「de:code2015」の来場者アンケート2,500枚を、クラウドの力で即日、自動集計

「de:code2015」の来場者アンケート2,500枚を、クラウドの力で即日、自動集計

日本マイクロソフト株式会社の技術コンファレンス「de:code2015」にて、2日間の来場者アンケート2,500枚を、クラウド(Microsoft Azure)上にセットアップした弊社データ入力業務支援ソフトウェアAltPaper(アルトペーパー)を用いて、即日、自動集計いたします。
 

AltPaperがMicrosoft Azureに対応

AltPaperは、東京大学発ベンチャー企業の株式会社情報基盤開発(本社:東京都文京区、代表取締役:鎌田長明)が提供する、紙のアンケートのデータ入力業務を効率化するソフトウェアです。

Microsoft Word※1 上で操作でき、アンケート票の作成からデータの自動集計まで、ひとつのソフトウェアで完結します。株式会社情報基盤開発独自の画像認識技術を搭載しております。

2015 年4 月にAltPaperサーバのMicrosoft Azure対応を完了し、2015 年5月26日・27日に開催される日本マイクロソフト株式会社の技術コンファレンス「de:code2015」にて、AltPaper を用いたアンケートデータの即日集計を実施する運びとなりました。集計結果のレポートは、Microsoft Excel※2 の円グラフ・棒グラフ・表として、処理完了後すぐに確認することができます。

「de:code2015」へご来場の皆様は、AltPaperで作成されたアンケート票をお手に取っていただけます。

 

de:code 2015 とは…

日本マイクロソフト株式会社が主催する、同社最大の技術コンファレンスです。マイクロソフトの最新テクノロジー、製品、サービスに関する技術情報を、同社のエバンジェリストらが、エンジニアの視点から解説します。
 

AltPaper とは…

株式会社情報基盤開発が提供する、データ入力業務支援ソフトウェアです。
マークシート形式の申込書やアンケートを作成することができます。
また、集計結果はMicrosoft Excel※2 のグラフと表、もしくは CSV ファイルに出力されます。
 

 

〔参考文献・関連リンク〕

日本マイクロソフト「de:code2015」
 

初出:2015年05月25日

関連記事

  1. 「ストレスチェック大賞2024」、業界・部門別優秀賞受賞法人ならびに大賞受賞法人発表

    「ストレスチェック大賞2024」、業界・部門別優秀賞受賞法人ならびに大…

  2. ニッセイ「経営インサイト」vol.41に、当社の有資格専門スタッフによる「心理的安全性」に関する執筆記事が掲載されました:メディア掲載・紹介実績

    ニッセイ「経営インサイト」vol.41に、当社の有資格専門スタッフによ…

  3. 第3回「福利厚生EXPO」開催延期が発表されました

    【開催延期】「福利厚生EXPO」に初出展!新サービス・来場者特典も続々…

  4. AltPaperだから、こんな分析も簡単!【第6回】回帰分析

    【連載】AltPaperだから、こんな分析も簡単!
    ⑥回帰分析

  5. 情報基盤開発が、経済産業省「健康経営優良法人2025」に認定されました(8年連続)記事TITLE画像

    情報基盤開発が、経済産業省「健康経営優良法人2025」に認定されました…

  6. 情報基盤開発ブログ:2024→2025年末年始休業のお知らせタイトル画像

    2024→2025 年末年始休業のお知らせ

  7. AltPaperのミャンマー語対応が、日本経済新聞で紹介されました

    AltPaperのミャンマー語対応が、日本経済新聞で紹介されました

  8. 従業員の皆さまをよりサポート!「セルフケアページ」を提供しています

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. マタニティハラスメント(マタハラ)とはどのような行動?会社でできる対応と対策
  2. 知らないうちにやっているかも?「労働に関する法律違反」トップ5
  3. パワハラ防止法:指針決定!2020年の施行に向けて、気になるその中身とは
  4. 働き方改革で残業時間の上限規制が導入!中小企業が取るべき行動とは?
  5. 「職場環境改善計画助成金」(事業場コース)で、ストレスチェックの集団分析を活用した職場環境改善計画の立案・運用を実践!
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事