安藤優子氏・堤明純氏・吉村健佑氏ら登壇!人事・労務担当のためのセミナーイベント「組織改善Weekオンライン」を11月7日から5日間連続開催

当社・株式会社情報基盤開発は、従業員の心身の健康管理に関するサービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズ(所在地:東京都港区、代表取締役社長:刀禰真之介、証券コード:9218)との共催セミナーイベント「組織改善Weekオンライン」を11月7日~11日の5日間連続開催致します。
 

「組織改善Weekオンライン」とは?

「組織改善Weekオンライン」は、ウェルビーイング、健康経営、職場環境改善、メンタルヘルス対策、働き方改革、男女共同参画、女性活躍推進、人的資本経営、ワークライフバランス(家庭と仕事の両立支援)等のさまざまな観点から”心も体も健康に活躍できる環境作り・企業業績改善につなげる”オンラインセミナーイベントです。

当社では、これまでも「職場環境改善」や各種産業保健の助成金に関するオンラインセミナー、「ストレスチェック業界平均値」解説セミナー、提携先機関とのオンライン説明会や各企業との共催セミナーなどを多数手掛けてきました。

今回は当社のAltPaperストレスチェックサービスの「産業医紹介」で提携するメンタルヘルステクノロジーズさんとの共催で、人事・労務ご担当者の方々はもちろんのこと、経営企画に携わる方、部下のマネジメントや職場環境改善にお悩みのマネジメント層や管理監督者の方にもおすすめのセミナーを揃えました。

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ×株式会社情報基盤開発

 

参加受付を終了いたしました

参加受付を終了いたしました

 

イベント概要

【開催期間】2022年11月7日(月)~11月11日(金)
【開催時間】開催期間中の各日15時~17時 ※予定
【配信ツール】Zoomウェビナー
       ※新たにZoomのユーザー登録を行う必要はありません(Webブラウザ視聴)
【進行役】村上大介(株式会社情報基盤開発 CMO)
【参加費】無料
【主催】株式会社情報基盤開発、株式会社メンタルへルステクノロジーズ
 

登壇者・講演タイムテーブル

15:00~16:00~
11月07日(月)“女性参画”のこれからを考える
 
安藤 優子 氏
ジャーナリスト/ニュースキャスター
社会学者(Ph.D.)
人事・労務が知っておきたい
適応障害と職場の課題
 
吉村 健佑 氏
千葉大学 次世代医療構想センター
センター長
産業医・労働衛生コンサルタント
11月08日(火)職場のストレス対策と
職場環境改善
 
堤 明純 氏
北里大学 医学部 教授
健康経営と働き方改革
―Well-beingの実現に向けて―
 
江崎 禎英 氏
社会政策課題研究所 所長
元内閣府大臣官房審議官
(科学技術・イノベーション戦略担当)
11月09日(水)離職防止と社員の健康改善に
つながる取組の解明のために
―データヘルス共同研究の試み―
 
木下 祐輔 氏
大阪商科大学経済学部経済学科 専任講師
神戸大学データヘルス共同研究プロジェジェクトンバー
地方×製造業
働き方改革、人材確保の取り組み
 
高木 敏光 氏
高木綱業株式会社 代表取締役
『瀬戸の都・高松』が誇るビジネスアワード表彰
11月10日(木)育児・介護休業と
男女共同参画のこれから
 
徳倉 康之 氏
株式会社ファミーリエ 代表取締役
NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事
内閣府 子ども子育て会議委員
働きやすさと働きがいを両立する
組織改革のすすめ
 
西岡 徹人 氏
SUNSHOW GROUP三承工業株式会社 代表取締役
厚生労働省 過重労働解消検討委員会委員
厚生労働省 中小企業のための女性活躍推進検討委員会委員
11月11日(金)健診・ストレスチェックデータ×離職分析で見えた組織改善のヒント
 
高木 智子 氏
産業保健師
一般社団法人日本産業保健師会 理事
株式会社アルビオン 法務部
ウェルビーイング推進グループ
(準備中)

※登壇スケジュールや演題等、状況に応じて一部内容が変更される場合がございます
※講演の追加など続報は後日発表・ご案内致します
 

セミナーごとに質疑応答の時間も設けていますので、下記参加申し込みフォームをご利用いただき、この機会に是非ご参加ください。
 

 

参加受付を終了いたしました

参加受付を終了いたしました

 

