は11月30日、従業員の心身の健康管理に関するサービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズとの共催で、安藤優子氏…
「組織改善Weekオンライン」ライブ配信最終日は、高木智子氏、当社代表・鎌田長明…
11月7日（月）～11日（金）の5日間連続開催するセミナーイベント「組織改善Weekオンライン」、ライブ配信最終日11月11日（金）の登壇者について…
「組織改善Weekオンライン」初日11月7日（月）は、安藤優子氏・吉村健佑氏が登…
11月7日（月）～11日（金）の平日5日間連続開催するセミナーイベント「組織改善Weekオンライン」について、各日程で講演いただく登壇者に…
安藤優子氏・堤明純氏・吉村健佑氏ら登壇！人事・労務担当のためのセミナーイベント「…
当社・株式会社情報基盤開発は、従業員の心身の健康管理に関するサービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズ（所在地：東京都港区、代表取締役社…
【製造業】高ストレス者割合ワースト１ほか、「働きがい」など複数項目で最下位。コロ…
本コラムでは、「運輸業」「宿泊業・飲食サービス業」に続き、高ストレス者割合・総合健康リスクともにハイリスクと見られる結果が出ている「製造業」につ…
【参加無料】9月27日（火）開催！マイナビ健康経営フェアオンラインに出展致します…
当社・情報基盤開発は、株式会社マイナビが9月27日（火）にオンライン開催する「マイナビ健康経営フェアONLINE」へ出展致します。…
ニッセイ「経営インサイト」vol.41に、当社の有資格専門スタッフによる「心理的…
ニッセイ（日本生命）の法人向け月間情報誌「経営インサイト」vol.41に、「ストレスチェックマガジン」監修・執筆を担当する当社有資格者の専門スタッフ…
ストレスチェックサービス企業がオススメする「産業医紹介」サービス3社と、産業医選…
これからの経営戦略として「メンタルヘルス」や「人的資本」が注目されている中、従業員の健康をサポートする産業保健スタッフの重要度が高まっています。産業…
「職場環境改善計画助成金」（事業場コース）で、ストレスチェックの集団分析を活用し…
職場環境改善を、助成金活用で “お得に” 始めてみませんか？ ストレスチェックの目的はメンタルヘルス不調の「未然予防」（一次予…
【令和4年度版】小規模事業場産業医活動助成金とは？助成金で産業医を設置しよう
「産業医がいた方が安心なのはわかっているけれど…正直費用がかかるのは厳しい」「できるのなら費用を抑えて産業医を設置したい」 「小規…
健康経営のための「心の健康づくり計画」とは？「心の健康づくり計画助成金」について…
年々メンタルヘルスの被害は深刻化し、その対策はどの企業にとっても取組む必要性が高まっています。従業員のメンタルヘルス対策など職場環境改…
失敗しない、“あなたの会社に最適な”産業医を見つけるための３つの方法
50名以上の労働者を抱える企業が直面する『産業医の選任』問題。契約の内容や要望は決まっていても、どうやって医師を探せばいいのかぱぱっと思いつく方は少…
徹底解説！ストレスチェック制度：企業に義務付けられていることとは？
ストレス社会ともいわれる現代の日本で、仕事や家庭の悩みを抱えている人は大勢いるでしょう。ストレスは、場合によってはうつ病などの精神疾患の原因となり、…
【宿泊業・飲食サービス業】高ストレス者割合・身体的負担がワースト2。職場環境は比…
本コラムでは、当社発表の「ストレスチェック業界平均値レポート2021」から、「宿泊業，飲食サービス業」 の結果について、詳しく解説いたします。 …
ストレスチェック×従業員サーベイ×心理的安全性で組織改善！Unipos株式会社共…
当社・情報基盤開発は8月3日、Unipos株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：田中弦）との共催で オンラインセミナー 「ストレスチェ…
ISO9001・ISO/IEC27001の国際標準化規格を更新いたしました
情報基盤開発は2022年7月19日、品質マネジメントシステム（Quality Management System＝QMS）の国際標準規格「ISO90…
ストレスチェック業界平均値2021レポート：【運輸業】身体的負担がTOPレベルに…
波乱の幕開け（？）を迎え、様々な問題を抱えながらも乗り越えてきた2022年も下半期に突入しました。世界情勢の混乱・感染症による制限・市況の高騰……
「SECURITY ACTION」セキュリティ対策自己宣言、“二つ星”を宣言しま…
株式会社情報基盤開発は2022年7月14日 、IPA（独立行政法人情報処理推進機構）が実施するセキュティ対策自己宣言「SECURITY ACTION…
業界平均値でわかる、組織の実態と働く環境の課題。ストレス格差拡大に懸念も：ストレ…
当記事は、2022年に公開した「ストレスチェック業界平均値レポート2021」関連記事です。同レポートの公開は終了しており、2026年1月22日公開の…
「従業員が辞めてしまう」その理由と対処法 － 離職対策の助成金なども解説！
「新しい人を採用してもすぐに辞めてしまう…」「対策はしているつもりなのだけれど、なかなか離職率が下がらない…」このようなお悩みを抱えてはいませんか？…
【冷房病（クーラー病）】に要注意！職場・自宅でできる“寒冷ストレス”の予防・改善…
