情報基盤開発ブログ:年末年始休業のお知らせ

年末年始休業のお知らせ(2019年-2020年)

今年一年、ご愛顧を賜りまして誠にありがとうございました。

お取引各社様にはメール・電話等であらかじめご案内致しておりましたが、年内の営業は2019年12月26日(木)18時で終了とさせていただきます。

新年は、2020年 1月 6日(月)10時より営業致します。

休業期間中に頂戴しましたメール等の返信は、 1月 6日(月)以降の対応となりますことご了承ください。
 

休業期間:2019年12月27日(金)~2020年1月5日(日)

 
2020年も何卒よろしくお願い申し上げます。


初出:2019年12月26日

関連記事

  1. 「SECURITY ACTION」セキュリティ対策自己宣言、“二つ星”…

  2. 「働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ」【3】(西岡徹人氏セ…

  3. 「オフィスで働く人のためのストレッチセミナー」を開催しました。

    「オフィスで働く人のためのストレッチセミナー」を開催しました。

  4. 【7月26日(水)開催】今さら聞けない?従業員満足度調査のいろは:組織…

  5. メディア掲載・紹介実績_「介護ビジョン」No215(2021年5月号)

    「介護ビジョン」誌に、当社ストレスチェックサービス業種・職種別レポート…

  6. 1月21日(金)「職場環境改善+助成金活用」セミナー開催!ストレスチェックサービス事業会社の“助成金・補助金の達人”が「職場環境改善計画助成金」について解説

    【終了しました】「職場環境改善+助成金活用(事業場コース)」令和3年度…

  7. 6月28日(火)開催!神戸大学 データヘルス共同研究プロジェクト「離職防止・職場環境改善対策」共催オンラインセミナー

    【6月28日(火)16時開始】参加無料・神戸大学データヘルス共同研究プ…

  8. 2019年実施の「ストレスチェック業界平均値」から考える“これからの従業員ケア”:AltPaperストレスチェックサービス業界平均値レポート2019

    データで解説!2019年実施の「ストレスチェック業界平均値」から考える…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 従業員エンゲージメントと何が違う?従業員満足度調査のメリット:エンゲージメント経営を考える_old
  2. そのメンタル不調は「気象病」が原因?急変する天気を乗り切る3つの対策
  3. 「職場環境改善計画助成金」(事業場コース)で、ストレスチェックの集団分析を活用した職場環境改善計画の立案・運用を実践!
  4. 改めてチェック!ストレスチェック制度:産業医=実施者ではない?「ストレスチェック実施者のリスク」を考える
  5. 知らないうちにやっているかも?「労働に関する法律違反」トップ5
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事