情報基盤開発が、経済産業省「健康経営優良法人2025」に認定されました(8年連続)記事TITLE画像

情報基盤開発が、経済産業省「健康経営優良法人2025」に認定されました(6年連続)

2025年3月10日、株式会社情報基盤開発 は「健康経営優良法人2025」の認定をいただきました。
2020年より6年連続の認定となります。

「働く人の心と体の健康を支える企業」として、 スタッフの多様性・働きがいを生産性につなげ、健康に働き続けられる環境づくりを推進しています。

 

 

健康経営優良法人認定制度とは?

健康経営優良法人の方針は、「健康経営に取り組む優良な法人を『見える化』することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから『従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人』として社会的に評価を受けることができる環境を整備する」こととしています。

大規模法人に対しては、グループ会社全体や取引先、地域の関係企業、顧客、従業員の家族などに健康経営の考え方を普及拡大していく「トップランナー」の一員としての役割を求めています。

「ACTION!健康経営」:健康経営とは
 

 

健康経営優良法人の認定を受けるためには、「健康宣言の社内外への発信・ストレスチェックの実施 」など、複数の要件からなる認定基準を満たす必要があり、認定を取得した企業には認定マークが付与され、自社製品やホームページ、求人広告などにつけることができます。
 

株式会社情報基盤開発の取り組み

自社のストレスチェックでメンタルヘルス管理

弊社のスタッフのほとんどがパソコンを使う業務に従事しており、ストレスチェックもWEB上で、各自のパソコンを用いて実施できる方法を採用しました。実施後には報告会を実施し、チームごとのワークショップを開催。代表みずから今後の方針を共有しています。

 
また、下記のような施策を行いワークエンゲージメント向上に努めました。
 

・従業員(希望者)全員で楽しめるボウリング大会 
・ランチ交流会
・ストレッチタイムの実施
・セルフケア情報の発信
・新規リーダー向け研修、書籍購入補助など各種教育制度の強化


どんな取り組みもまずは自社から!株式会社情報基盤開発では「健康で元気に働ける環境」を目指し取り組みを継続していく所存です。
 

 

 

 

〔参考文献・関連リンク〕

初出:2026年02月09日 / 編集:2026年04月03日

関連記事

  1. トレンドマガジン「DIME」の公式サイト「@DIME」に、AltPaperストレスチェック業界平均値レポートに関する記事が掲載されました

    トレンドマガジン「DIME」の公式サイト「@DIME」に、AltPap…

  2. 情報基盤開発:顧問医就任のお知らせ_アイキャッチ画像

    情報基盤開発の顧問医に、精神科医・まなメンタルクリニック新御茶ノ水 院…

  3. 6月28日(火)開催!神戸大学 データヘルス共同研究プロジェクト「離職防止・職場環境改善対策」共催オンラインセミナー

    【6月28日(火)16時開始】参加無料・神戸大学データヘルス共同研究プ…

  4. 組織改善Week:木下祐輔氏セミナーアーカイブ「離職防止と社員の健康改…

  5. 1月21日(金)「職場環境改善+助成金活用」セミナー開催!ストレスチェックサービス事業会社の“助成金・補助金の達人”が「職場環境改善計画助成金」について解説

    【終了しました】「職場環境改善+助成金活用(事業場コース)」令和3年度…

  6. EAP(従業員支援プログラム)とは?:ソシキスイッチEAPみんなの相談室TITLE画像

    EAP(従業員支援プログラム)とは?ハラスメント対策の外部相談窓口にも…

  7. M-ORIONプロジェクト:東京大学大学院医学系研究科デジタルメンタルヘル講座准教授・今村幸太郎氏セミナー「職場のメンタルヘルスにおける管理監督者の役割」

    【9月22日(金)16時】東京大学大学院医学系研究科 特任准教授・今村…

  8. 2021年もよろしくお願い申し上げます―年末年始休業のお知らせ(2020-2021年)

    年末年始休業のお知らせ

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 「職場環境改善計画助成金」(事業場コース)で、ストレスチェックの集団分析を活用した職場環境改善計画の立案・運用を実践!
  2. M-ORIONプロジェクト:北里大学医学部教授・堤明純セミナー「今求められている職場のメンタルヘルス対策」_thumbnail
  3. 【運輸・郵便業】「2024年問題」の影響は?高ストレス者割合はワースト5脱出。「上司・同僚の支援」が今後の職場環境改善のカギに?:ストレスチェック業界平均値レポート2025_アイキャッチ画像
  4. 改めてチェック!ストレスチェック制度:ストレスチェックの結果の閲覧・保管期限
  5. 【ストレスチェック実施案内文例掲載】受検率を上げるには?押さえるポイントは2つ!
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事