
ストレスチェックの受検率を上げるには?押さえるポイントは2つ!【ストレスチェック実施…
社員が50人以上いる企業では実施が義務化となり、現在では数多くの企業で導入されているストレスチェック。 この制度は、企業が社員のメンタルヘルスに向き合う為の「…
社員が50人以上いる企業では実施が義務化となり、現在では数多くの企業で導入されているストレスチェック。 この制度は、企業が社員のメンタルヘルスに向き合う為の「…
ストレスチェック制度の実施にあたっては、衛生委員会での審議を始め、実施者や実施事務従事者の設定や高ストレス者の面接指導の対応等、多くの手間と費用を要します。ス…
1年に1度の実施が義務付けられているストレスチェック。従業員の心身の健康のため、そして働きやすい職場づくりに欠かせないものです。部下の健康状態は上司として気に…
2015年12月から、労働者へストレスチェックを実施することが義務付けられました。厚生労働省では、そのストレスチェック制度の施行にともなって、事業者に対してス…
一般的に、ストレスチェックの高ストレス者の割合と総合健康リスクには相互に関連性があるとされています。当社の調査では、「高ストレス者の割合は高いにも関わらず、総…
近年、労働者のメンタルヘルス問題が注目を集めていますが、この問題を改善・解決するためには、企業風土や職場環境など事業所全体の改革に取り組む必要がある一方で、「…
【ストレスチェック分析レポート2018】福祉業近年、高齢者・障害者・児童福祉サービスの需要が高まっていますが、これらのサービスに従事する労働者の職業性…
【ストレスチェック分析レポート2018】製造業(工場労働者)ストレスチェック制度はメンタルヘルス不調を未然に防ぐことに効果的です。労働者が自分のストレ…
【ストレスチェック分析レポート2018】教員近年、教員のストレス過多が問題となっています。平成28年度時点で国公私立学校教員の病気離職者のうち約50.…
【ストレスチェック分析レポート2018】病院勤務者厚生労働省の「平成28年度 過労死等の労災補償状況」によると、全業種の中で精神障害による労災請求件数…