身近になる外国人労働者、どう受け入れる？現場の声は「文化の理解」と「環境整備」が…
平成30年10月末現在、厚労省発表の『「外国人雇用状況」の届出状況』調査では外国人を雇用している事業所は 216,348 か所。、前年比11%増を記…
投稿記事一覧
組織を強くするチームビルディングとは？その目的とメリットを徹底解説
ビジネスの形や在り方は時代とともに大きく変化し、現在あらゆるビジネスが展開されています。特に、IT技術の進化がビジネス業界に及ぼす影響は少なくありま…
企業に必須！「就業規則」の作り方とトラブル回避のためのポイント
「就業規則」は、10名以上の企業に作成と提出が義務付けられています。制服や就業時間などを定めたり、有給休暇について規定しているものですので、社員のど…
増加する「感情労働」、今後も注目の「企業のメンタルケア」の重要性と対策
「社会で働く」ということを考えた時、様々な働き方が思い浮かぶでしょう。体を使って働く肉体労働、データや情報を扱う頭脳労働、第一次・二次・三次産業………
緊張を力に変えるために行いたい「サイキングアップ」とは
メンタルタフネス。これだけ聞くと「打たれ強さ」のようなイメージがわきますが、実は日々私たちが受けているストレスを受け止める大事な力、すなわち「ストレ…
パワハラ防止法指針案発表！「パワハラ」の定義や形態・効果のある対応を再確認
第20回労働政策審議会雇用環境・均等分科会において「職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針の素案」の発表が行われ…
自分も相手も大切にする「アサーション」で職場の“意見”をもっと円滑に
皆さんは、職場で自分の意見を伝えたいときに、どのように言ったらよいのかと悩んだことはありませんか？「忙しいのに、頼まれた仕事を断れない……」「自分が…
『毎年の疑問』をピックアップ！ストレスチェックの実施後に企業が取るべき「対応」の…
2015年から実施されているストレスチェック。実施が事業者の義務となるのは従業員数50人以上の事業場ですが、従業員が50人に満たない企業に対しても実…
『ストレスチェックのリアル』をデータから解説！気になる他社の実施状況は？
2015年12月に義務化され、50名以上の労働者がいる企業では実施しなければならないストレスチェック。今年度で5年目を迎え、身近でも「知ってる」「や…
効果を上げる！ストレスチェック周知のための3つのポイント
ストレスチェック制度は、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防ぐこと（一次予防）を目的としています。一次予防のためにはまず「環境」を整えること。環境を…
従業員の“妊娠・出産”と会社をつなぐ「母健連絡カード」と社内制度活用のポイント
女性にとって妊娠や出産は心も体も、生活も大きく変化する重大なイベント。誰もが通ることとはいえ、みんながんばって働いている中で「体調が悪くて……」とは…
「セルフストレスチェック」で自分のメンタルをモニタリングしよう！
職場の人間関係、仕事の重圧、終わらない残業……。この時代のビジネスマンにとって、仕事と「メンタルの不調」は切っても切れぬもの。自分のメンタルが守れ…
高ストレス者の対応、“社内の負担”になってない？面接指導に来ない「ワケ」を解説
ストレスチェック制度の目的は、従業員のメンタルヘルス不調の一次予防にあります。ストレスチェック結果を本人に通知して、自らのストレス状況について気付き…
イクメンの大敵「パタニティハラスメント」って？実態と予防・対策
「子育てとは“家族”でするもの」という考えが浸透してきた中、子育てに積極的に参加する「イクメン」の存在が注目されるようになりました。しかし平成・令和…
「介護」と「仕事」は両立できる？「介護離職」で考えるべきこと
「団塊世代」が70代を迎え後期高齢者として介護の必要性はより高まる今、日本で高齢者を支えているのは“ 働き盛り ”の方々です。少子化の進む日本では…
知らないうちにやっているかも？「労働に関する法律違反」トップ５
企業には様々な義務があり、その義務を規定している法律も毎年何らかの変更や改正が加わっています。改定のすべてを把握するのは専門家でも難しいもの、知らず…
高ストレス者の「医師面接指導」って、具体的にどんなことしてるの？
