情報基盤開発ブログ:今年一年、ありがとうございました

今年一年、ありがとうございました。情報基盤開発の年収め

令和の始まりを迎えた2019年。
台風や地震などの天災による被害の爪痕もいまだ大きく、避難生活を余儀なくされている方々の苦労がしのばれます。今年も喜ばしいニュースもあれど、悲しいニュースも多い激動の2019年でもあったように思います。

皆さまの会社では、大掃除や棚卸し、決算業務などでお忙しくされている頃かと思われますが、弊社では先だって年収めの慰労会を行いました。
 

上野精養軒で一年の慰労会(忘年会)を実施

当社の慰労会は自由参加。
役員を含め、今年は2オフィスから51名が参加し、上野の精養軒で懇親も兼ねての慰労会を開催いたしました。

新たな顔ぶれも増えてオフィスも手狭になり、2020年には近隣へ本社オフィスの拡張移転も予定しております。
 
来年初頭にお披露目となる新サービスの準備も着々と進めており、2020年も弊社一同皆さまにご満足頂けるよう既存サービスの充実にも努めてまいります。
 


本年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。

何とぞ変わらぬご愛顧を賜わりますようお願い申し上げるとともに、来年の皆さまのご健勝と益々のご発展を心よりお祈り致します。

良いお年をお過ごしください!

初出:2019年12月26日

関連記事

  1. 【視聴期限8月10日18時まで】エスプールプラス✕情報基盤開発共催セミナー「障がい者雇用-法改正とマーケット動向からみる企業がすべき今後の対応」アーカイブ配信中

    【8月10日まで期間限定配信】エスプールプラス共催セミナー「障がい者雇…

  2. 取得から10年目、5度目のプライバシーマーク更新を行いました

    取得から10年目、5度目のプライバシーマーク更新を行いました

  3. ストレスチェック大賞2023:ストレスチェック大賞受賞企業に聞く取り組み事例から学ぶトークセッション開催!

    CAMPFIRE、エンゼルグループ登壇決定!ストレスチェック大賞受賞企…

  4. 【7月12日開催】エスプールプラス・原田和洋氏登壇「障がい者雇用-法改正とマーケット動向からみる企業がすべき今後の対応」:これからの職場環境改善セミナー

    【7月12日(水)14時】障がい者雇用の法改正とマーケット動向から企業…

  5. 【11月30日(水)16時~】ジャーナリスト・ニュースキャスター安藤優…

  6. 株式会社情報基盤開発は【健康企業宣言】を行いました

    株式会社情報基盤開発は【健康企業宣言】を行いました

  7. オンラインセミナー「休職・離職を予防する方法」

    従業員の健康データ、有効活用できていますか?株式会社iCARE共催オン…

  8. Unipos共催オンラインセミナ―「ストレスチェック・従業員サーベイ×心理的安全性で加速させる組織改善」

    ストレスチェック×従業員サーベイ×心理的安全性で組織改善!Unipos…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. ハラスメント対策:ハラスメント発生時の4ステップと、予防・解決のための3つのポイント
  2. ストレスチェックの「高ストレス者」、採用すべき基準はどれ?:改めてチェック!ストレスチェック制度
  3. ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア:すぐに落ち込んでしまう人にありがちな原因とは
  4. 【ストレスチェック実施案内文例掲載】受検率を上げるには?押さえるポイントは2つ!
  1. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類
  2. 「適応障害」と「うつ病」は違うの?その違いや、企業の対策を解説:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  3. 新型コロナ禍で「自殺者」が増えた?背景にある「つらさ」と企業ができる自殺予防策とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  4. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:たまった気持ちも大掃除!「忘れる技術」を駆使してストレスの棚卸をしよう

最近の投稿記事