「健康情報取扱規程」とは？概要と策定方法を徹底解説！働き方改革で変わる、企業の「健康…
働き方改革の成立から労働安全衛生法が改正され、2019年4月から「健康情報取扱規程」の策定・労働基準監督署への届け出がすべての企業を対象に義務付けとなりました…
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遠藤 美紗（精神保健福祉士）
慣れないテレワークもこれで大丈夫!? 集中するための「3つの極意」
新型コロナウイルスの影響に伴う自粛の要請を受けて、イベントなどの中止・延期を決定された方々や休業・事業縮小を選択された事業主、ウイルス感染のリスクに向き合いな…
「職場の喫煙」どう変わる？受動喫煙防止条例や健康増進法で企業が満たすべき義務とは？
※2020年4月1日 一部内容を変更・追記いたしました 東京オリンピックの延期さえもたらした新型コロナウイルスの感染拡大、その症状や対策方法が明らかに…
パートタイム・有期雇用労働法とは？具体的な内容と対策について徹底解説
「パートタイム労働法」が「パートタイム・有期雇用労働法」に改正され、 2020年4月1日より 「同一労働同一賃金」の原則がいよいよ適用となります。非正規雇用…
健康対策、政治不信……心配ごとが尽きない日々の「不安疲れ」解消法とは?
毎日様々なニュースが飛び込んでくる日々が続きますね。イベントや不要不急の集まりに対する自粛ムードがまだまだ長引きそうな中、心配ごとが多い春のスタートとなった人…
ストレスチェックに実施期限があるのはご存知ですか？
ストレスチェックを実施期限までに実施しないとどうなる？ ストレスチェック制度に関する法令関係の運用は2015年12月から始まり、常時使用する労働者が5…
ストレスチェックを活用！結果を活かせるセルフケアとは
従業員数50人以上の事業場では、少なくとも年1回のストレスチェック実施が義務となっています。数年前に実施された労働安全実態調査によれば、「何らかの職場のストレ…
医療業界必見！離職を防ぐメンタルサポート
長引く新型コロナ禍の影響もあって、医療・介護の業界に携わる方々の多くは日々の業務に加え、問い合わせ応対や衛生面の配慮等から様々な対応に追われたこの1～2年だっ…
バーンアウト（燃え尽き症候群）から心を守る「先人の知恵」
仕事にまじめな人ほど陥りやすい「バーンアウト（燃え尽き症候群)」、全力で取り組んできたからこそ「やらなきゃいけないのに……」「前はできたのに……」と自分を追い…
新型コロナウイルス感染予防で、企業が取るべき「対策」と「指針」は？
緊急事態宣言再発令に伴う内容は上記「関連記事」に追記しています 2020年2月現在、日本でも新型コロナウイルスの感染・発症報告が増え…
【監修・執筆】遠藤美紗（精神保健福祉士）
【監修・執筆】飯田万里奈（精神保健福祉士・公認心理師・保育士）
