新年明けましておめでとうございます

新年明けましておめでとうございます

新年あけましておめでとうございます。

旧年中は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございました。

今年も変わらず「AltPaperストレスチェック」や「AltPaperEAP みんなの相談室だより」、「AltPaperアンケート自動入力」ほか、新たに準備を進めている新規サービスを含めまして、ストレスチェックや健康経営、職場のメンタルヘルス対策を支援するサービスを手掛けてまいります。

また、当「ストレスチェックマガジン」を通じて、人事・労務のご担当者様をはじめビジネスパーソンにとって役立つ情報発信を進めてまいります。

本年も、ご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
 
 

本年も何卒よろしくお願い申し上げます

 

初出:2023年1月5日

関連記事

  1. エムスリーキャリア×情報基盤開発-共催セミナー「産業保健とストレスチェックの基礎知識」―9月15日開催

    9⽉15⽇(⽔)10:30〜エムスリーキャリア共催オンラインセミナー「…

  2. AltPaperストレスチェック業界平均値レポート2021速報公開!

    【業界平均値レポート2021】業種により二極化?!全業界で高ストレス者…

  3. 情報基盤開発ブログ:2024→2025年末年始休業のお知らせタイトル画像

    2024→2025 年末年始休業のお知らせ

  4. 「de:code2015」の来場者アンケート2,500枚を、クラウドの力で即日、自動集計

    「de:code2015」の来場者アンケート2,500枚を、クラウドの…

  5. 日本政策金融公庫「TOKYO-STARTUP-STORY-21名の起業家のProject-Story」に弊社情報が掲載されました_old

    日本政策金融公庫の「TOKYO STARTUP STORY 21名の起…

  6. 【参加無料】9月27日(火)開催!マイナビ健康経営フェアオンラインに出…

  7. 情報基盤開発ブログ:イノベーションズアイ「革新ビジネスアワード2021」ビジネス部門優秀賞受賞

    「革新ビジネスアワード2021」で、情報基盤開発がビジネス部門優秀賞を…

  8. 安藤優子氏・堤明純氏・吉村健佑氏ら登壇!人事・労務担当のためのセミナー…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. ストレスチェックの「高ストレス者」、採用すべき基準はどれ?:改めてチェック!ストレスチェック制度
  2. 2024年4月、「障害者の法定雇用率」が変わりました:障害者雇用促進法の法定雇用率や特例措置について
  3. 職場でできる!簡単なストレス解消法:体が由来のイライラ・モヤモヤには「ツボ押し」
  4. 改めてチェック!ストレスチェック制度:高ストレス者の対応、“社内の負担”になってない?面接指導に来ない「ワケ」を解説
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事