35度を超える日が続くことも当たり前になってしまった日本の夏。気象庁の定める「猛暑日」は最高気温が35℃以上の日を指しますが、1910年代には年に1…
従業員の健康データ、有効活用できていますか？株式会社iCARE共催オンラインセミ…
当社・情報基盤開発は7月14日、株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田洋太）との共催で、「休職・離職を予防する健康データの活用法」…
産業医＝実施者、ではない？『ストレスチェック実施者のリスク』を考える
ストレスチェックを実施するにあたって、事業者は「実施者」を選定しなければなりません。実施者は産業医が望ましいとされているし、長い付き合いだからうちの…
いま求められる「心理的安全性」の高い職場づくり
「心理的安全性」をキーワードに職場環境改善に取り組む企業はここ数年で増えています。心理的安全性を高めることは、従業員の心身の健康を守るために限らず、…
【6月28日（火）16時開始】参加無料・神戸大学データヘルス共同研究プロジェクト…
弊社・情報基盤開発は6月28日、ストレスチェックを活用した「離職防止・職場環境改善対策」オンラインセミナーを開催いたします。今回のセミナーでは、通常…
【6月21日（火）16時開始】参加無料！日本産業ストレス学会理事長・北里大学 堤…
当社・情報基盤開発は6月21日、「職場のメンタルヘルス対策」オンラインセミナーを開催いたします。今回のセミナーでは、約1,000名の会員数を数える日…
【業界平均値レポート2021】業種により二極化?!全業界で高ストレス者10％超！…
当記事は、2022年に公開した「ストレスチェック業界平均値レポート2021」関連記事です。同レポートの公開は終了しており、2026年1月22日公開の…
令和4年度「職場環境改善計画助成金（事業場コース）」活用と、職場環境改善に向けた…
昨年よりスタートした参加無料の「職場環境改善＋助成金活用」セミナーですが、令和4年度の「産業保健関係助成金」情報が4月1…
【無料招待券・来場者特典あり！】総務・人事・経理Week「福利厚生 EXPO」に…
この度、当社・株式会社 情報基盤開発は、来る2022年5月11・12・13日に開催される「福利厚生EXPO」へ出展する運びとなりました。 —…
「えるぼし認定」をご存じですか？2022年4月の義務化で中小企業も注目!?誰もが…
働きたい人が性別にかかわらず、その個性と能力を十分に発揮して働いていくためには、仕事と家庭の両立ができ、男女ともにさまざまな働き方を選択しながら活躍…
【終了しました】「職場環境改善+助成金活用（事業場コース）」令和3年度セミナー開…
※「職場環境改善計画助成金」（事業場コース）に関する詳細は、下記の記事をご参照くださ…
1月21日（金）11時～【製造業界限定】製造業のための「職場環境改善＋助成金活用…
「産業医がいた方が安心なのはわかっているけれど…正直費用がかかるのは厳しい」「できるのなら費用を抑えて産業医を設置したい」 「小規模事業場産業医活動…
2021年末→2022年始休業のお知らせ
今年一年、「ストレスチェックマガジン」をご覧いただき、誠にありがとうございました。新型コロナ禍が収束とはいかない状況下、気苦労の絶えない企業・団体の…
「革新ビジネスアワード2021」で、情報基盤開発がビジネス部門優秀賞を受賞
イノベーションズアイ（革新ビジネスアワード実行委員会）が主催する「革新ビジネスアワード2021」において、当社・情報基盤開発が「ビジネス部門 優秀賞…
悪質クレーマーから従業員を守る！企業ができる「カスハラ対策」とは？
企業には、従業員が安全で健康に働くための配慮をしなければならない「安全配慮義務」があります。それは「社内の危険」のみならず「社外からの危険」について…
「一般事業主行動計画」とは？2022年4月～の策定と届け出・公表などの義務化に向…
2022年（令和4年）4月は、パワハラ防止法、育児・介護休業法、女性活躍推進法などをはじめ、関連する多くの法律の改正が適用されます。すでに段階的に施…
アンガーマネジメント「６秒ルール」を味方につける。ストレス防止とパワハラ対策にも…
抱えている仕事や自分の体調、人間関係の悩みなどのストレスが積み重なり、ささいなことにカッとなり言い返してしまう、部下や同僚、家族などに強くあ…
ストレスやマスク着用による”隠れ酸欠”予防に役立つ！簡単…
花粉症や感染症対策により、マスク着用が日常となって久しくなりました。 今回のテーマは「呼吸を意識する」。 普段なかなか改めて意識することは少ないので…
東京21cクラブ開催「丸の内フロンティア定例会」に当社CFO千保が登壇。当日のレ…
当社CFO（最高財務責任者）の千保理が9月15日、三菱地所が運営する起業家支援コミュニティ「東京21cクラブ」が開催する「丸の内フロンティア定例会」…
コロナ禍で増加？カスタマーハラスメント（カスハラ）の実態とその背景。
お客様からのクレームは企業として真摯に受け止めるべき大事な意見ではありますが、その声も度が過ぎてしまうと立派な「ハラスメント」となります。店…
教授陣の登壇決定！神戸大学データヘルス研究プロジェクトとの共同調査「健康経営・従…
当オンライン説明会の参加受付は終了いたしました。本プロジェクトの続報は後日別途お知らせ予定です。 当社・株式会社情報基盤開発は、この…
9⽉15⽇（⽔）10:30〜エムスリーキャリア共催オンラインセミナー「産業保健と…
当セミナーの参加受付は終了致しました 当社・株式会社情報基盤開発は9月7日に続き9月15日も、エムスリーキャリア株…
