第3回「福利厚生EXPO」出展見合わせと送付済みチケット取り扱いについて

9月開催「第3回 福利厚生EXPO」への出展見合わせと、送付済みチケットの取扱いに関するご案内

当お知らせは、展示会出展キャンペーンにご応募いただき、弊社から既にチケットを送付させていただいたお客様に向けたご案内となります。

 

当ブログで既報の通り、 2020年4月15・16・17日に開催される予定だった「第3回 福利厚生EXPO」が、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため開催延期となっておりました。

展示会運営元企業からは当初、開催日を7月29・30・31日に変更する旨の一報を受け、同展示会への出展について慎重に検討を進めておりましたが、諸般の事情から弊社は出展を見合わせることを決定致しました。

※開催日は現時点で、9月16 ・ 17・18日に変更
 

展示会会場でお会いできることを楽しみにしていただいたお客様・関係者の皆さまにお詫び申し上げると共に、既に弊社から送付しておりました VIPご優待チケットや入場ご招待チケットの取扱いについて以下にお知らせいたします。
 

開催日・会場が変更となりました

第3回 [東京] 福利厚生EXPO 概要
 
第15回 [東京] 総務・人事・経理Week 展示会概要
  

4月開催日時が記載された各種チケットは、そのままご利用いただけます。

「第3回 福利厚生EXPO」を含む「第15回 総務・人事・経理Week」の運営元・リード エグジビジョン ジャパンに問い合わせたところ、弊社から送付させていただきました「4月16日~18日」の延期前の開催日時が記載された「VIP招待チケット」ならびに「入場ご招待チケット」は、日時変更後も変わらずご利用いただけることを確認致しました。
 

VIP招待チケットの無料特典「基調講演・特別講演」は、6月10日以降に内容確認と再申し込みが必要です

「VIP招待チケット」をお受け取り済みの方は、入場無料ならびに「基調講演、特別講演無料」の特典を引き続きご利用いただけます。

ただし、講演内容が当初内容から変更となる可能性があり、 6月10日(水)に展示会運営元サイト(下記)で情報公開・申し込み開始となる講演情報のご確認と、該当する講演参加の再申し込みが必要となります。
※特典の申し込み〆切は8月21日(金)予定
 

「第15回 総務・人事・経理Week」Webページへ
詳しくは「第15回 総務・人事・経理Week」Webページにてご参照、お問い合わせください。
 

—福利厚生EXPOって?—
業界唯一! 福利厚生・健康経営に特化し、あらゆる福利厚生サービスが一堂に会する展示会です。
構成展である8つの専門展・最新の動向や事例の学べる42公演 で、「企業の抱える問題」の解決糸口がみつかる3日間!

出展対象は“福利厚生代行、健康経営、育児・介護、財産形成、自己啓発支援…”など、総務・人事の課題に幅広くお答えするラインナップ。各ブースにはその場での商談・ご相談ができるスペースが設置されており、納得のいくご提案・ご検討を頂けます。

 

「第3回 福利厚生EXPO」ならびに「第15回 総務・人事・経理Week」に関するお問い合わせは弊社では応対できかねます。
運営元までお問い合わせいただきますよう、お願い申し上げます。

【企業名】リード エグジビジョン ジャパン株式会社
【メールアドレス】office-expo@reedexpo.co.jp
電話番号】03-3349-8515

〔 関連リンク〕

初出:2020年05月01日 / 編集: 2020年05月07日

関連記事

  1. 株式会社情報基盤開発は【健康企業宣言】を行いました

    株式会社情報基盤開発は【健康企業宣言】を行いました

  2. 【ストレスチェック大賞2025】業界・部門別「優秀賞」受賞法人発表

  3. ALtPaperEAPみんなの相談室_1640

    「EAP(従業員支援プログラム)」とは?:AltPaperEAP支援サ…

  4. 「de:code2015」の来場者アンケート2,500枚を、クラウドの力で即日、自動集計

    「de:code2015」の来場者アンケート2,500枚を、クラウドの…

  5. 2025→2026 年末年始休業のお知らせ

  6. 東京21cクラブ開催「丸の内フロンティア定例会」に当社CFO千保が登壇…

  7. エムスリーキャリア共催オンラインセミナーのご案内(2月9日開催)

    【参加無料・少人数限定!2月9日(火)11時~】「職場改善・産業保健対…

  8. 株式会社情報基盤開発は“ISO”規格-9001、27001を取得いたしました!

    株式会社情報基盤開発は“ISO”規格 9001、27001を取得いたし…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 改めてチェック!ストレスチェック制度:高ストレス者の対応、“社内の負担”になってない?面接指導に来ない「ワケ」を解説
  2. 2024年4月、「障害者の法定雇用率」が変わりました:障害者雇用促進法の法定雇用率や特例措置について
  3. 3回目のワクチン接種、副反応は?職域接種は?「ワクチン休暇」など企業の対応・対策を考える:企業の新型コロナ対策
  4. 「テレワーク」で眠れない?長時間労働を防ぐために意識したい3つのポイント:ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア
  5. 従業員50人以上になった企業・事業場に定められた「義務」とは?:労働法令で定められた企業の「義務」と「報告」_タイトル画像
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事