AltPaperストレスチェックキットの「集団分析レポート」をリニューアル

AltPaperストレスチェックキットの「集団分析レポート」をリニューアル

いつもAltPaperストレスチェックキットをご利用いただきありがとうございます。

本日は「集団分析レポート」リニューアルについてお知らせいたします。
 

より見やすく、わかりやすく。
デザインを大幅刷新!

ストレスチェック制度開始より皆さまへお届けしてまいりました「集団分析レポート」を、「 見やすさ情報量 」にこだわりフルモデルチェンジいたします。

新レポートのテーマカラーはイエロー!
明るい黄色を基調として、アイコンやカラーチャートを盛り込んだ、見やすく元気の出るデザインに仕上がりました。
 

ピックアップグラフが新登場 、「一目でわかる」レポートに!
各情報を全国データ・業界平均値(弊社調べ)と比較できるグラフに手を加え、 よりデータから傾向・対策を読み取りやすくなりました。また、新たに分布図やカラーバー分析を搭載し、 対策優先度や部署ごとの特徴を「掴みやすい」、「社内に説明しやすい」紙面デザインに刷新。

実施後の悩みである職場改善・メンタルケアにも活かしやすいレポートへ進化しました。

さらに見やすさUP! 解説・アドバイス欄を新調
旧版にも掲載されていたアドバイス欄を一新。今までわかりにくかったグラフに「見方表」を追加し、数字の意味やデータの内容を感覚的に捉えやすくなりました。

また、ご利用されている皆様からお問い合わせの多かった「高ストレス者とは?」「総合健康リスクの考え方」等わかりにくいポイントに解説・図解を付けて、これまで以上に「理解しやすい」レポートへ生まれ変わります。
 

AltPaperストレスチェックキットの「集団分析レポート」がリニューアル
AltPaperストレスチェックキットの「集団分析レポート」イメージ


新「集団分析レポート」は、2020年9月1日からご案内しています。
従来よりご利用頂いております旧レポート版データも同梱してお届けいたしますので、 お手元で見やすさ・様式を選んで印刷していただくことが可能です。

株式会社情報基盤開発はこれからも企業の皆様のニーズに答えるサービスを目指して精進して参ります。

今後ともAltPaperストレスチェックキットをご愛顧のほど何卒よろしくお願い申し上げます。
 
新「集団分析レポート」のサンプルや集団分析実施に関するご質問など、資料請求やお問い合わせは下記のフォームをご利用ください。
 

〔 関連リンク〕

 

 

 

初出:2020年06月24日 / 編集:2020年09月01日

関連記事

  1. 【参加無料・少人数限定!2月9日(火)11時~】「職場改善・産業保健対…

  2. 『毎年の疑問』をピックアップ!ストレスチェックの実施後に企業が取るべき…

  3. “健康経営優良法人”へ一歩前進!情報基盤開発が「健康企業宣言®」銀の認…

  4. 出勤しているのにコストを損失している?!「プレゼンティーズム」とは

  5. ストレスチェックの集団分析②:職場改善につながる!集団分析グループの作…

  6. ストレスチェックの集団分析④:集団分析結果を使った「職場の課題」の見つ…

  7. 集中力を高めて業務効率アップ!「VDTガイドライン」を活用してテレワー…

  8. ストレスチェックの実施時期、いつ行うのが最適?配慮するべき4つのポイン…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア:すぐに落ち込んでしまう人にありがちな原因とは
  2. 「職場環境改善計画助成金」(事業場コース)で、ストレスチェックの集団分析を活用した職場環境改善計画の立案・運用を実践!
  3. 改めてチェック!ストレスチェック制度:産業医=実施者ではない?「ストレスチェック実施者のリスク」を考える
  4. 気になる他社の実施状況は?『ストレスチェックのリアル』をデータから解説
  5. ストレスチェック、個人は簡単無料・法人は最低価格保証!:AltPaperストレスチェックサービス
  1. 「共感疲労」とは?つらいニュースから心を守る対処法:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 出勤しているのにコストを損失している「プレゼンティーズム」とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類
  4. 「適応障害」と「うつ病」は違うの?その違いや、企業の対策を解説:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  5. 新型コロナ禍で「自殺者」が増えた?背景にある「つらさ」と企業ができる自殺予防策とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム

最近の投稿記事