情報基盤開発ブログ:2022→2023年末年始休業のお知らせタイトル画像

2022→2023年末年始休業のお知らせ

当社サービスのご利用、ならびに「ストレスチェックマガジン」をご覧いただき、誠にありがとうございました。
  
誠に勝手ながら、年内の営業は2021年12月27日(火)18時で終了とさせていただきます。
 

年末年始休業期間:2021年12月28日(水)~2022年1月4日(水)

 

2023年は1月5日(木)10時からの営業を開始致します。
 
「AltPaperストレスチェック」や「AltPaperEAP みんなの相談室」、「アンケート自動入力」など当社サービスに関する休業期間中のお問い合わせは、下記フォームよりお知らせください。

ご不便をお掛けいたしますが、休業期間中に頂戴しましたお問い合わせは1月5日(水)10時以降の対応となりますことを予めご了承ください。
 

 

2022年も残すところ後わずかとなりますが、年内営業日ならびに年明けを含め、変わらぬご愛顧を賜りますよう何卒お願い申し上げます。

 

初出:2022年12月23日

関連記事

  1. 労働安全衛生総合研究所 統括研究員・吉川徹氏オンラインセミナー「ストレ…

  2. 情報基盤開発:顧問医就任のお知らせ_アイキャッチ画像

    情報基盤開発の顧問医に、精神科医・まなメンタルクリニック新御茶ノ水 院…

  3. 「ストレスチェック大賞2024」、業界・部門別優秀賞受賞法人ならびに大賞受賞法人発表

    「ストレスチェック大賞2024」、業界・部門別優秀賞受賞法人ならびに大…

  4. 2025→2026 年末年始休業のお知らせ

  5. トレンドマガジン「DIME」の公式サイト「@DIME」に、AltPaperストレスチェック業界平均値レポートに関する記事が掲載されました

    トレンドマガジン「DIME」の公式サイト「@DIME」に、AltPap…

  6. 2022年もよろしくお願い申し上げます―年末年始休業のお知らせ(2021-2022年)

    2021年末→2022年始休業のお知らせ

  7. 【参加無料】9月27日(火)開催!マイナビ健康経営フェアオンラインに出…

  8. 取得から10年目、5度目のプライバシーマーク更新を行いました

    取得から10年目、5度目のプライバシーマーク更新を行いました

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. ストレスチェック実施後に行う「高ストレス者」面接指導とは? ― 人事労務担当者のためのストレスチェック虎の巻④高ストレス者対応編タイトル画像
  2. 新年度版「職場環境改善+助成金活用」セミナー開催!1事業場につき10万円助成の「職場環境改善計画助成金」等について解説
  3. 従業員50人以上になった企業・事業場に定められた「義務」とは?:労働法令で定められた企業の「義務」と「報告」_タイトル画像
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事