弊社・株式会社情報基盤開発は2025年4月22日、北里大学医学部 公衆衛生学教授の堤明純氏が登壇する法人向けセミナー「ストレスチェックの課題と上手な活かし方」…
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ストレスチェック制度
ストレスチェックは意味ない？50人未満の事業場も義務化？ストレスチェックのエビデンス…
2024年10月10日に行われた「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」第7回開催において、「50人未満の事業場」にも義務化対象を拡大する…
ストレスチェックサービスお試し版の個人利用は無料、法人ご担当者もまずはお試しください…
当記事では弊社の法人向けストレスチェックサービスを法人企業の経営者や人事労務ご担当者に案内するほか、企業で働く一般従業員の皆様が「セルフケアとしてストレスチェ…
【1月21日（火）15時】北里大学医学部教授・堤明純氏登壇「小規模な事業場や少人数部…
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年1月21日、北里大学医学部 公衆衛生学教授の堤明純氏が登壇する法人向けセミナー「ストレスチェックの課題と上手な活かし方（…
ストレスチェックの外部委託先、何を基準に決めていますか？
近年、労働者の心の健康被害が増え続けて社会問題となっています。そこで厚生労働省は、労働者が心の病気にかかってしまう防止策として、2015年12月から企業に対し…
【再配信終了】産業医科大学産業生態科学研究所 副所長・教授の江口尚氏登壇セミナー「職…
10月23日にライブ配信を行った、産業医科大学産業生態科学研究所 副所長で産業精神保健学研究室教授の江口尚氏登壇セミナー＆質問会「職場のメンタルヘルス対策の健…
ストレスチェックの集団分析とは？メリットや実施方法について解説
ストレスチェック制度は、従業員のメンタルヘルス不調を未然に防止するための仕組みですが、働きやすい環境を整え、企業の生産性を向上することも大切な目的のひとつです…
従業員が50人以上になった企業・事業場に定められた５つの義務と「報告」
事業場の従業員数が50人以上になると、会社として行わなければならない「義務」や「報告」が新たに発生します。従業員の安全と健康を守るために「労働安全衛生法」など…
中小企業必須！10人以上の従業員がいる時の「義務」＆50人未満の時の「努力義務」
従業員の数が10人ともなると、上司・部下の関係や職場の環境が気になってくる頃ですね。会社としての「義務」が初めて発生する区切りの人数でもあります。健康診断もし…
ストレスチェック実施後に行う「高ストレス者」面接指導とは？ー 人事労務担当者のための…
ストレスチェックの結果から「高ストレス」と判断された労働者は、希望すれば医師による面接指導を受けることができます。企業は、労働者から申し出があった場合、産業医…
【監修・執筆】遠藤美紗（精神保健福祉士）
【監修・執筆】飯田万里奈（精神保健福祉士・公認心理師・保育士）
