当記事は、弊社が過去に開催したオンラインセミナー「組織改善Week」より吉村健佑氏の『職場でよくある適応障害 個人と職場でのそれぞれの対策』を書き起こしたアー…
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ワークエンゲージメント
株式会社Melon✕情報基盤開発共催セミナー「ストレスチェックやサーベイは意味がない…
2025年11月20日（木）に見逃し配信を行った株式会社Melon共催のオンラインセミナー「ストレスチェック・サーベイは意味がない？成果につなげる実効性ある改…
株式会社Melon✕情報基盤開発共催セミナー「ストレスチェックやサーベイは意味がない…
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年10月09日（木）、マインドフルネスを応用した人材・組織開発プログラムを提供する株式会社Melonとの共催で、「ストレス…
株式会社フルート✕情報基盤開発共催セミナー「社内コミュニケーション活性化とエンゲージ…
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年8月26日（火）、社外メンターによる伴走型の1on1支援サービス「メンターズ」を提供する株式会社フルートとの共催で7月8…
【7/8（火）12時～】株式会社フルート✕情報基盤開発共催セミナー「社内コミュニケー…
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年7月8日（火）、社外メンターによる伴走型の1on1支援サービス「メンターズ」を提供する株式会社フルートとの共催で、「社内…
【6/19（木）14時～】株式会社Melon✕情報基盤開発共催セミナー「職場の健康経…
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年6月19日（木）、マインドフルネスを応用した人材・組織開発プログラムを提供する株式会社Melonとの共催で、5月15日に…
【5/15（木）15時～】株式会社Melon・信楽慧氏登壇！共催オンラインセミナー「…
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年5月15日（木）、マインドフルネスを応用した人材・組織開発プログラムを提供する株式会社Melonとの共催で、「職場の健康…
【再配信終了】櫻谷あすか氏登壇セミナー＆質問会「仕事のやりがいを更に高める！ジョブ・…
2024年9月20日にライブ配信を行った東京大学大学院医学系研究科・特任講師の櫻谷あすか氏登壇セミナー＆質問会「仕事のやりがいを更に高める！ジョブ・クラフティ…
東京大学大学院医学系研究科・特任講師の櫻谷あすか氏登壇セミナー「仕事のやりがいを更に…
弊社・情報基盤開発は9月20日、「仕事のやりがいを更に高める！ジョブ・クラフティングとは」と題し、東京大学大学院医学系研究科の特任講師・櫻谷あすか氏登壇セミナ…
ストレスチェックの調査票、23項目版と57項目版、80項目版の違いはご存じですか？
常時50人以上の従業員が在籍する事業場では、ストレスチェックの実施が義務づけられています。 ストレスチェックは、労働者のストレスの程度を把握し、労働者自身のス…
【12月20日（水）14:00～】オンラインセミナー「今さら聞けない？従業員満足度調…
当社・情報基盤開発は2023年12月20日、"これからの職場環境改善"セミナーの一環として「今さら聞けない？〔令和版〕従業員満足度調査のいろは」をオンライン開…
【10/13（金）15時開始】キリンビバレッジ共催セミナー「キリン独自分析！従業員調…
当社・株式会社情報基盤開発は2023年10月13日（金）、キリングループの健康経営支援サービス「KIRIN naturals」の運営に関わるキリンビバレッジ株…
【7月26日（水）開催】今さら聞けない？従業員満足度調査のいろは：組織サーベイを有効…
当社・情報基盤開発は2023年7月26日、"これからの職場環境改善"セミナーの一環として「〔令和版〕今さら聞けない従業員満足度調査のいろは」をオンライン開催致…
【7月19日・26日（水）両日開催】これからの職場環境改善セミナー「今さら聞けない従…
当社・情報基盤開発は2023年7月19日・26日（水）に、"これからの職場環境改善"施策を解説するオンラインセミナー「今さら聞けない従業員満足度調査のいろは【…
組織改善Week：木下祐輔氏セミナーアーカイブ「離職防止と社員の健康改善につながる取…
当記事は、2022年11月7日～11日に開催したセミナーイベント「組織改善Weekオンライン」3日目、11月9日の木下祐輔氏オンラインセミナー「離職防止と社員…
「働きたい」の2つの形、エンゲージメントとモチベーションの違いとは
組織として活動する・向上するうえで、組織を構成するメンバーの【熱意・行動・向上心】による影響は欠かせません。今回はその中でも従業員の【やる気】の指標となる「モ…
ワークエンゲージメントとは？
皆さんは【 ワークエンゲージメント 】という言葉をご存知でしょうか。「バーン・アウト」(燃え尽き症候群) の提唱でも名高いウィルマー・B・シャウフェリ教授は、…
「ポジティブメンタルヘルス」とは？職場のワークエンゲージメントを考える
メンタルヘルスケアと聞くと、「悪い状態を改善すること」とマイナスをプラス方向に転じる、あるいは現状よりも更にマイナス方向へ下降することを未然に防ぐ…とイメージ…
“やりがいをもって働く”ワークエンゲージメントを生み出す「ジョブ・クラフティング」と…
"やりがいをもって働く"「ワークエンゲージメント」をキーワードに、マインドセットと労働生産性との関係が昨今注目されています。現代に暮らす一般的な社会人の生活に…
東大大学院・デジタルメンタルヘルス講座特任講師の櫻谷あすか氏オンラインセミナー「仕事…
当社・情報基盤開発では現在、従業員の仕事の満足度やモチベーションを高める「ポジティブメンタルヘルス」の一手法「ジョブ・クラフティング」について、東大大学院特任…
いま求められる「心理的安全性」の高い職場づくり
「心理的安全性」をキーワードに職場環境改善に取り組む企業はここ数年で増えています。心理的安全性を高めることは、従業員の心身の健康を守るために限らず、企業のパフ…
【6月21日（火）16時開始】参加無料！日本産業ストレス学会理事長・北里大学 堤明純…
当社・情報基盤開発は6月21日、「職場のメンタルヘルス対策」オンラインセミナーを開催いたします。今回のセミナーでは、約1,000名の会員数を数える日本最大の産…
学術研究・技術サービス業界が「低ストレス」な理由とは？キーワードは…「自律性」?!
ストレスチェック業界平均値「業種別レポート」から詳細解説 「AltPaperストレスチェックキット（現・ソシキスイッチ ストレスチェック）」をご利…
従業員の健康維持・増進と企業の成長につながる「健康経営」とは？
皆さんは、「健康経営」という言葉を聞いたことがありますか？近年、健康経営という概念が注目されていますが、これは「国民の健康寿命の延長」に関する取り組みの1つで…
【監修・執筆】遠藤美紗（精神保健福祉士）
【監修・執筆】飯田万里奈（精神保健福祉士・公認心理師・保育士）