ストレスチェックの実施結果から高ストレス判定が出た労働者は、希望すれば医師による面接指導を受けることができます。今回の記事では医師面接指導の申し出を…
メンタルの不調を防げ！ストレスチェックはメンタルヘルスの“リトマス紙”
ストレスチェックが企業の義務となってからは一応毎年実施しているし、自分も受検している。「ストレスチェックをやってはいるけれど、これのどこがどうメンタ…
ストレスチェックの報告書は労基署へ提出を！知っておきたい書き方を解説
ストレスチェックは実施した後もしなければならないことがあります。特に「労働基準監督署への報告」は、会社の義務にもなるので書き方や記載内容が本当に合っ…
“健康経営優良法人”へ一歩前進！情報基盤開発が「健康企業宣言®」銀の認定を取得し…
2019年10月1日、弊社「株式会社情報基盤開発」は協会けんぽ主催の「健康企業宣言®」にて銀の認定を取得しました。本年度は 「社員の健康への取り組み…
ストレスチェックの実施時期、いつ行うのが最適？配慮するべき4つのポイント
ストレスチェックの実施時期 ストレスチェックはいつ実施すればよいのでしょうか？労働安全衛生法では年に1回実施することとされていますが、時期に…
派遣社員のストレスチェックはどうしたらいいの？
ストレスチェック制度を導入して社内の整備を進める際に、派遣社員についてはどうしたらよいのかと、悩むことがあるかと思います。ストレスチェック制度におい…
「健全な精神は健全な肉体に宿る」……それ、本当ですか？
健全な精神＝健全な肉体？「健全な精神は健全な肉体に宿る」と言われているように、メンタルヘルスの向上には健康的な生活習慣が欠かせません…と言い…
病気や怪我をしたとき、治療と仕事の両立はできる？職場ができる“支援”とは
日常生活を送っていれば、誰でも病気や怪我をする可能性はあります。今は健康に働けているけれど、大きな事故や災害に遭ったり自分自身や家族の大病や介護とい…
上司や会社にどこまで伝わる？ストレスチェックの「結果の取り扱い」
労働安全衛生法の改正により、平成27年12月から常時使用する労働者が50人以上の事業場ではストレスチェックを行うことが義務化されました。従業員はスト…
セクハラは「その後」の対処が重要！“セカンドハラスメント”の実際と対策
平成29年に都道府県の雇用環境・均等部（室）に寄せられた相談のうち、「男女雇用機会均等法に関するもの」が19,187件、そのうちセクハラに関する案件…
モラルハラスメントって……何？モラハラの特徴や対策、パワハラとの違い
2019年は法的に企業にパワハラ防止措置が必要であることが定められたり、セクハラ防止措置が強化されたりと、「ハラスメントはやってはいけないこと」だと…
日本政策金融公庫の「TOKYO STARTUP STORY 21名の起業家のPr…
日本政策金融公庫（国民生活事業 東京創業支援センター / 多摩創業支援センター）が発行する創業者向け冊子『TOKYO STARTUP STORY 2…
“眠れない……”はメンタル不調のシグナル？睡眠障害は心と体の危険信号
睡眠障害はメンタルの不調において一般的にみられる徴候ですが、不眠に悩んでいる人は日本の成人の5人に1人と、意外と多いことが知られています。不眠に悩む…
キングコング梶原さんが「飛んだ」心身症とは？しくじり先生で語った失踪事件の精神医…
【職場のメンタルヘルスケア】CASE STADY 「YouTubeチャンネル登録者数100万人」突破！YouTube配信や「しくじり先生」で…
マタニティハラスメント（マタハラ）とはどのような行動？会社でできる対応と対策
マタニティハラスメント（マタハラ）という言葉を聞いたことはあるでしょうか？妊娠や出産をきっかけとした働く女性への嫌がらせ・不当な取り扱いに対する訴え…
医療機関のストレスチェックは大丈夫？外部委託で「安心」の実施を
医療職、特に看護師は高ストレスな状態にあるといわれています。医療職は精神的・肉体的にも負荷の高い業務が多く、普段からストレスを抱えやすいため疾患の危…
「パワハラ防止法」施行決定！企業がすべき「義務」と対策とは？
都道府県の労働局へのパワハラの相談件数は年々増加しており、2018年度は8万件を超えました。パワハラで悩んでいる人が多い中、2019年5月に日本で初…
