情報基盤開発ブログ:年末年始休業のお知らせ

年末年始休業のお知らせ(2019年-2020年)

今年一年、ご愛顧を賜りまして誠にありがとうございました。

お取引各社様にはメール・電話等であらかじめご案内致しておりましたが、年内の営業は2019年12月26日(木)18時で終了とさせていただきます。

新年は、2020年 1月 6日(月)10時より営業致します。

休業期間中に頂戴しましたメール等の返信は、 1月 6日(月)以降の対応となりますことご了承ください。
 

休業期間:2019年12月27日(金)~2020年1月5日(日)

 
2020年も何卒よろしくお願い申し上げます。


初出:2019年12月26日

関連記事

  1. 安藤優子氏・堤明純氏・吉村健佑氏ら登壇!人事・労務担当のためのセミナー…

  2. 組織改善Week:堤明純氏セミナーアーカイブ2

    組織改善Week:堤明純氏セミナーアーカイブ「職場のストレス対策と職場…

  3. ストレスチェック業界平均値レポート2025:総合健康リスクはおおむね良…

  4. 【開催レポート】ストレスチェック結果報告会&研修会を行いました

  5. オンラインセミナー「休職・離職を予防する方法」

    従業員の健康データ、有効活用できていますか?株式会社iCARE共催オン…

  6. EAP(従業員支援プログラム)とは?:ソシキスイッチEAPみんなの相談室TITLE画像

    EAP(従業員支援プログラム)とは?ハラスメント対策の外部相談窓口にも…

  7. ニッセイ「経営インサイト」vol.41に、当社の有資格専門スタッフによる「心理的安全性」に関する執筆記事が掲載されました:メディア掲載・紹介実績

    ニッセイ「経営インサイト」vol.41に、当社の有資格専門スタッフによ…

  8. 「組織改善Weekオンライン」ライブ配信最終日は、高木智子氏、当社代表…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 「職場環境改善計画助成金」(事業場コース)で、ストレスチェックの集団分析を活用した職場環境改善計画の立案・運用を実践!
  2. ストレスチェックの集団分析:記事タイトル画像
  3. ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア:すぐに落ち込んでしまう人にありがちな原因とは
  4. アンガーマネジメント「6秒ルール」を味方に付ける。ストレス防止とパワハラ対策にも:ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア:
  5. ハラスメントの実態と予防・対策:イクメンの大敵「パタニティハラスメント」って?
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事