「de:code2015」の来場者アンケート2,500枚を、クラウドの力で即日、自動集計

「de:code2015」の来場者アンケート2,500枚を、クラウドの力で即日、自動集計

日本マイクロソフト株式会社の技術コンファレンス「de:code2015」にて、2日間の来場者アンケート2,500枚を、クラウド(Microsoft Azure)上にセットアップした弊社データ入力業務支援ソフトウェアAltPaper(アルトペーパー)を用いて、即日、自動集計いたします。


AltPaperがMicrosoft Azureに対応

AltPaperは、東京大学発ベンチャー企業の株式会社情報基盤開発(本社:東京都文京区、代表取締役:鎌田長明)が提供する、紙のアンケートのデータ入力業務を効率化するソフトウェアです。

Microsoft Word※1 上で操作でき、アンケート票の作成からデータの自動集計まで、ひとつのソフトウェアで完結します。株式会社情報基盤開発独自の画像認識技術を搭載しております。

2015 年4 月にAltPaperサーバのMicrosoft Azure対応を完了し、2015 年5月26日・27日に開催される日本マイクロソフト株式会社の技術コンファレンス「de:code2015」にて、AltPaper を用いたアンケートデータの即日集計を実施する運びとなりました。集計結果のレポートは、Microsoft Excel※2 の円グラフ・棒グラフ・表として、処理完了後すぐに確認することができます。

「de:code2015」へご来場の皆様は、AltPaperで作成されたアンケート票をお手に取っていただけます。

de:code 2015 とは…

日本マイクロソフト株式会社が主催する、同社最大の技術コンファレンスです。マイクロソフトの最新テクノロジー、製品、サービスに関する技術情報を、同社のエバンジェリストらが、エンジニアの視点から解説します。
 

AltPaper とは…

株式会社情報基盤開発が提供する、データ入力業務支援ソフトウェアです。
マークシート形式の申込書やアンケートを作成することができます。
また、集計結果はMicrosoft Excel※2 のグラフと表、もしくは CSV ファイルに出力されます。

2015年5月15日配信のプレスリリース
 

●関連リンク

日本マイクロソフト「de:code2015」
 

関連記事

  1. AltPaperだから、こんな分析も簡単!【第2回】分割票の分析

    【連載】AltPaperだから、こんな分析も簡単!
    ②分割表の分…

  2. メディア掲載・紹介実績_「介護ビジョン」No215(2021年5月号)

    「介護ビジョン」誌に、当社ストレスチェックサービス業種・職種別レポート…

  3. 情報基盤開発ブログ:イノベーションズアイ「革新ビジネスアワード2021」ビジネス部門優秀賞受賞

    「革新ビジネスアワード2021」で、情報基盤開発がビジネス部門優秀賞を…

  4. “健康経営優良法人”へ一歩前進!情報基盤開発が「健康企業宣言®」銀の認定を取得しました!

    “健康経営優良法人”へ一歩前進!情報基盤開発が「健康企業宣言®」銀の認…

  5. AltPaperストレスチェック業界平均値レポート2019を公開

    AltPaperストレスチェック実施企業の業界平均値レポート2019公…

  6. 「オフィスで働く人のためのストレッチセミナー」を開催しました。

    「オフィスで働く人のためのストレッチセミナー」を開催しました。

  7. 情報基盤開発:本年も何卒よろしくお願い申し上げます&コラムアクセスランキング2019TOP5

    「ストレスチェックマガジン」2019年アクセスランキングTOP5!

  8. 情報基盤開発ブログ:2023→2024年末年始休業のお知らせ

    2023→2024年末年始休業のお知らせ

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. パワハラ防止法:指針決定!2020年の施行に向けて、気になるその中身とは
  2. 改めてチェック!ストレスチェック制度:産業医=実施者ではない?「ストレスチェック実施者のリスク」を考える
  3. 新型コロナウイルス感染予防で、企業が取るべき「対策」と「指針」
  4. 2024年4月、「障害者の法定雇用率」が変わりました:障害者雇用促進法の法定雇用率や特例措置について
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事