企業の「安全配慮義務」はどこまで？企業が対応すべき【職場の安全】とその対応
安全配慮義務とは従業員が安心して働けるために必要な企業側の義務です。安全配慮義務とはいったいどのようなことに気を付ければよいのでしょうか？安全配慮義…
ストレスチェックのＱ＆Ａ！「実施者」と「実施事務従事者」とは？
年に一回行なわなければならないストレスチェックですが、なかなか経験や知識の共有は難しいもの。厚労省の提供している企業向けのマニュアルもありますが、実…
ストレスチェックの受検率を上げるには？押さえるポイントは2つ！【ストレスチェック…
社員が50人以上いる企業では実施が義務化となり、現在では数多くの企業で導入されているストレスチェック。 この制度は、企業が社員のメンタルヘルスに向き…
ストレスチェックの結果の閲覧は上司が確認できる？保管期限はいつまで？
1年に1度の実施が義務付けられているストレスチェック。従業員の心身の健康のため、そして働きやすい職場づくりに欠かせないものです。部下の健康状態は上司…
労災保険の給付申請の方法！事業所が知っておくべき３つの注意点とは？
熱中症や交通事故といったニュースが連日報道されています。屋外作業のみならず、事務や室内での業務でも「労働災害」は発生します。「労災保険ってどんな時に…
厚生労働省のストレスチェックがVer3.2へバージョンアップ！その変更点とは？
2015年12月から、労働者へストレスチェックを実施することが義務付けられました。厚生労働省では、そのストレスチェック制度の施行にともなって、事業者…
安全衛生のスペシャリスト！中小企業にも必須な「衛生管理者」のポイント
50名以上の事業場に選任することが義務付けられている「衛生管理者」。必ず一人は必要なのに、どのような業務や義務・知識が必要となるのか詳細に理解されて…
データで解説！健康リスクが低いのに、高ストレス者が多い職場って…？
一般的に、ストレスチェックの高ストレス者の割合と総合健康リスクには相互に関連性があるとされています。当社の調査では、「高ストレス者…
働き方改革で残業時間の上限規制が導入！中小企業が取るべき行動とは？
2019年4月の働き方改革関連法施行で、中小企業を中心にさまざまな制度が導入されました。中でも残業時間に関する事項は特に目を向ける必要があります。「…
働き方改革で有給制度はどう変わった？企業が取るべき対応を解説
2019年4月より、年5日以上の年次有給休暇の取得が義務化されました。「労働者に有給休暇を取得させるためにはどうすればいいの？」「使用者と労働者が互…
「健康経営優良法人」取得は意外と簡単?! ―「健康経営銘柄」「ホワイト500」は…
健康経営の背景 近年、超高齢化社会が進み労働力人口が減少しているため、企業としては労働力確保のために従業員の雇用延長等を積極的に図るなどの対…
福祉業では男性従事者のメンタルヘルスに要注意！：ストレスチェック業界平均値レポー…
【ストレスチェック分析レポート2018】福祉業近年、高齢者・障害者・児童福祉サービスの需要が高まっていますが、これらのサー…
製造業では工場労働者のメンタルヘルス対策が鍵！
当記事は、2019年に公開した「ストレスチェック業種別平均値レポート2018」関連記事です。同レポートの公開は終了しており、2026年1月22日公開…
責任感が強い教職員のストレスは、仕事量の多さと心理的・身体的な負担が原因…？
【ストレスチェック分析レポート2018】教職員近年、教職員のストレス過多が問題となっています。平成28年度時…
病院勤務者の高ストレス者の割合―医師は意外と低く、看護師は高い？
【ストレスチェック分析レポート2018】病院勤務者厚生労働省の「平成28年度 過労死等の労災補償状況」によると、全業種の中で精神障害による労…
保育士は女性よりも男性の方が高ストレス者の割合が高い…？
【ストレスチェック分析レポート2018】保育士近年、認可保育園に入園できない待機児童の増加等の問題により、保育士のニーズが高まっています。厚…
ストレスチェック制度がスタートしてから３年になります！
2015年12月1日にストレスチェック制度が施行されてから3年になろうとしています。3回目のストレスチェックを完了した企業も多いと思いますが、継続的に…
卸売業・小売業では、男性従事者の17％以上が高ストレス者
