「LINEヘルスケア」に注目!スマホで医師とつながる時代に

「LINEヘルスケア」に注目!スマホで医師とつながる時代に

皆さんは軽い怪我や体調不良の時、「病院に行くべきかな……?」と迷った経験はありませんか?

ネットやSNSでは様々な医療情報を得ることができますが、その中のどれが正確なのか、どの情報を信じるべきかは医者ではないわたし達では判断が付かないときも多いですよね。医師や専門家からも「軽い症状に誤った対応を行うと重篤化する恐れがあります。まずは専門家に相談をしてほしい」という声があがっています。

ですが、患者としては病院に行くことはハードルの高いもの、病院と自宅との距離が遠い・予約をしても長い待ち時間・移動や待ち時間での感染予防……体調の悪いときには難しいものがあります。医師側としても、患者の増加や長時間の面接など負担の増加は深刻です。

そのような問題解決のソリューションとして、メッセージアプリ「LINE」と、医療従事者向け専門サイトなどを運営するエムスリー株式会社が新会社「LINEヘルスケア」を設立し、オンライン健康相談サービス「LINEヘルスケア(β版)」をリリースしたニュースが話題となっています。

このサービスでは、

・ 病院に行くべきか迷う体調不良や 軽い怪我などの悩みを
 チャット形式で医師に相談できる『いますぐ相談する(相談を予約する)

・「最近調子が悪い」、「人に言いにくい症状がある」などの悩みを
 テキストメッセージで詳しく医師に相談できる『あとから回答をもらう

の2種類。現時点では、内科・小児科・産婦人科・整形外科・皮膚科の診療科目が相談可能です。
  

「LINEヘルスケア」に注目!スマホで医師とつながる時代に
「LINEヘルスケア」に注目!スマホで医師とつながる時代に

相談は30分/2000円または1000文字/1000円、健康記録の登録やマイページから相談の回答が来た通知が行える、相談記録を見返すことができるなど健康管理サポートとしての機能も充実です。

「LINEヘルスケア」は、医療分野における知見やノウハウを生かし、医療Q&A、オンライン診療、処方薬の宅配など、様々な方に最適な医療をお届けすることができる 医療プラットフォームを目指しているとのこと。   
実はこうしたスマートフォンを活用した医療相談サービスは「LINEヘルスケア」だけでなく、数多くサービスが競合している状況です。「LINEヘルスケア」では、エムスリー運営のクラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」に情報連携する構想もあるようです。

LINEの広いユーザー基盤とエムスリーが抱える医師・薬剤師会員を背景に、オンラインとオフラインを組み合わせた医療の再構築へとつながるサービスに発展して大きなシェアを獲得していくのか。今後の動向が楽しみなサービスの一つかもしれません。
 

初出:2026年05月12日 / 編集:2026年05月29日

関連記事

  1. 宿泊業・飲食サービス業:ストレスチェック業種平均値レポート2021

    【宿泊業・飲食サービス業】高ストレス者割合・身体的負担がワースト2。職…

  2. 「精神・発達障害者しごとサポーター」とは?【誰もが働きやすい職場を考える】:2024年4月、「障害者の法定雇用率」が変わりました

    「精神・発達障害者しごとサポーター」とは?:誰もが働きやすい職場を考え…

  3. 高齢従業員の安全衛生対策と健康確保のためのガイドライン。"年齢を重ねてもイキイキと働ける、エイジフレンドリーな職場環境づくり"を考える

    高年齢労働者の安全衛生対策、進んでいますか?年齢を重ねてもイキイキと働…

  4. 「プレゼンティーズム」による損失コストの測定方法をご紹介:エンゲージメント経営を考える_アイキャッチ画像

    「プレゼンティーズム」による損失コストの測定方法をご紹介!WHO-HP…

  5. 「共生社会」とは?その現状と課題:2024年4月、「障害者の法定雇用率」が変わりました

    障害者雇用促進法が目指す「共生社会の実現」とは?その現状と課題

  6. 学術研究、専門・技術サポート業:ストレスチェック業種平均値レポート2019

    学術研究・技術サービス業界が「低ストレス」な理由とは?キーワードは…「…

  7. モラルハラスメントって……何?モラハラの特徴や対策、パワハラとの違い

    モラルハラスメントって……何?モラハラの特徴や対策、パワハラとの違い

  8. パワハラ防止法施行目前!対策は「就業規則のリニューアル」から

    パワハラ防止法施行目前!対策は「就業規則のリニューアル」から

Pick Up 注目記事 メンタルヘルスケアコラム
  1. 職場でできる!簡単なストレス解消法:うつ病治療やアンガーマネジメントにも効く「腹式呼吸」
  2. パワハラ防止法:指針決定!2020年の施行に向けて、気になるその中身とは
  3. 男性版産休制度成立!「育児・介護休業法」の改訂点を解説:男性の育休取得を考える
  4. ハラスメントの実態と予防・対策:イクメンの大敵「パタニティハラスメント」って?
  1. 「ストレスコーピング」とは?2つの方法でストレス環境を上手に改善!:人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム
  2. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:部下の様子が気になる!メンタル不調に気づいたときの対応
  3. 人事・労務担当者のためのメンタルヘルスケアコラム:まずは知ってみよう、職場で見られる「メンタルの不調」の種類

最近の投稿記事