【冷房病（クーラー病）】に要注意！職場・自宅でできる“寒冷ストレス”の予防・改善策
35度を超える日が続くことも当たり前になってしまった日本の夏。気象庁の定める「猛暑日」は最高気温が35℃以上の日を指しますが、1910年代には年に1、2日あれ…
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コラム
産業医＝実施者、ではない？『ストレスチェック実施者のリスク』を考える
ストレスチェックを実施するにあたって、事業者は「実施者」を選定しなければなりません。実施者は産業医が望ましいとされているし、長い付き合いだからうちの産業医が引…
いま求められる「心理的安全性」の高い職場づくり
「心理的安全性」をキーワードに職場環境改善に取り組む企業はここ数年で増えています。心理的安全性を高めることは、従業員の心身の健康を守るために限らず、企業のパフ…
高齢従業員の安全衛生対策、できていますか？”年齢を重ねてもイキイキと働け…
日ごろより職場の安全衛生管理に取り組んでいるご担当者の皆さまは、定年の延長や再雇用などにより継続して働いている高年齢労働者の健康・安全について、どのような対策…
ストレスチェックの集団分析③：「職場環境改善スタート！」の前に確認したい、集団分析の…
集団分析をせっかく実施したのに 「分析結果に基づいていない・いつもの改善案しか出ない」 「改善案を立てたのに、なんだかみんなが非協力的・目標がいつも達成できな…
「えるぼし認定」をご存じですか？2022年4月の義務化で中小企業も注目!?誰もが活躍…
働きたい人が性別にかかわらず、その個性と能力を十分に発揮して働いていくためには、仕事と家庭の両立ができ、男女ともにさまざまな働き方を選択しながら活躍できる職場…
新型コロナワクチン3回目の接種、副反応は？職域接種は？企業の「ワクチン休暇」対応・対…
世界規模で感染拡大を見せている新型コロナウイルスの変異株「オミクロン株」。日本国内においても感染者数が急増し、海外同様に過去最多の感染者数を各地で更新していま…
悪質クレーマーから従業員を守る！企業ができる「カスハラ対策」とは？
企業には、従業員が安全で健康に働くための配慮をしなければならない「安全配慮義務」があります。それは「社内の危険」のみならず「社外からの危険」についても同じこと…
「一般事業主行動計画」とは？2022年4月～の策定と届け出・公表などの義務化に向けて…
2022年（令和4年）4月は、パワハラ防止法、育児・介護休業法、女性活躍推進法などをはじめ、関連する多くの法律の改正が適用されます。すでに段階的に施行されてい…
アンガーマネジメント「６秒ルール」を味方につける。ストレス防止とパワハラ対策にも
抱えている仕事や自分の体調、人間関係の悩みなどのストレスが積み重なり、ささいなことにカッとなり言い返してしまう、部下や同僚、家族などに強くあたってしま…
【監修・執筆】遠藤美紗（精神保健福祉士）
【監修・執筆】飯田万里奈（精神保健福祉士・公認心理師・保育士）