【ストレスチェック分析レポート2018】卸売業・小売業 企業におけるストレスチェック制度の導入は、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防ぐこ…
株式会社情報基盤開発は“ISO”規格 9001、27001を取得いたしました
2019年7月19日、株式会社情報基盤開発は【 ISO規格2種 】を申請、取得いたしました。 “ISO9001（ 品質マネジメントシステ…
ストレスチェック―同意書がないと結果が企業に通知されない？
ストレスチェック制度が開始されてから3年が経過しましたが、健康診断などの身体的な健康状態と比べて、メンタルヘルスに関する状態を他人に知られてしまうこと…
株式会社情報基盤開発は【健康企業宣言】を行いました
株式会社情報基盤開発（本社：東京都文京区、代表取締役：鎌田長明）は、「健康企業宣言」を行い、平成30年7月20日に「宣言の証」を取得いたしました。弊…
取得から10年目、5度目のプライバシーマーク更新を行いました
株式会社情報基盤開発（代表取締役：鎌田長明、以下 「当社」といいます）は、一般財団法人 日本情報処理開発協会（JIPDEC）が認定する「プライバシー…
ストレスチェック実施時の社内案内文作成マニュアル
ストレスチェックの実施にあたっては、まず対象となる従業員に制度の趣旨について知ってもらい、実施方法や結果および個人情報の取り扱いについても明確にする…
【サービス紹介】AltPaper（アルトペーパー）ストレスチェックキットとは？
弊社がご提供する、ストレスチェック実施のサポートサービスをご紹介いたします。 AltPaperストレスチェックキット実施ステップお客…
ストレスチェックを実施したら、労働基準監督署へ報告しましょう！
ストレスチェックを行ったら必ず届け出を！ストレスチェックの実施は大変です。基本方針の表明から始まり、規程を作成して調査を実施。医師に…
メンタルヘルス対策における一次予防、二次予防、三次予防
平成18年よりメンタルヘルス指針に基づいて、労働者の心の健康の保持増進のためメンタルヘルスケア対策が事業者によって行われるようになってきましたが、職…
AltPaperだから、こんな分析も簡単！〔連載第14回〕PSM分析
「売れそうな価格体を知りたい」 ついに新しい暗号技術を搭載したUSBメモリが完成した！価格はいくらに設定すべきだろうか？ PSM…
AltPaperだから、こんな分析も簡単！〔連載第13回〕決定木分析
「たくさんのデータから重要な法則を発見したい」 「利用が見込まれる人に向けて広告を出そうと思っている。利用金額が高い顧客はどんな特徴があ…
AltPaperだから、こんな分析も簡単！〔連載第12回〕CSポートフォリオ分析…
「満足度調査で改善すべき項目を探りたい 」 「来年度の目標は“ 顧客の総合満足度を高める ”こと。何に力を入れればよいか考えよう」 …
AltPaperだから、こんな分析も簡単！〔連載第11回〕共分散構造分析
「顧客のロイヤリティと、自社サービス、プロダクトの満足度との相関関係を探りたい」 ここ数年、新規顧客の獲得が難しくなっている。既存顧客…
医師による健康診断の結果は事業者に提供しなければいけないの？
事業者が労働者に対して行うことが義務付けられている健康診断としては、雇い入れ時の健康診断や特定の業務に従事させる場合の健康診断等いくつかありますが、…
【連載】AltPaperだから、こんな分析も簡単！
⑩クラスター分析
■事例■方法過去の顧客満足度アンケートの結果をもとに、店舗ごとの各満足度の平均値を調べた。店舗数は全部で12店。…
【連載】AltPaperだから、こんな分析も簡単！
⑨コレスポンデンス分析…
■事例■方法満足度とリピート希望度を100点満点で尋ねるお客様アンケート票を各部屋に配置し、各グレード（ハイ・ミドル・ロー）の宿…
【連載】AltPaperだから、こんな分析も簡単！
⑧相関分析
■事例■方法満足度とリピート希望度を100点満点で尋ねるお客様アンケート票を各部屋に配置し、各グレード（ハイ・ミドル・ロー）の宿…
【連載】AltPaperだから、こんな分析も簡単！
⑦判別分析
■事例■方法飛び込み営業をしている社員のうち、営業成績の上位50名と下位50名の入社時の性格検査の結果を分析した。 …
