2022年もよろしくお願い申し上げます―年末年始休業のお知らせ(2021-2022年)

2021年末→2022年始休業のお知らせ

今年一年、「ストレスチェックマガジン」をご覧いただき、誠にありがとうございました。
新型コロナ禍が収束とはいかない状況下、気苦労の絶えない企業・団体の方々も多いことと推察いたします。
 
誠に勝手ながら、年内の営業は2021年12月27日(月)18時で終了とさせていただきます。
 
新年度2022年は1月5日(水)10時から営業開始予定となっております。
 

年末年始休業期間:2021年12月28日(火)~2022年1月4日(火)

 

休業期間中、「AltPaperストレスチェック」や「AltPaperEAP みんなの相談室」、「アンケート自動入力」など、当社サービスに関する問い合わせに際しましては、下記フォームにてお気軽にお問い合わせください。

休業期間中に頂戴しましたメールの返信は、 1月5日(水)10時以降の対応となりますことを予めご了承ください。
 

情報基盤開発_総合お問い合わせ案内へ
各種お問い合わせフォームをご利用ください。

 

2022年もご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

 

初出:2021年12月27日

関連記事

  1. 組織改善Week:堤明純氏セミナーアーカイブ2

    組織改善Week:堤明純氏セミナーアーカイブ「職場のストレス対策と職場…

  2. 特典あり!「事業再構築補助金ほか補助金・助成金-獲得のコツ」無料オンラインセミナー(6月3日開催)

    参加無料!「事業再構築補助金」と、「業務改善助成金」「キャリアアップ助…

  3. 業界平均値でわかる、組織の実態と働く環境の課題:AltPaperストレスチェック業種平均値2021レポート

    業界平均値でわかる、組織の実態と働く環境の課題。ストレス格差拡大に懸念…

  4. 【製造業】高ストレス者割合ワースト1ほか、「働きがい」など複数項目で最…

  5. 情報基盤開発ブログ:新規スタッフの歓迎会!

    新規スタッフの歓迎会が開かれました!

  6. 健康経営優良法人2026の傾向と2027年度対策|認定を得るためのストレスチェック活用法(中小規模法人部門)記事TITLE画像

    健康経営優良法人2026の傾向と2027年度対策|認定を得るためのスト…

  7. 【ブランド統合・サービス名称変更のお知らせ】「AltPaperストレス…

  8. 情報基盤開発ブログ:「@人事」に当社サービス案内記事掲載

    当社CMO・村上を取材した「AltPaperストレスチェックキット」の…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 【ストレスチェック実施案内文例掲載】受検率を上げるには?押さえるポイントは2つ!
  2. 改めてチェック!ストレスチェック制度:ストレスチェックの結果の閲覧・保管期限
  3. 従業員エンゲージメントと何が違う?従業員満足度調査のメリット:エンゲージメント経営を考える_old
  4. 働き方改革で残業時間の上限規制が導入!中小企業が取るべき行動とは?
  5. 男性版産休制度成立!「育児・介護休業法」の改訂点を解説:男性の育休取得を考える
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事