「SOGIハラ」対策してますか？身近で起こりやすい“アウティング”に注意
パワハラ防止法の指針では、「ハラスメントのない社会」の実現のために自社内で起こるハラスメント以外についても対応を義務付けています。 その対象はフリーランス・関…
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ラインケア
パワハラ防止法の指針決定！2020年の施行に向けて、気になるその中身とは
2019年も終わりに差し迫った12月23日、 第24回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 において 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改…
パワハラ防止法指針案発表！「パワハラ」の定義や形態・効果のある対応を再確認
第20回労働政策審議会雇用環境・均等分科会において「職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針の素案」の発表が行われました。労…
マタニティハラスメント（マタハラ）とはどのような行動？会社でできる対応と対策
マタニティハラスメント（マタハラ）という言葉を聞いたことはあるでしょうか？妊娠や出産をきっかけとした働く女性への嫌がらせ・不当な取り扱いに対する訴えはいまだ根…
「パワハラ防止法」施行決定！企業がすべき「義務」と対策とは？
都道府県の労働局へのパワハラの相談件数は年々増加しており、2018年度は8万件を超えました。パワハラで悩んでいる人が多い中、2019年5月に日本で初めてパワー…
【監修・執筆】遠藤美紗（精神保健福祉士）
【監修・執筆】飯田万里奈（精神保健福祉士・公認心理師・保育士）