 ■メンタルヘルステクノロジーズ 会社概要

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ コーポレートロゴ

『ウェルビーイングのスタンダードを創る』をビジョンとし、クラウドの活用と企業における最適なメンタルヘルスケア体制の構築によって「心身の健康問題を考えることが身近になる世界」を実現することを目指す企業です。産業医及び保健師等による役務提供サービスと労働者の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービス「ELPIS(エルピス)」をパッケージ化した「産業医クラウド」を提供しています。
 

 

 企業名   :株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
 代表    :代表取締役社長 刀禰真之介
 設立    :2011年3月
 所在地   :東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4階
 HP  :https://mh-tec.co.jp/
 事業内容:
  メンタルヘルスソリューション事業 (親会社、子会社)
  デジタルマーケティング事業(親会社、子会社)
  メディカルキャリア⽀援事業(子会社)
 連結子会社:株式会社Avenir(アヴェニール)、株式会社ヘルスケアDX
  

■情報基盤開発 会社概要

株式会社情報基盤開発 コーポレートロゴ

2004年に東京大学内ベンチャーとして創業。
独自研究・開発した帳票自動読み取り技術とデータベース技術をもとに、2006年12月からアンケート自動入力・集計ソリューション「AltPaper」のサービス提供を開始。2015年4月から「AltPaperストレスチェックキット」の提供を始め開始してストレスチェック事業に参入。仕事上のストレスが生産性やワークライフバランスに影響を与えない職場づくりを重点的にサポートするべく、2021年より「ストレスに悩まない職場をつくる」を企業スローガンに、ストレスチェック実施サポートをはじめとする職場のメンタルヘルスケア・健康経営領域に向けたサービスを手掛ける。
 

 企業名 :株式会社情報基盤開発
 代表  :代表取締役 鎌田長明
 設立  :2004年8月
 所在地 :本社 東京都文京区湯島4丁目1-11 南山堂ビル3階
 HP    :https://www.altpaper.net/
 事業内容:
  「AltPaperストレスチェックキット」の販売・OEM提供
  パワハラ防止法対策に伴う外部相談窓口・メンタルヘルス相談窓口代行サービスなど
 

〔参考文献・関連リンク〕

 

初出:2022年10月14日

関連記事

  1. メディア掲載:「経営インサイト」vol18(2020年9月1日号)に当社精神保健福祉士・遠藤の執筆記事が掲載されました

    ニッセイ「経営インサイト」vol.18に、当社精神保健福祉士・遠藤の執…

  2. 和田悠起子先生_職場のメンタルヘルス対策セミナー230425

    【4月25日(火)12時】日本医師会認定産業医・和田悠起子氏が解説する…

  3. 情報基盤開発ブログ:2022→2023年末年始休業のお知らせタイトル画像

    2022→2023年末年始休業のお知らせ

  4. 神戸大学データヘルス共同研究会×情報基盤開発「ストレスチェックを活用した健康経営・従業員エンゲージメントに関する調査」協力企業募集とオンライン説明会開催のお知らせ

    教授陣の登壇決定!神戸大学データヘルス研究プロジェクトとの共同調査「健…

  5. ストレスチェック大賞2023:ストレスチェック大賞受賞企業に聞く取り組み事例から学ぶトークセッション開催!

    CAMPFIRE、エンゼルグループ登壇決定!ストレスチェック大賞受賞企…

  6. 「組織改善Weekオンライン」ライブ配信最終日は、高木智子氏、当社代表…

  7. “健康経営優良法人”へ一歩前進!情報基盤開発が「健康企業宣言®」銀の認定を取得しました!

    “健康経営優良法人”へ一歩前進!情報基盤開発が「健康企業宣言®」銀の認…

  8. 【無料WEBセミナー】3月2日・9日「育児参加から見るこれからの組織」…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. ストレスチェックの集団分析:どう使えばいいの?メリットや実施方法について解説!
  2. そのメンタル不調は「気象病」が原因?急変する天気を乗り切る3つの対策
  3. 被災で起きる強いストレス反応と、自分を守る・大切な人に寄り添うために知っておきたい“災害時のメンタルヘルス”:ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア
  4. 3回目のワクチン接種、副反応は?職域接種は?「ワクチン休暇」など企業の対応・対策を考える:企業の新型コロナ対策
  5. 「テレワーク」で眠れない?長時間労働を防ぐために意識したい3つのポイント:ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア
  1. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:なんだか社員の調子が悪そう…最近よく聞く自律神経失調症ってどんな病気?jpg
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類
  4. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:たまった気持ちも大掃除!「忘れる技術」を駆使してストレスの棚卸をしよう

最近の投稿記事