【連載】AltPaperだから、こんな分析も簡単！
⑥回帰分析
■事例■方法治療器具A、B、Cを使う患者それぞれ50名に、器具の不快の程度を10点満点で評価してもらった。同時に患者の年齢・体重…
【連載】AltPaperだから、こんな分析も簡単！
⑤効果量の計算
■事例■調査方法過去に「運動好きな30代男性」をターゲットに市場調査目的で実施したアンケート調査A～Cを分析した。 …
【連載】AltPaperだから、こんな分析も簡単！
④サンプルサイズの計算…
■事例■イメージ⇒ サンプルサイズの計算で必要な調査数が分かります。■計算結果精度8％（誤差±4%）、信…
【連載】AltPaperだから、こんな分析も簡単！
③信頼区間の推定
■事例■集計結果認知率の誤差がどの程度なのか知りたい。⇒ 信頼区間の推定で誤差が予想できます！■分析結…
【連載】AltPaperだから、こんな分析も簡単！
②分割表の分析
■事例■調査方法お客様アンケートのうち、質問「和食店選びの際に最も重視することは何ですか？」に対する回答を分析する。&nbs…
【連載】AltPaperだから、こんな分析も簡単！
①有意差検定
■事例■調査方法館外でお客様を出迎えるサービスを行う日を設け、出迎えがある日とない日の宿泊者50人に満足度を100点満点で尋ねる。■集計結果…
【連載】アンケートの作り方⑦ アンケート票を大量印刷する前の確認事項
印刷を外注する場合も、自社のプリンタで刷る場合も、事前に確認すべきポイントがあります。印刷ミスはコスト増につながるため、どんなに急いでいても試し刷りを…
【連載】アンケートの作り方⑥ 企画段階で準備するもの・考慮すること (後編)
予算を立てるために考えること（つづき）４. データ入力・分析の範囲を決める予算制約から、アンケート票に記載されている内容全て…
【連載】アンケートの作り方⑤ 企画段階で準備するもの・考慮すること (前編)
アンケート実施の準備を進めるにあたり、アンケート内容に注意が向きがちですが、実施の段取りをしっかり整えることも重要です。以下に実施…
【連載】アンケートの作り方④ 分析しにくいアンケート
商品やサービスの品質を構成する個別要素に着目するあまり、総合的な評価について訊きそびれているアンケートがあります。上のアン…
【連載】アンケートの作り方③ テキストマイニングを実施するタイミング
テキストマイニングを実施して、商品・サービスを評価するキーワードを抽出したいと考える人は多いでしょう。テキストマイニングは、アンケー…
【連載】アンケートの作り方② 準備不足で情報が集まらないアンケート
商品やサービスの総合満足度を尋ねる設問と自由記述欄のみで構成されるアンケート票を時折見かけます。【例】しかし、このようなアンケートでは、…
【連載】アンケートの作り方① 経済効率が悪いアンケート
「経済効率が悪いアンケート」って、どういうこと？自由記述欄（コメント記入欄）が多いアンケート票は、経済効率が悪いと言えます。回答者が自由記述…
新規スタッフの歓迎会が開かれました！
何やら情報基盤開発の新しいオフィスから楽しそうな声が聞こえてきます…。※以前SWTオフィスをご紹介した時と変わったところがあります。どこだか分かりま…
今年も春がやってきた～東大キャンパスでお花見2018～
桜満開の東大キャンパスに集い、お花見会を開きました。お仕事の合間をぬって、サンドウィッチ片手にホッと一息。「忙しくてお花見できなかった…！」という方…
AltPaperが「Microsoft Innovation Award 201…
日本マイクロソフトが主催するスタートアップ企業向けのアワードプログラム「Microsoft Innovation Award 2015」において、弊…
「de:code2015」の来場者アンケート2,500枚を、クラウドの力で即日、…
日本マイクロソフト株式会社の技術コンファレンス「de:code2015」にて、2日間の来場者アンケート2,500枚を、クラウド（Microsoft …
AltPaperのミャンマー語対応が、日本経済新聞で紹介されました
2013年8月より、AltPaperアンケート自動入力がミャンマー語に対応いたしました。 このことを紹介した記事が日本経済新聞に2013年8月6日付…
