7回目のプライバシーマーク認定を更新。情報基盤開発が「制度貢献事業者」として表彰されました

情報基盤開発が7回目のプライバシーマーク®認定を更新。制度貢献事業者として表彰されました

当社・株式会社情報基盤開発は2021年2月26日、 一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)が認定する「プライバシーマーク®」(Pマーク)の7回目の更新を完了いたしました。
 

情報基盤開発プライバシーマーク認定-21000354(07)

情報基盤開発プライバシーマーク認定-21000354(07)

プライバシーマーク®制度とは

プライバシーマーク制度は、日本産業規格「JIS Q 15001:2017 個人情報保護マネジメントシステム-要求事項」をベースにした審査基準によって事業者のPMSの運用を評価しています。事業者にとっては、自主的に高いレベルの個人情報の管理体制を確立し運用していることを、取引先や消費者に分かりやすく示すことができる制度として活用いただいています。
 

一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)プライバシーマーク制度の運用
 

 

今回の7回目となる更新を完了したことで「プライバシーマーク®制度貢献事業者表彰」の対象事業者となり 、4月27日に下記の感謝状(同年2月26日付)が当社に届きました。
 

プライバシーマーク制度貢献事業者表彰「感謝状」(情報基盤開発)

プライバシーマーク制度貢献事業者表彰「感謝状」(情報基盤開発)

 

プライバシーマーク®制度貢献事業者表彰とは?

プライバシーマーク®制度では、長年にわたり、制度の推進にご貢献いただいた事業者に「プライバシーマーク制度貢献事業者表彰」を行っています。

この表彰は、7回目の付与適格決定を受けられた事業者を対象とし、自社の個人情報保護マネジメントシステムへの維持・向上を通じて消費者や取引先からご信頼を獲得されてきたことへの敬意を表させていただくと共に、プライバシーマーク制度の推進へのご理解に感謝申し上げる主旨で平成23年度より実施しています。
 

一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)貢献事業者表彰
 

 

本社オフィス設置のプライバシーマーク認定証と貢献事業者表彰の「感謝状」

本社オフィス設置のプライバシーマーク認定証と貢献事業者表彰の「感謝状」

 

今後も、お客さまの重要な個人情報を取り扱う事業者として、プライバシーマーク®の取得に慢心することなく、個人情報保護に関する継続的な改善の実行を行い、個人情報保護方針のもとに個人情報保護の管理・運営を徹底してまいります。
 

 

  

初出:2021年05月07日

関連記事

  1. AltPaperストレスチェック業界平均値レポート2019を公開

    AltPaperストレスチェック実施企業の業界平均値レポート2019公…

  2. トレンドマガジン「DIME」の公式サイト「@DIME」に、AltPaperストレスチェック業界平均値レポートに関する記事が掲載されました

    トレンドマガジン「DIME」の公式サイト「@DIME」に、AltPap…

  3. 情報基盤開発ブログ:今年一年、ありがとうございました

    今年一年、ありがとうございました。情報基盤開発の年収め

  4. 神戸大学データヘルス共同研究会×情報基盤開発「ストレスチェックを活用した健康経営・従業員エンゲージメントに関する調査」協力企業募集とオンライン説明会開催のお知らせ

    教授陣の登壇決定!神戸大学データヘルス研究プロジェクトとの共同調査「健…

  5. 情報基盤開発ブログ:イノベーションズアイ「革新ビジネスアワード2021」ビジネス部門優秀賞受賞

    「革新ビジネスアワード2021」で、情報基盤開発がビジネス部門優秀賞を…

  6. 取得から10年目、5度目のプライバシーマーク更新を行いました

    取得から10年目、5度目のプライバシーマーク更新を行いました

  7. 情報基盤開発ブログ:東大キャンパスで花見2018

    今年も春がやってきた~東大キャンパスでお花見2018~

  8. AltPaperストレスチェックキット累計販売数3000個突破!

    AltPaperストレスチェックキット累計販売数3000個突破!

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. アンガーマネジメント「6秒ルール」を味方に付ける。ストレス防止とパワハラ対策にも:ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア:
  2. IT導入補助金2020の対象ITツールに「テレワークストレスチェッククラウド」が採択されました!
  3. 改めてチェック!ストレスチェック制度:高ストレス者の対応、“社内の負担”になってない?面接指導に来ない「ワケ」を解説
  4. 医療業、社会福祉・介護事業は「プレッシャー」に要注意?「孤立しないケア」が重要に:〔AltPaperストレスチェック業界平均値〕業種別レポート
  5. ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア:すぐに落ち込んでしまう人にありがちな原因とは
  1. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類
  2. 「適応障害」と「うつ病」は違うの?その違いや、企業の対策を解説:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  3. 新型コロナ禍で「自殺者」が増えた?背景にある「つらさ」と企業ができる自殺予防策とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  4. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:たまった気持ちも大掃除!「忘れる技術」を駆使してストレスの棚卸をしよう

最近の投稿記事