取得から10年目、5度目のプライバシーマーク更新を行いました

取得から10年目、5度目のプライバシーマーク更新を行いました

株式会社情報基盤開発(代表取締役:鎌田長明、以下 「当社」といいます)は、一般財団法人 日本情報処理開発協会(JIPDEC)が認定する「プライバシーマーク」(Pマーク)を更新いたしました。
 

プライバシーマークとは

「プライバシーマーク」とは、日本工業規格JIS Q 15001「個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項」に適合し、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者に対し、一般財団法人 日本情報処理開発協会(JIPDEC)が付与するマークです。
 

プライバシーマークの使用認可から丸10年

当社は2009年2月23日付で財団法人 日本情報処理開発協会(JIPDEC)のプライバシーマークの取得審査に合格し、プライバシーマークの使用が認められてから5度目の更新、丸10年が経過いたしました。

今後も、お客さまの重要な個人情報を取り扱う事業者として、プライバシーマークの取得に慢心することなく個人情報保護に関する継続的な改善の実行を行い、個人情報保護方針のもとに個人情報保護の管理・運営を徹底していく所存です。
 

【認定概要】

認定年月日: 2009年2月23日
有効期限 : 2021年3月8日
認定番号 : 第21000354(06)号
 

【関連情報】

 

初出:2019年04月04日 / 編集:2019年07月26日

関連記事

  1. 【ブランド統合・サービス名称変更のお知らせ】「AltPaperストレス…

  2. 「やりがい」TOPの【教育・学習支援業】は、「バーンアウト」に要注意!…

  3. 情報基盤開発ブログ:「@人事」に当社サービス案内記事掲載

    当社CMO・村上を取材した「AltPaperストレスチェックキット」の…

  4. 情報基盤開発ブログ:2022→2023年末年始休業のお知らせタイトル画像

    2022→2023年末年始休業のお知らせ

  5. エムスリーキャリア×情報基盤開発-共催セミナー「産業保健とストレスチェックの基礎知識」―9月15日開催

    9⽉15⽇(⽔)10:30〜エムスリーキャリア共催オンラインセミナー「…

  6. 「組織改善Weekオンライン」初日11月7日(月)は、安藤優子氏・吉村…

  7. 【9/17(水)13:00~】SmartHR Meetup「HRシステ…

  8. 【7月12日開催】エスプールプラス・原田和洋氏登壇「障がい者雇用-法改正とマーケット動向からみる企業がすべき今後の対応」:これからの職場環境改善セミナー

    【7月12日(水)14時】障がい者雇用の法改正とマーケット動向から企業…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 知らないうちにやっているかも?「労働に関する法律違反」トップ5
  2. ストレスチェックの集団分析:記事タイトル画像
  3. ハラスメントの実態と予防・対策:セクハラは「その後」の対処が重要!
  4. 気になる他社の実施状況は?『ストレスチェックのリアル』をデータから解説
  5. 従業員50人以上になった企業・事業場に定められた「義務」とは?:労働法令で定められた企業の「義務」と「報告」_タイトル画像
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事