2015年より、健康診断と同じく企業の義務となったストレスチェック。50人以上の従業員がいる事業場は、毎年１回、必ず実施しなければなりません。 ストレスチェッ…
- ホーム
- 労働安全衛生法
労働安全衛生法
ストレスチェックの準備は大丈夫？ ― 人事労務担当者のためのストレスチェック虎の巻②…
従業員数が50人以上の企業で実施が義務となっているストレスチェック。 従業員の個人情報や心理的な部分を取り扱うため、慎重にならなければいけない処理もあります。…
衛生委員会で決めておくことは？― 人事労務担当者のためのストレスチェック虎の巻③実施…
ストレスチェックの導入・実施にあたり、準備の要となるのは衛生委員会（安全衛生委員会）です。実施に必要な役割分担や決まりごとなど具体的な内容は、 衛生委員会の場…
【9月6日（水）16時開始】ウェルネット山根裕基氏登壇セミナー「2024年4月施行・…
当社・情報基盤開発は2023年9月6日 、企業セミナーや各種資格習得講習会など企業研修サービス等を手掛ける株式会社ウェルネットの代表取締役・山根裕基氏に登壇い…
健康経営のための「心の健康づくり計画」とは？「心の健康づくり計画助成金」についても解…
年々メンタルヘルスの被害は深刻化し、その対策はどの企業にとっても取組む必要性が高まっています。従業員のメンタルヘルス対策など職場環境改善に向けた…
徹底解説！ストレスチェック制度：企業に義務付けられていることとは？
ストレス社会ともいわれる現代の日本で、仕事や家庭の悩みを抱えている人は大勢いるでしょう。ストレスは、場合によってはうつ病などの精神疾患の原因となり、最悪の場合…
ストレスチェックに実施期限があるのはご存知ですか？
ストレスチェックを実施期限までに実施しないとどうなる？ ストレスチェック制度に関する法令関係の運用は2015年12月から始まり、常時使用する労働者が5…
ストレスチェックの未実施や、実施報告を怠った時の罰則は？罰金や社名公開も。
近年、メンタルヘルスの問題を抱える従業員は増加傾向にあり、会社としても対策が必要な課題の1つです。従業員がメンタルヘルス不調に陥るのを防ぐために 「職場環境の…
知らないうちにやっているかも？「労働に関する法律違反」トップ５
企業には様々な義務があり、その義務を規定している法律も毎年何らかの変更や改正が加わっています。改定のすべてを把握するのは専門家でも難しいもの、知らず知らずのう…
企業の「安全配慮義務」はどこまで？企業が対応すべき【職場の安全】とその対応
安全配慮義務とは従業員が安心して働けるために必要な企業側の義務です。安全配慮義務とはいったいどのようなことに気を付ければよいのでしょうか？安全配慮義務はある程…
【監修・執筆】遠藤美紗（精神保健福祉士）
【監修・執筆】飯田万里奈（精神保健福祉士・公認心理師・保育士）
