情報基盤開発ブログ:年末年始休業のお知らせ

年末年始休業のお知らせ(2019年-2020年)

今年一年、ご愛顧を賜りまして誠にありがとうございました。

お取引各社様にはメール・電話等であらかじめご案内致しておりましたが、年内の営業は2019年12月26日(木)18時で終了とさせていただきます。

新年は、2020年 1月 6日(月)10時より営業致します。

休業期間中に頂戴しましたメール等の返信は、 1月 6日(月)以降の対応となりますことご了承ください。
 

休業期間:2019年12月27日(金)~2020年1月5日(日)

 
2020年も何卒よろしくお願い申し上げます。


初出:2019年12月26日

関連記事

  1. 【12月22日(金)14時開始】職場のストレス対策効果検証:M-ORIONプロジェクト参加協力企業追加募集オンライン説明会

    【特典資料付き】M-ORIONプロジェクト:職場のストレス対策効果検証…

  2. 【無料WEBセミナー】3月2日・9日「育児参加から見るこれからの組織」…

  3. 「ソシキスイッチストレスチェックLite」案内ページ公開記事タイトル画像

    従業員50人未満の事業場向けストレスチェックサービス「ソシキスイッチ …

  4. ストレスチェック業界平均値レポート2025:総合健康リスクはおおむね良…

  5. ストレスチェック業種・職種別レポート2018:卸売業・小売業_1640

    卸売業・小売業では、男性従事者の17%以上が高ストレス者

  6. 【7月26日(水)開催】今さら聞けない?従業員満足度調査のいろは:組織…

  7. 「ストレスに悩まない職場をつくる~3つの大切なこと~」【2】(弊社代表…

  8. メディア掲載:「経営インサイト」vol18(2020年9月1日号)に当社精神保健福祉士・遠藤の執筆記事が掲載されました

    ニッセイ「経営インサイト」vol.18に、当社精神保健福祉士・遠藤の執…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. ストレスチェック業種平均値レポート2023:総合健康リスクは改善の兆しも、高ストレス者割合は増加傾向―「職場の支援」強化と「負担感」の軽減がカギ?
  2. ストレスチェック実施後に行う「高ストレス者」面接指導とは? ― 人事労務担当者のためのストレスチェック虎の巻④高ストレス者対応編タイトル画像
  3. 改めてチェック!ストレスチェック制度:高ストレス者の対応、“社内の負担”になってない?面接指導に来ない「ワケ」を解説
  4. 産業医の職場巡視は2ヶ月に1回でもOK?頻度と条件について解説
  5. 気になる他社の実施状況は?『ストレスチェックのリアル』をデータから解説
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事