情報基盤開発ブログ:2022→2023年末年始休業のお知らせタイトル画像

2022→2023年末年始休業のお知らせ

当社サービスのご利用、ならびに「ストレスチェックマガジン」をご覧いただき、誠にありがとうございました。
  
誠に勝手ながら、年内の営業は2021年12月27日(火)18時で終了とさせていただきます。
 

年末年始休業期間:2021年12月28日(水)~2022年1月4日(水)

 

2023年は1月5日(木)10時からの営業を開始致します。
 
「AltPaperストレスチェック」や「AltPaperEAP みんなの相談室」、「アンケート自動入力」など当社サービスに関する休業期間中のお問い合わせは、下記フォームよりお知らせください。

ご不便をお掛けいたしますが、休業期間中に頂戴しましたお問い合わせは1月5日(水)10時以降の対応となりますことを予めご了承ください。
 

 

2022年も残すところ後わずかとなりますが、年内営業日ならびに年明けを含め、変わらぬご愛顧を賜りますよう何卒お願い申し上げます。

 

初出:2022年12月23日

関連記事

  1. 「ストレスに悩まない職場をつくる~3つの大切なこと~」【1】(弊社代表…

  2. 「働きやすさと働きがいを両立する組織改革のすすめ」【1】(西岡徹人氏セ…

  3. MHT刀禰真之介氏セミナー_SCM230526

    【5月26日開催】社員の休職・離職を食い止めるメンタルヘルスケアを基本…

  4. 情報基盤開発ブログ:2023→2024年末年始休業のお知らせ

    2023→2024年末年始休業のお知らせ

  5. 「育児介護休業法改正ポイントをわかりやすく解説!マネジメントに求められ…

  6. トレンドマガジン「DIME」の公式サイト「@DIME」に、AltPaperストレスチェック業界平均値レポートに関する記事が掲載されました

    トレンドマガジン「DIME」の公式サイト「@DIME」に、AltPap…

  7. 【7月19日・26日開催】今さら聞けない?従業員満足度調査のいろは〔令和版〕:これからの職場環境改善セミナー開催

    【7月19日・26日(水)両日開催】これからの職場環境改善セミナー「今…

  8. 【ブランド統合・サービス名称変更のお知らせ】「AltPaperストレス…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 【運輸・郵便業】「2024年問題」の影響は?高ストレス者割合はワースト5脱出。「上司・同僚の支援」が今後の職場環境改善のカギに?:ストレスチェック業界平均値レポート2025_アイキャッチ画像
  2. 従業員50人以上になった企業・事業場に定められた「義務」とは?:労働法令で定められた企業の「義務」と「報告」_タイトル画像
  3. 従業員エンゲージメントと何が違う?従業員満足度調査のメリット:エンゲージメント経営を考える_old
  4. ストレスチェックサービスお試し版の個人利用は無料、法人担当者もまずはお試しください_タイトル画像
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事