株式会社情報基盤開発は【健康企業宣言】を行いました

株式会社情報基盤開発は【健康企業宣言】を行いました

株式会社情報基盤開発(本社:東京都文京区、代表取締役:鎌田長明)は、「健康企業宣言」を行い、平成30年7月20日に「宣言の証」を取得いたしました。

弊社の貴重な財産である従業員とそのご家族の健康を守るべく、全国健康保険協会東京支部と協力しながら、全社をあげて取り組んでまいります。
 

※健康企業宣言は、全国健康保険協会の登録商標です。
 

健康企業宣言:宣言の証(株式会社情報基盤開発)
健康企業宣言:宣言の証(株式会社情報基盤開発)
 

【健康優良企業を目指す取り組み】

  • 健康診断100%受診
  • 健診結果の活用
  • 健康づくり環境の整備
  • 「食」への取り組み
  • 「運動」への取り組み
  • 「禁煙」への取り組み
  • 「心の健康」への取り組み
     
初出:2018年7月30日 / 編集:2019年7月26日

関連記事

  1. 情報基盤開発が7回目のプライバシーマーク認定を更新。制度貢献事業者とし…

  2. 【業界平均値レポート2021】業種により二極化?!全業界で高ストレス者…

  3. 【レポート速報・データ配布中】「ストレスチェック業界平均値レポート20…

  4. プライバシーマークの認定を更新しました

  5. 【特典資料付き】M-ORIONプロジェクト:職場のストレス対策効果検証…

  6. 【9月19日(火)16:00~】「ソシキスイッチ」リリース記念セミナー…

  7. 「革新ビジネスアワード2021」で、情報基盤開発がビジネス部門優秀賞を…

  8. 株式会社情報基盤開発は“ISO”規格 9001、27001を取得いたし…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 知らないうちにやっているかも?「労働に関する法律違反」トップ5
  2. ストレスチェック業種平均値レポート2023:総合健康リスクは改善の兆しも、高ストレス者割合は増加傾向―「職場の支援」強化と「負担感」の軽減がカギ?
  3. 「健康経営優良法人」取得は意外と簡単?―「健康経営銘柄」「ホワイト500」は?
  4. “職場の常識”は非常識?ハラスメントにつながる「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)」とは?:ハラスメント対策
  5. ハラスメントの実態と予防・対策:セクハラは「その後」の対処が重要!
  1. 「共感疲労」とは?つらいニュースから心を守る対処法:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 出勤しているのにコストを損失している「プレゼンティーズム」とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類
  4. 「適応障害」と「うつ病」は違うの?その違いや、企業の対策を解説:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  5. 新型コロナ禍で「自殺者」が増えた?背景にある「つらさ」と企業ができる自殺予防策とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム

最近の投稿記事