2022年もよろしくお願い申し上げます―年末年始休業のお知らせ(2021-2022年)

2021年末→2022年始休業のお知らせ

今年一年、「ストレスチェックマガジン」をご覧いただき、誠にありがとうございました。
新型コロナ禍が収束とはいかない状況下、気苦労の絶えない企業・団体の方々も多いことと推察いたします。
 
誠に勝手ながら、年内の営業は2021年12月27日(月)18時で終了とさせていただきます。
 
新年度2022年は1月5日(水)10時から営業開始予定となっております。
 

年末年始休業期間:2021年12月28日(火)~2022年1月4日(火)

 

休業期間中、「AltPaperストレスチェック」や「AltPaperEAP みんなの相談室」、「アンケート自動入力」など、当社サービスに関する問い合わせに際しましては、下記フォームにてお気軽にお問い合わせください。

休業期間中に頂戴しましたメールの返信は、 1月5日(水)10時以降の対応となりますことを予めご了承ください。
 

情報基盤開発_総合お問い合わせ案内へ
各種お問い合わせフォームをご利用ください。

 

2022年もご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

 

初出:2021年12月27日

関連記事

  1. 神戸大学データヘルス共同研究会×情報基盤開発「ストレスチェックを活用した健康経営・従業員エンゲージメントに関する調査」協力企業募集とオンライン説明会開催のお知らせ

    教授陣の登壇決定!神戸大学データヘルス研究プロジェクトとの共同調査「健…

  2. 健康経営優良法人2026の傾向と2027年度対策|認定を得るためのストレスチェック活用法(中小規模法人部門)記事TITLE画像

    健康経営優良法人2026の傾向と2027年度対策|認定を得るためのスト…

  3. M-ORIONプロジェクト:北里大学医学部公衆衛生学講師・渡辺和広セミナー「AIで見えてきた働く人の身体運動パターンとメンタルヘルス」【見逃し配信視聴受付中】

    北里大学講師・渡辺和広氏オンラインセミナー「AIで見えてきた 働く人の…

  4. 株式会社情報基盤開発は【健康企業宣言】を行いました

    株式会社情報基盤開発は【健康企業宣言】を行いました

  5. 2019年実施の「ストレスチェック業界平均値」から考える“これからの従業員ケア”:AltPaperストレスチェックサービス業界平均値レポート2019

    データで解説!2019年実施の「ストレスチェック業界平均値」から考える…

  6. 株式会社情報基盤開発は“ISO”規格-9001、27001を取得いたしました!

    株式会社情報基盤開発は“ISO”規格 9001、27001を取得いたし…

  7. 情報基盤開発ブログ:2022→2023年末年始休業のお知らせタイトル画像

    2022→2023年末年始休業のお知らせ

  8. 組織改善Week:木下祐輔氏セミナーアーカイブ「離職防止と社員の健康改…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. ストレスチェックの「高ストレス者」、採用すべき基準はどれ?:改めてチェック!ストレスチェック制度
  2. ストレスチェック虎の巻【手順編】画像
  3. ハラスメント対策:ハラスメント発生時の4ステップと、予防・解決のための3つのポイント
  4. 2024年4月、「障害者の法定雇用率」が変わりました:障害者雇用促進法の法定雇用率や特例措置について
  5. 「職場環境改善計画助成金」(事業場コース)で、ストレスチェックの集団分析を活用した職場環境改善計画の立案・運用を実践!
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事