【9月6日開催】ウェルネット山根裕基氏オンラインセミナー「労働安全衛生法関係政省令の改正ポイント」:これからの職場環境改善セミナー

【9月6日(水)16時開始】ウェルネット山根裕基氏登壇セミナー「2024年4月施行・労働安全衛生法関係政省令の改正ポイント」をオンライン開催

当社・情報基盤開発は2023年9月6日 、企業セミナーや各種資格習得講習会など企業研修サービス等を手掛ける株式会社ウェルネットの代表取締役・山根裕基氏に登壇いただくセミナー「労働安全衛生法関係政省令の改正ポイント」を、当社と業務提携する株式会社メンタルヘルステクノロジーズとの共催でオンライン開催致します。
  

2023年4月で何が変わった?2024年4月までの準備は?
労働安全衛生法関係政省令の改正ポイントをレクチャー

2023年4月~2024年4月にかけた労働安全衛生規則・労働安全衛生法施行令において、化学物質管理の在り方が従来の個別規制型から、各企業における自律的な管理へと大きく変わります。

当セミナーでは、化学物質管理者の選任・保護具着用管理者の選任・リスクアセスメントの実施といった2024年の完全施行へ向け、各社で対応しなければならないポイントを解説します。

セミナー後半では、ご参加いただく皆さまとの質疑応答も盛り込んだ内容となっています。事前のご質問も歓迎いたします。
 

 

山根 裕基 氏 プロフィール

山根裕基氏

山根 裕
株式会社ウェルネット 代表取締役
中小企業診断士
衛生工学衛生管理者
作業環境測定士
安全管理者選任時研修講師

 

株式会社ウェルネットにおいて、労働安全衛生法を始めとした厚生労働省管轄法定講習の教材監修・講師統括に携わる。
法定講習講師として、国の行う各施策の根拠から丁寧に解説する納得性の高さや、現場に落とし込んだ対応策の具体性に定評がある。

 

労務ご担当者や労働安全衛生委員会業務等に携わる方に向け、法改正のポイントを中心に、どのような対策が必要なのか等、詳しくご案内する内容となっています。
 

 

● セミナー概要

開催日時2023年9月6日(水)16時~
演題【2024年4月】施行労働安全衛生法関係政省令の改正ポイント
講師山根 裕基
株式会社ウェルネット 代表取締役

〔進行役〕村上 大介(情報基盤開発 CMO)
配信方法
参加費
オンラインセミナー
〔 配信ツール 〕Zoomウェビナー形式
※新規インストール不要(WEBブラウザ参加OK)

参加費無料
参加方法下記の申し込みフォームの必要事項をご入力いただき、「送信」ボタンを押してください。

※お申し込み完了後、オンラインセミナー参加手順などをメールにてご案内いたします

オンラインセミナーにご参加いただきアンケートにご回答いただいた皆さまへ、
セミナー資料PDFや講習案内資料などをメール送付致します。

 

以下の参加申込フォームを活用いただき、必要事項をご記入の上お申し込みください。

追って、当社担当よりセミナー視聴方法に関するご案内メールを送付いたします。
 

 

 

〔参考文献・関連リンク〕

 

初出:2023年08月30日

関連記事

  1. IT導入補助金に特別枠(C類型)が新設!コロナ対策で補助金が変わる?

  2. 【視聴期間延長】M-ORIONプロジェクト「職場のメンタルヘルス対策効…

  3. 【1月21日(火)15時】北里大学医学部教授・堤明純氏登壇「小規模な事…

  4. コロナで増えた「自殺者」……背景にある「つらさ」と企業ができる自殺予防…

  5. 安藤優子氏・堤明純氏・吉村健佑氏ら登壇!人事・労務担当のためのセミナー…

  6. 【2/18(火)16時~】オンラインセミナー「これからの組織サーベイ活…

  7. 労働安全衛生総合研究所 統括研究員・吉川徹氏オンラインセミナー「ストレ…

  8. “男性版産休制度”成立!改正「育児・介護休業法」と、2022年4月から…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 改めてチェック!ストレスチェック制度:産業医=実施者ではない?「ストレスチェック実施者のリスク」を考える
  2. 「職場環境改善計画助成金」(事業場コース)で、ストレスチェックの集団分析を活用した職場環境改善計画の立案・運用を実践!
  3. 2019年実施の「ストレスチェック業界平均値」から考える“これからの従業員ケア”:AltPaperストレスチェックサービス業界平均値レポート2019
  4. アンガーマネジメント「6秒ルール」を味方に付ける。ストレス防止とパワハラ対策にも:ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア:
  5. 改めてチェック!ストレスチェック制度:ストレスチェックの結果の閲覧・保管期限
  1. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類
  2. 「共感疲労」とは?つらいニュースから心を守る対処法:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  3. 出勤しているのにコストを損失している「プレゼンティーズム」とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  4. 「適応障害」と「うつ病」は違うの?その違いや、企業の対策を解説:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム

最近の投稿記事