情報基盤開発ブログ:年末年始休業のお知らせ

年末年始休業のお知らせ(2019年-2020年)

今年一年、ご愛顧を賜りまして誠にありがとうございました。

お取引各社様にはメール・電話等であらかじめご案内致しておりましたが、年内の営業は2019年12月26日(木)18時で終了とさせていただきます。

新年は、2020年 1月 6日(月)10時より営業致します。

休業期間中に頂戴しましたメール等の返信は、 1月 6日(月)以降の対応となりますことご了承ください。
 

休業期間:2019年12月27日(金)~2020年1月5日(日)

 
2020年も何卒よろしくお願い申し上げます。


初出:2019年12月26日

関連記事

  1. 【11月30日(水)16時~】ジャーナリスト・ニュースキャスター安藤優…

  2. 宿泊業・飲食サービス業:ストレスチェック業種平均値レポート2021

    【宿泊業・飲食サービス業】高ストレス者割合・身体的負担がワースト2。職…

  3. 「育児介護休業法改正ポイントをわかりやすく解説!マネジメントに求められ…

  4. 2022年もよろしくお願い申し上げます―年末年始休業のお知らせ(2021-2022年)

    2021年末→2022年始休業のお知らせ

  5. 2019年実施の「ストレスチェック業界平均値」から考える“これからの従業員ケア”:AltPaperストレスチェックサービス業界平均値レポート2019

    データで解説!2019年実施の「ストレスチェック業界平均値」から考える…

  6. 東京21cクラブ開催「丸の内フロンティア定例会」に当社CFO千保が登壇…

  7. 【10月13日(金)15時開始】キリンビバレッジ×情報基盤開発:キリン独自分析! 従業員調査の結果を大公開! 【人事・健康経営ご担当者向け】

    【10/13(金)15時開始】キリンビバレッジ共催セミナー「キリン独自…

  8. AltPaperが「Microsoft-Innovation-Award-2015」優秀賞を受賞しました

    AltPaperが「Microsoft Innovation Awar…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 特典あり!「事業再構築補助金ほか補助金・助成金-獲得のコツ」無料オンラインセミナー(6月3日開催)
  2. アンガーマネジメント「6秒ルール」を味方に付ける。ストレス防止とパワハラ対策にも:ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア:
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事