【運輸業】身体的負担がTOPレベルに不良も、「仕事量、仕事質」は比較的良好。支援…
波乱の幕開け（？）を迎え、様々な問題を抱えながらも乗り越えてきた2022年も下半期に突入しました。世界情勢の混乱・感染症による制限・市況の高騰……日…
投稿記事一覧
「SECURITY ACTION」セキュリティ対策自己宣言、“二つ星”を宣言しま…
株式会社情報基盤開発は2022年7月14日 、IPA（独立行政法人情報処理推進機構）が実施するセキュティ対策自己宣言「SECURITY ACTION…
〔資料DL〕データで解説！業界平均値でわかる、組織の実態と働く環境の課題。ストレ…
株式会社情報基盤開発は、2021年中に「AltPaperストレスチェックキット」をご利用いただいたお客様からデータをご提供いただき※1、「高ストレス…
「従業員が辞めてしまう」その理由と対処法 － 離職対策の助成金なども解説！
「新しい人を採用してもすぐに辞めてしまう…」「対策はしているつもりなのだけれど、なかなか離職率が下がらない…」このようなお悩みを抱えてはいませんか？…
【冷房病（クーラー病）】に要注意！職場・自宅でできる“寒冷ストレス”の予防・改善…
35度を超える日が続くことも当たり前になってしまった日本の夏。気象庁の定める「猛暑日」は最高気温が35℃以上の日を指しますが、1910年代には年に1…
従業員の健康データ、有効活用できていますか？株式会社iCARE共催オンラインセミ…
当社・情報基盤開発は7月14日、株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田洋太）との共催で、「休職・離職を予防する健康データの活用法」…
産業医＝実施者、ではない？『ストレスチェック実施者のリスク』を考える
ストレスチェックを実施するにあたって、事業者は「実施者」を選定しなければなりません。実施者は産業医が望ましいとされているし、長い付き合いだからうちの…
いま求められる「心理的安全性」の高い職場づくり
「心理的安全性」をキーワードに職場環境改善に取り組む企業はここ数年で増えています。心理的安全性を高めることは、従業員の心身の健康を守るために限らず、…
高齢従業員の安全衛生対策、できていますか？”年齢を重ねてもイキイキと…
日ごろより職場の安全衛生管理に取り組んでいるご担当者の皆さまは、定年の延長や再雇用などにより継続して働いている高年齢労働者の健康・安全について、どの…
ストレスチェックの集団分析③：「職場環境改善スタート！」の前に確認したい、集団分…
集団分析をせっかく実施したのに 「分析結果に基づいていない・いつもの改善案しか出ない」 「改善案を立てたのに、なんだかみんなが非協力的・目標がいつも…
