社員や部下が「適応障害」かも…？社内で共有したい改善策と企業の対応ポイント
突然ですが、皆さまの会社にこのような方はいませんか？ ●例１：最近配属が変わった同僚が、遅刻してくることが増えた。新しい部署では十分な引き継ぎもなく、…
- ホーム
- 職場環境改善
職場環境改善
【1月21日（火）15時】北里大学医学部教授・堤明純氏登壇「小規模な事業場や少人数部…
弊社・株式会社情報基盤開発は2025年1月21日、北里大学医学部 公衆衛生学教授の堤明純氏が登壇する法人向けセミナー「ストレスチェックの課題と上手な活かし方（…
【再配信終了】M-ORIONプロジェクト「職場のメンタルヘルス対策効果検証」研究協力…
弊社・情報基盤開発が参画する産学連携のM-ORIONプロジェクト「職場のメンタルヘルス対策効果検証」研究に参加協力いただける法人企業・団体の追加募集に関するオ…
【12月4日（水）16:00～】オンラインセミナー「ポジティブ・アプローチで職場改善…
弊社・情報基盤開発は12月4日、CMOの村上大介によるオンラインセミナー「ポジティブアプローチで職場改善！これからの組織サーベイの使い方」を開催致します。 …
【11月19日(火)15時】M-ORIONプロジェクト「職場のメンタルヘルス対策効果…
弊社・株式会社情報基盤開発は11月19日、産学連携のM-ORIONプロジェクト「職場のメンタルヘルス対策効果検証」研究に参加協力いただける法人企業・団体の追加…
【再配信終了】産業医科大学産業生態科学研究所 副所長・教授の江口尚氏登壇セミナー「職…
10月23日にライブ配信を行った、産業医科大学産業生態科学研究所 副所長で産業精神保健学研究室教授の江口尚氏登壇セミナー＆質問会「職場のメンタルヘルス対策の健…
ストレスチェックの集団分析とは？メリットや実施方法について解説
ストレスチェック制度は、従業員のメンタルヘルス不調を未然に防止するための仕組みですが、働きやすい環境を整え、企業の生産性を向上することも大切な目的のひとつです…
従業員が50人以上になった企業・事業場に定められた５つの義務と「報告」
事業場の従業員数が50人以上になると、会社として行わなければならない「義務」や「報告」が新たに発生します。従業員の安全と健康を守るために「労働安全衛生法」など…
ストレスチェック実施後に行う「高ストレス者」面接指導とは？ー 人事労務担当者のための…
ストレスチェックの結果から「高ストレス」と判断された労働者は、希望すれば医師による面接指導を受けることができます。企業は、労働者から申し出があった場合、産業医…
【再配信終了】櫻谷あすか氏登壇セミナー＆質問会「仕事のやりがいを更に高める！ジョブ・…
2024年9月20日にライブ配信を行った東京大学大学院医学系研究科・特任講師の櫻谷あすか氏登壇セミナー＆質問会「仕事のやりがいを更に高める！ジョブ・クラフティ…
【監修・執筆】遠藤美紗（精神保健福祉士）
【監修・執筆】飯田万里奈（精神保健福祉士・公認心理師・保育士）
