8月18日（木）、「ストレスチェック業界平均値レポート」最新版で読み解く、業界・職場…
当社・情報基盤開発は8月18日、「ストレスチェック業界平均値レポート」最新版の見方やトピックス等を解説するオンラインセミナーを開催いたします。 当社…
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ストレスチェック実施後
従業員の健康データ、有効活用できていますか？株式会社iCARE共催オンラインセミナー…
当社・情報基盤開発は7月14日、株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田洋太）との共催で、「休職・離職を予防する健康データの活用法」をテーマに…
ストレスチェックの集団分析③：「職場環境改善スタート！」の前に確認したい、集団分析の…
集団分析をせっかく実施したのに 「分析結果に基づいていない・いつもの改善案しか出ない」 「改善案を立てたのに、なんだかみんなが非協力的・目標がいつも達成できな…
【業界平均値レポート2021】業種により二極化?!全業界で高ストレス者10％超！「ス…
当社サービス「AltPaperストレスチェックキット」をご利用いただいたお客様からデータ※1をご提供いただき、高ストレス者※2の割合・総合健康リスク※3・各種…
ストレスチェックの集団分析④：集団分析結果を使った「職場の課題」の見つけ方
ストレスチェックの集団分析をせっかく実施したのに 「分析結果が活かせていない・いつもの改善案しか出ない」 「改善案を立てたのに、なんだかみんなが非協力的・目…
ストレスチェックスコアからみた「健康リスク」と「高ストレス者」判定法
ストレスチェックを受検して高ストレス者と判定された場合、健康リスクも必ず高いと思われがちですが、実際の結果ではすべてがその通りではありません。高ストレス者の判…
ストレスチェックの「高ストレス者」、採用すべき基準はどれ？
ストレスチェックでは、対象となる労働者が個別に質問票に回答し、この結果に基づいて高ストレス者が判定されます。実施者代行サービスの担当として様々な企業の方へ結果…
ストレスチェックの集団分析②：職場改善につながる！集団分析グループの作り方
ストレスチェックは「自覚の推奨・医療への接続・職場改善のデータ採取」を目的とした制度です。 企業としては「その後の改善に役立つ」情報がほしいもの。環境のどの部…
製造業は男女とも最下位 裁量なし、負荷大の上に周囲の支援が低い。その改善には…？
AltPaperストレスチェック業界平均値「業種別レポート」から詳細解説弊社サービス「AltPaperストレスチェックキット」をご利用いただいたお客様…
AltPaperストレスチェックキットの「集団分析レポート」をリニューアル
いつもAltPaperストレスチェックキットをご利用いただきありがとうございます。本日は「集団分析レポート」リニューアルについてお知らせいたします。 …
【監修・執筆】遠藤美紗（精神保健福祉士）
【監修・執筆】飯田万里奈（精神保健福祉士・公認心理師・保育士）
