弊社・株式会社情報基盤開発は7月10日・17日・25日の3日間、産業医及び産業保健師等による役務提供サービスと従業員の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズとの共催で、「ストレスチェック大賞2024」記念ウェビナーをライブ配信いたします。
情報基盤開発が手掛ける「ソシキスイッチ ストレスチェック」(旧称:AltPaperストレスチェック)は、2023年単年度で約4,600法人・約125万人にご利用いただき、業界最大級の導入実績を持つストレスチェック実施サービスとなりました。
「ストレスチェック大賞」記念ウェビナーを昨年に引き続いてメンタルヘルステクノロジーズとの共催で行い、今年は7月に受賞法人の発表と、有識者による記念ウェビナーや受賞法人を交えたトークセッションを併催致します。
●「ストレスチェック大賞2024」記念ウェビナー概要
開催概要は以下の通りです。
開催日時 登壇・講演 | 7月10日(水)12:00~13:00 ・刀禰 真之介 氏 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ 代表取締役社長 「メンタルヘルスケアの“いろは” 2024」 7月17日(水)15:00~16:00 ・村上 大介 株式会社情報基盤開発 CMO 「エンゲージメントサーベイのいろは 2024」 7月25日(水)14:00~16:30 ・堤 明純 氏 北里大学医学部 公衆衛生学 教授 日本産業ストレス学会 理事長 厚生労働省「ストレスチェック制度の効果検証に係る調査等事業」検討委員会 委員 「ストレスチェックを使う -集団分析・職場環境改善の基本的な考え方- +M-ORIONプロジェクトご紹介」 ・「ストレスチェック大賞2024」大賞受賞法人 表彰式&トークセッション ※オンライン開場は、いずれも開始時間の10分前 |
配信形式 配信会場 | ZOOMウェビナー形式でライブ配信 ※Zoomアプリの新規インストール不要(WEBブラウザ参加OK) ※PC・スマートフォン等、YouTubeがご視聴いただける環境でご覧ください オンライン開催 7月25日の表彰式会場:東京大学伊藤国際学術研究センター 特別会議室 |
参加方法 | 参加費無料 「ストレスチェック大賞2024」記念ウェビナー参加申し込みのリンク先へアクセス。 特設申し込みフォームにて必要事項をご入力の上、お申し込みください。 » https://www.altpaper.net/award2024 ※お申し込み完了後、ウェビナー参加手順などを記載したメールを送付致します |
特典 | 参加者アンケートご回答いただきました皆さまへ ・セミナースライド資料 ※PDF ・M-ORIONプロジェクト「職場のストレス対策効果検証」ご協力企業募集案内 ※PDF ・ソシキスイッチ ストレスチェック業界平均値レポート2024 ※PDF ほか、参考資料をメールにてご案内いたします |
●「ストレスチェック大賞」とは
業界最大級の導入実績を持つストレスチェック実施サービスのリーディングカンパニーとして、ご愛顧いただくお取引先への日ごろの感謝と共に、今後も「ストレスチェック実施の有用性」と「職場環境改善に向けた更なる利活用」を広く社会に発信することを目的にした独自のアワード企画「ストレスチェック大賞」を2023年に創設。初年度は大賞2法人、優秀賞21法人の計23法人を表彰致しました。
今年で2回目の開催。
● 業界・部門別優秀賞、および大賞選考方法
2023年1月~12月末日までに当社ストレスチェックサービスのご利用・集計が完了した約4,600法人中、弊社「ストレスチェック業界平均値レポート」への匿名データ提供を許諾いただいた法人企業・団体1,953法人を対象に、ストレスチェック実施後の集団分析結果の「総合健康リスク」の値が良好だった順に、「高ストレス者割合」や「回収率(受検率)」の値も参考に選考致しました。
【優秀賞】
弊社「ストレスチェック業界平均値レポート」の14業界区分(「T.分類不能の産業」を除く)別に、大企業部門(従業員300人以上)・一般企業部門(従業員300人未満)に分けて選考。
部門によっては上位法人の「総合健康リスク」の値や「高ストレス者割合」「回収率(受検率)」の値が思わしくない場合、あるいは上位法人で受賞辞退が出た場合に「該当法人なし」といたします。
業界区分ごとに2社、最大で28社を表彰。
優秀賞受賞法人には、ストレスチェック実施後の取り組み内容や、職場環境改善に向けた従業員のメンタルヘルス対策や人的資本経営、健康経営などの施策についてヒアリング取材を行った上で後日に「導入事例記事」「取り組み紹介記事」を作成・公開いたします。
【ストレスチェック大賞】
優秀賞受賞法人の中から、ストレスチェック実施後の集団分析結果の値や取り組み内容に関する事前アンケートとヒアリングで得た内容をもとに、外部識者を含む選考委員会にて投票を実施。
