MHT刀禰真之介氏セミナー_SCM230526

【5月26日開催】社員の休職・離職を食い止めるメンタルヘルスケアを基本から解説!オンラインセミナー「メンタルヘルスケアのいろは」開催

当社・情報基盤開発は2023年5月26日 、従業員の心身の健康管理に関するサービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズと共催でオンラインセミナー「社員の休職・離職を食い止める メンタルヘルスケアのいろは」を開催致します。

今回共催するセミナーでは、同社の代表取締役社長で『部下の心が折れる前に読む本』『部下がイキイキと働く組織の作り方』などの著書を持つ刀禰真之介氏にご登壇いただき、ご参加いただく皆さまとの質疑応答も盛り込んだ内容となっています。

企業・法人団体における従業員のメンタルヘルスケアについて、よくある課題と対策事例などを案内していただき「どのようにマネジメントしていくべきか」等を解説いただきます。また、刀禰氏の近著に関するお話も伺う予定です。
 

参加受付を終了いたしました

参加受付を終了いたしました

禰 真之介 氏プロフィール

刀禰真之介氏_プロフィール画像

刀禰(とね)真之介
株式会社メンタルへルステクノロジーズ 代表取締役社長
株式会社Avenir 代表取締役社長
株式会社ヘルスケアDX 代表取締役社長

 

デロイトトーマツコンサルティング株式会社、UFJつばさ証券株式会社(現三菱UFJモルガン・スタンレー証券)などを経て、株式会社Miew(現メンタルヘルステクノロジーズ)を設立し、代表取締役社長に就任。株式会社Avenir、株式会社ヘルスケアDXを発足し、代表取締役社長就任。メンタルヘルスケアソリューションやITソリューションと産業医のマッチングサービスとの両輪で、誰もが心身ともに健康で働き続けられること、「幸せをリデザインする」ことを目指す。

昨年12月15日に日経BP・日本経済新聞出版から刊行された近著『部下がイキイキと働く組織の作り方 人的資本経営・健康経営・ウェルビーイングを実現するための考え方』ほか、『部下の心が折れる前に読む本 ~「社員がやめない会社」をつくる5つのステップ~』(幻冬舎)、『学生は起業するな!~公開ではなく無念を感じろ!~』(インプレス)などの著書がある。

人事・総務ご担当者のみならず、経営に携わる方、部下のマネジメントや組織改善にお悩みの管理監督者の方にもおすすめのセミナーです。
 

参加受付を終了いたしました

参加受付を終了いたしました

 

● セミナー概要

開催日時2023年5月26日(金)12時~
演題社員の休職・離職を食い止める メンタルヘルスケアのいろは
講師刀禰(とね) 真之介
株式会社メンタルへルステクノロジーズ 代表取締役社長

〔進行役・質疑応答〕
 村上 大介(情報基盤開発 CMO)
配信方法
参加費
オンラインセミナー
〔 配信ツール 〕Zoomウェビナー形式
※新規インストール不要(WEBブラウザ参加OK)

参加費無料
参加方法下記の申し込みフォームの必要事項をご入力いただき、「送信」ボタンを押してください。

※お申し込み完了後、オンラインセミナー参加手順などをメールにてご案内いたします

オンラインセミナーにご参加いただきアンケートにご回答いただいた皆さまへ、セミナー資料PDFをご提供致します。

 

以下の参加申込フォームを活用いただき、必要事項をご記入の上お申し込みください。

追って、当社担当よりセミナー視聴方法に関するご案内メールを送付いたします。
 

 

参加受付を終了いたしました

参加受付を終了いたしました

 

〔参考文献・関連リンク〕

初出:2023年05月15日 / 編集:2023年05月17日

関連記事

  1. ニッセイ「経営インサイト」vol.18に、当社精神保健福祉士・遠藤の執…

  2. 【参加無料】9月27日(火)開催!マイナビ健康経営フェアオンラインに出…

  3. 新規スタッフの歓迎会が開かれました!

  4. 今年一年、ありがとうございました。情報基盤開発の年収め

  5. 【9月6日(水)16時開始】ウェルネット山根裕基氏登壇セミナー「202…

  6. 当社CMO・村上を取材した「AltPaperストレスチェックキット」の…

  7. 【9月5日(木)11:00~】事業成長速度を加速させ組織に”勝ち癖”を…

  8. トレンドマガジン「DIME」の公式サイト「@DIME」に、AltPap…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 知らないうちにやっているかも?「労働に関する法律違反」トップ5
  2. 誰でもなりうる「適応障害」とは?季節の変わり目とも関係?:ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア
  3. 従業員エンゲージメントと何が違う?従業員満足度調査のメリット:エンゲージメント経営を考える_old
  4. ストレスチェックは意味ない?ストレスチェックのエビデンスや有効性を解説する北里大学医学部教授・堤明純氏セミナー再配信期間延長:改めてチェック!ストレスチェック制度
  5. 「職場の喫煙」どう変わる?受動喫煙防止条例や健康増進法で企業が満たすべき義務とは?
  1. 「共感疲労」とは?つらいニュースから心を守る対処法:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 出勤しているのにコストを損失している「プレゼンティーズム」とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類
  4. 「適応障害」と「うつ病」は違うの?その違いや、企業の対策を解説:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  5. 新型コロナ禍で「自殺者」が増えた?背景にある「つらさ」と企業ができる自殺予防策とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム

最近の投稿記事