ISO9001、ISO/IEC27001認証を更新いたしました:情報基盤開発ブログ

ISO9001・ISO/IEC27001の国際標準化規格を更新いたしました

情報基盤開発は2022年7月19日、品質マネジメントシステム(Quality Management System=QMS)の国際標準規格「ISO9001」と、情報セキュリティマネジメントシステム(Information Security Management System=ISMS)の国際標準規格「ISO/IEC27001」の認証を更新いたしました。
 

ISO9001登録証
ISO9001(品質マネジメントシステム)登録証
登録証番号:JQA-QMA16085
 
ISO/IEC27001登録証
ISO/IEC27001(情報セキュリティマネジメントシステム)登録証
登録証番号:JQA-QM1630
 

 

“ISO規格”とは?
国際標準化機構の定める統一規格に基づいた《世界標準規格》です。取得には第三者機関の審査に合格することが求められます。
その信用度は非常に高く、国際間取引や購買先・取引先としての評価基準としても用いられます。

様々な種類の“ISO規格”が存在しますが、それぞれ専門的な規格と基準に基づいて評価されます。

ISO9001:品質マネジメントシステム(QMS)
「 品質マネジメント7原則 」に基づいた製品やサービスの品質維持・品質管理を継続的に管理改善し、顧客満足度に貢献するマニュアルや社内システムの構築と実施

ISO/IEC27001:情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)
「機密性」「完全性」「可用性」の3点を満たし、社員の人為的なミスや端末の不具合、ウイルスといった情報漏洩のプロバビリティーからお客様の大事な情報資産を守るセキュリティルールの整備と徹底
 

 

当社では引き続き、当社「コンプライアンス・ISO」等に定めた社内規定と国際標準規格となるISO規格が定める規定に基づく高品質なサービスと信頼できる情報管理システムでお客様へ《ご満足》を提供してまいります。

変わらぬご愛顧のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
 

 

 

 

〔参考文献・関連リンク〕

 

初出:2022年07月21日

関連記事

  1. 【製造業】高ストレス者割合ワースト1ほか、「働きがい」など複数項目で最…

  2. 製造業は男女とも最下位 裁量なし、負荷大の上に周囲の支援が低い。その改善には…?:〔AltPaperストレスチェック業界平均値〕業種別レポート

    製造業は男女とも最下位 裁量なし、負荷大の上に周囲の支援が低い。その改…

  3. 情報基盤開発が、経済産業省「健康経営優良法人2025」に認定されました(8年連続)記事TITLE画像

    情報基盤開発が、経済産業省「健康経営優良法人2025」に認定されました…

  4. 【視聴期限8月10日18時まで】エスプールプラス✕情報基盤開発共催セミナー「障がい者雇用-法改正とマーケット動向からみる企業がすべき今後の対応」アーカイブ配信中

    【8月10日まで期間限定配信】エスプールプラス共催セミナー「障がい者雇…

  5. 金融業・保険業、不動産業・物品賃貸業:ストレスチェック業種平均値レポート2019

    職場環境は良好なのに高ストレス?金融業・保険業・不動産業は“見えない部…

  6. 組織改善Week:木下祐輔氏セミナーアーカイブ「離職防止と社員の健康改…

  7. 「ストレスチェック業界平均値レポート2024」記事アイキャッチ画像

    ストレスチェック業界平均値レポート2024:ほぼ全業界で「高ストレス者…

  8. エムスリーキャリア×情報基盤開発-共催セミナー「産業保健とストレスチェックの基礎知識」―9月15日開催

    9⽉15⽇(⽔)10:30〜エムスリーキャリア共催オンラインセミナー「…

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. ハラスメントの実態と予防・対策:セクハラは「その後」の対処が重要!
  2. マタニティハラスメント(マタハラ)とはどのような行動?会社でできる対応と対策
  3. 従業員エンゲージメントと何が違う?従業員満足度調査のメリット:エンゲージメント経営を考える_old
  4. 知らないうちにやっているかも?「労働に関する法律違反」トップ5
  5. パワハラ防止法:指針決定!2020年の施行に向けて、気になるその中身とは
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事