大企業部門・一般企業部門で各1社・計2社を今年度の「ストレスチェック大賞」受賞法人として表彰致します。
● 記念ウェビナー登壇者 / 選考委員プロフィール紹介
記念ウェビナー登壇 / ストレスチェック大賞2024選考委員
堤 明純(つつみ あきずみ)氏
北里大学医学部公衆衛生学 教授
日本産業ストレス学会 理事長
厚生労働省「ストレスチェック制度の効果検証に係る調査等事業」検討委員会 委員
自治医科大学医学部卒業。岡山大学大学院 衛生学・予防医学分野 助教授、産業医科大学 産業医実務研修センター 教授を経て、2012 年より北里大学医学部にて教鞭をとる。日本産業ストレス学会 理事長、日本産業衛生学会 理事、日本公衆衛生学会 理事。労働とストレスの健康的な影響とその予防や、労働者の健康の社会格差・メカニズムの解明とコントロールに関する研究などに精力的に取組んでいる。
専門分野は、産業医学、公衆衛生学・健康科学、疫学・予防医学。
受賞歴に日本行動医学会「第17回内山記念賞」(2015年)、令和3年度「厚生労働大臣 功績賞」(2021年)、令和4年度「中央労働災害防止協会 顕功賞」(2022年)、日本産業衛生学会「学会賞」(2023年)ほか。
主な著書(共著)に『公衆衛生学:社会・環境と健康』『基礎から学ぶ健康管理概論』『行動医学テキスト』、『職場におけるメンタルヘルスのスペシャリストBOOK』、『職場のラインケア研修マニュアル』など。
記念ウェビナー登壇 / ストレスチェック大賞2024選考委員
刀禰 真之介(とね しんのすけ)氏
株式会社メンタルへルステクノロジーズ 代表取締役社長
株式会社Avenir 代表取締役社長
株式会社ヘルスケアDX 代表取締役社長
デロイトトーマツコンサルティング株式会社、UFJつばさ証券株式会社(現三菱UFJモルガン・スタンレー証券)などを経て、株式会社Miew(現メンタルヘルステクノロジーズ)を設立し、代表取締役社長に就任。株式会社Avenir、株式会社ヘルスケアDXを発足し、代表取締役社長就任。メンタルヘルスケアソリューションやITソリューションと産業医のマッチングサービスとの両輪で、誰もが心身ともに健康で働き続けられること、「幸せをリデザインする」ことを目指す。
昨年12月15日に日経BP・日本経済新聞出版から刊行された近著『部下がイキイキと働く組織の作り方 人的資本経営・健康経営・ウェルビーイングを実現するための考え方』ほか、『部下の心が折れる前に読む本 ~「社員がやめない会社」をつくる5つのステップ~』(幻冬舎)、『学生は起業するな!~後悔ではなく無念を感じろ!~』(インプレス)などの著書がある。
ストレスチェック大賞2024選考委員
鎌田 長明(かまだ たけあき)
株式会社情報基盤開発 代表取締役
公益社団法人日本青年会議所2019年度会頭
一般社団法人日本カーボンニュートラル協会 理事
一般社団法人電力データ管理協会 監事
東京大学大学院経済学研究科修士課程卒、同工学系研究科博士課程満了。
東京大学大学院修士課程を飛び級で卒業、同博士課程に在学中に24歳で有限会社情報基盤開発を創業。代表取締役として画像処理システムAltPaper開発・販売まで幅広く指揮を執る。
ストレスチェック義務化にあたりワンストップのストレスキットサービスを始め業界トップクラスのシェアを獲得する。同時に140年以上の歴史を持つ事業再生中の機械メーカーを継承し再生に成功する。日本青年会議所会頭時にはSDGsを全国に広め、ジャパンSDGsアワードを安倍首相(当時)より受賞する。47都道府県全てで人材育成のセミナーを行い後進の指導にもあたっている。
記念ウェビナー登壇 / 進行役
村上 大介(むらかみ だいすけ)
株式会社情報基盤開発 CMO(最高マーケティング責任者)
コンサルファームにて6年間、人事コンサルティングやフランチャイズビジネス展開に携わった後、東大発ベンチャー「情報基盤開発」の立ち上げに参画。営業のプロフェッショナルとして、当社のマーケティング戦略 全体を統括。コンサルタント時代に1,000社以上の企業の人事担当者様から生の声を聴き、ストレスチェックの結果分析や人事コンサルティング業務の実務も手掛ける。
当社の主軸サービス「ソシキスイッチ ストレスチェック」(旧称「AltPaperストレスチェック」)、2023年に正式ローンチした伴走サービス付き組織サーベイツール「ソシキスイッチ」の展開で、ご利用企業・団体向けの職場環境改善のコンサルティング提案や社内研修講師、セミナー活動等にも尽力する。
「ストレスチェック大賞2024」記念ウェビナーを通じて、有用なストレスチェック実施計画立案と、皆さまの今後の職場環境改善に向けたお取り組みの一助となれば幸いです。
参加申し込みのリンク先フォーム画面に記載した「個人情報の利用目的・取扱いについて」をご参照いただき、ご参加登録をお願い致します。
初出:2024年06月17日 / 編集:2024年07月26日 |