【連載】アンケートの作り方⑤ 企画段階で準備するもの・考慮すること (前編)

アンケート実施の準備を進めるにあたり、アンケート内容に注意が向きがちですが、実施の段取りをしっかり整えることも重要です。

 

以下に実施の段取りに関する例を示します。
※WEBアンケートの運営ノウハウにつきましては、ここでは触れておりません。

 

 

予算を立てるために考えること

 

1.アンケートのボリュームを決める

紙のアンケートを実施する場合、数量・重量・サイズに関する条件を確定させないと、予算を立てることができません。

 

まず、アンケートの配布数は、アンケートの目的を達成するために必要な回収数と、想定される回収率から決まります。この配布数が決まれば、紙のコストと配送コストが決まります。

 

アンケート票のページ数は重量と関係があり、郵送の場合にコスト増の要因となります。同じく、アンケート票の折り&綴じはサイズと関係があり、特に定形外郵便となった場合にコスト増の要因となります。
郵送・メール便(宅配便)・FAXではコストが異なるので、配布・回収手段についても考慮が必要です。

 

2.督促の要否を決める

アンケートの回収率を上げるために、配布先に督促をかけることがあります。この督促を電話で実施する場合、コールセンターサービスに委託する方法や、社内で回線と人員を確保する方法があります。
また、ハガキや封書を送るケースもあり、その場合は紙と郵送コストがかかります。

 

3. 謝礼の要否を決める

ノベルティグッズや商品券を回答者へ渡す場合は、調達コストと配布コストがかかります。 抽選の有無にかかわらず、謝礼を回答後に送付する場合は、送付先の氏名・住所・電話番号等を尋ねる項目をアンケート票に盛り込まなければなりません。

 

★アンケートをもっと簡単に

AltPaperなら、WordとスキャナがあればOK

 

【連載】アンケートの作り方教えます

その1.経済効率が悪いアンケート
その2.準備不足で情報が集まらないアンケート
その3.テキストマイニングを実施するタイミング
その4.分析しにくいアンケート
その6.企画段階で準備するもの、考慮すること(後編)
その7.アンケート票を大量印刷する前の確認事項

 

 

【お客様ご相談窓口】
TEL:0120-922-552
(平日10:00~17:00 土日祝・夏季休業・年末年始を除く)
E-mail:eigyosp@blog.altpaper.net
お問い合わせフォーム:https://www.altpaper.net/question.php

 

【サービス紹介ページ】

 

【株式会社情報基盤開発】
(本社)〒113-0033 東京都文京区本郷2-27-18 本郷BNビル5階
(SWTビル)〒113-0033 東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル7F
代表:0120-922-552
FAX:03-6856-4600
URL:https://www.altpaper.net/

関連記事

  1. AltPaperだから、こんな分析も簡単!【第7回】判別分析

    【連載】AltPaperだから、こんな分析も簡単!
    ⑦判別分析

  2. AltPaperのミャンマー語対応が、日本経済新聞で紹介されました

    AltPaperのミャンマー語対応が、日本経済新聞で紹介されました

  3. AltPaperだから、こんな分析も簡単!【第6回】回帰分析

    【連載】AltPaperだから、こんな分析も簡単!
    ⑥回帰分析

  4. 【連載】アンケートの作り方② 準備不足で情報が集まらないアンケート

  5. 「de:code2015」の来場者アンケート2,500枚を、クラウドの力で即日、自動集計

    「de:code2015」の来場者アンケート2,500枚を、クラウドの…

  6. AltPaperだから、こんな分析も簡単!【第2回】分割票の分析

    【連載】AltPaperだから、こんな分析も簡単!
    ②分割表の分…

  7. AltPaperだから、こんな分析も簡単!〔連載第13回〕決定木分析

  8. 【連載】アンケートの作り方⑦ アンケート票を大量印刷する前の確認事項

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 特典あり!「事業再構築補助金ほか補助金・助成金-獲得のコツ」無料オンラインセミナー(6月3日開催)
  2. ストレスに負けない働くオトナのメンタルケア:すぐに落ち込んでしまう人にありがちな原因とは
  3. 「SOGIハラ」対策してますか?身近で起こりやすい“アウティング”に注意:ハラスメントの実態と予防・対策
  4. 「パワハラ防止法」施行決定!企業がすべき「義務」と対策とは?
  5. 「職場環境改善計画助成金」(事業場コース)で、ストレスチェックの集団分析を活用した職場環境改善計画の立案・運用を実践!
  1. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類
  2. 「適応障害」と「うつ病」は違うの?その違いや、企業の対策を解説:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  3. 新型コロナ禍で「自殺者」が増えた?背景にある「つらさ」と企業ができる自殺予防策とは:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  4. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:たまった気持ちも大掃除!「忘れる技術」を駆使してストレスの棚卸をしよう

最近の投稿記事